Un peu marre de l’hypocrisie ambiante sur les profils atypiques.
Il faut arrêter de dire que les profils atypiques, c'est génial... Mais que finalement, on ne les recrute pas...
92% des Talents toujours en poste après 3 ans
Recruteur 100% à distance depuis 2017 et 1er Rocker à rejoindre le réseau digiRocks, Pierre Quatrefages accompagne aussi bien des start-up que des clients/annonceurs, ou des régies. Ses 2 environnements fétiches restent les agences digitales et eCommerçants.
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Pour réussir le recrutement de talents digitaux dans ton entreprise, tu dois répondre à de nouvelles attentes : réactivité et conversations sont clés !
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Faut-il Googliser les candidat(e)s lorsqu’on recrute ?
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