Un #jobenor en moins d’1 mois

Depuis 2 ans, Sandy Chef de Projet digital travaille au sein des équipes eCommerce Toupargel  (leader du surgelé livré à domicile) en pleine transformation digitale. 3 500 collaborateurs, 1 million de clients, 24 000 livraisons par jour…et 5 digitalTalents digiRocks recrutés !

• Je n’étais pas en recherche active, mais le côté́ très structuré du Pitch by digiRocks m’a beaucoup plu et la mission proposée par Toupargel, telle qu’elle était présentée, était vraiment irrésistible !

• Entre le premier appel de digiRocks et mon intégration, il s’est passé moins d’un mois. Dans l’intervalle, j’ai pu rencontrer mes futurs collègues au cours d’une journée de travail et même réaliser une séance de recrutement avec la DRH.

• Cette rapidité dans l’exécution est rendue possible par la réflexion en amont, lors de la création du pitch employeur : le recruteur sait ce qu’il recherche et ça évite de faire perdre du temps à tout le monde.

• Enfin, j’ai beaucoup apprécié le debrief digiRocks qui évite l’angoisse : ‘Est-ce que j’ai bien réussi mon entretien ?’

digiRocks, en bref

Trouver un #jobenor aux #digitalTalents (hors devs) est la mission quotidienne de 10+ Rockers ayant 10+ ans d’expérience du digital. 300 candidat(e)s par semaine postulent chaque semaine. Parler du #FutureOfWork c’est bien, l’expérimenter c’est mieux : digiRocks est 💯% Remote et répond en 4h.

Grâce à une Plateforme Tech et une recette de recrutement inédite, digiRocks travaille depuis 2 ans avec 100+ clients : Jules, Descours et Cabaux, M6, Fournier Habitat, Hammerson et autres startUp (Bloomin, ALG…) et agences digitales (LSD, Tapptic, User Adgents, BuzzMan, JVWeb, Obviously…)

Quelques chiffres :
95% des #digitalTalents recrutés restent en poste
100+ entretiens chaque semaine, 10 000 candidat(e)s 
4 millions de VU LinkedIn / mois

Concrètement votre Rocker attitré gère de A à Z le recrutement :
• Prise de brief et présentation de 2+ #digitalTalents sous 15 jours jusqu’au Match
• Organisation des entretiens, débriefs, négociations salariales
• Paiement 100% à l’embauche (Garantie de 3 mois Satisfait ou remplacé)

Plateforme humaine
de recrutement digital

Réponse en 4h
100% humain
Talents certifiés
50 métiers digitaux
Olivier

Entrepreneur récidiviste, tombé dans l’internet en 1997. Institut National Polytechnique Grenoble • Plus d’infos

Tu recrutes des Talents
pour tes projets digitaux ?

Guide recruteur

Trouve ton job en or
dans le digital

Guide candidat

Toi aussi, tu veux recruter
des Talents ?

En savoir plus