Le COVID-19 et le confinement bouleversent les organisations. Comment accueillir les nouveaux arrivants 100% à distance ? Comment s’adapter à cette nouvelle organisation du travail ? Découvrez les 5 astuces de Sandra recruteuse de Talents digitaux digiRocks.  

Onboarder 100% à distance : 5 astuces par Sandra Bareil

Une obsession : Donner des repères !

1 – Vérifier et communiquer accès informatiques et outils de travail

2 – Rédiger un livret d’accueil court et accueillant (organigramme, contacts, outils, liens clés)

3 – Cadrer la 1ère journée : expliquer l’organisation, les objectifs de la semaine, ceux du mois

4 – Définir un planning d’intégration avec rendez-vous (30 mn) des 5/10 personnes clés

5 – Animer un point court chaque soir pour supprimmer les obstacles (de 2mn à 15 mn)