digiRocks est le cabinet de recrutement ESN de référence pour les Entreprises de Services du Numérique qui ont besoin de recruter des profils IT qualifiés, rapidement et sans friction. Depuis 2017, nous accompagnons les ESN françaises dans la constitution de leurs équipes techniques et fonctionnelles — avec une base de 70 000 candidats qualifiés, un modèle 100 % à la performance et une spécialisation qui fait toute la différence.
Pourquoi les ESN font confiance à digiRocks ?
Les ESN ont des contraintes que les autres entreprises n’ont pas : des délais de démarrage serrés, des appels d’offres à honorer, des profils rares à trouver dans un marché sous tension. Un cabinet généraliste ne peut pas répondre à ces exigences. digiRocks, si.
Notre équipe connaît les métiers de la tech de l’intérieur. On parle le même langage que vos managers et vos clients finaux. On sait ce que signifie recruter un Architecte Azure DevOps pour une mission bancaire ou trouver un Consultant SAP S/4HANA disponible sous trois semaines.
Résultat : plus de 5 000 recrutements réussis auprès de 450 entreprises clientes, dont de nombreuses ESN de toutes tailles — des pure-players digitaux aux grands comptes du secteur.
Des exemples concrets de profils recrutés pour des ESN
🏗️ Architecte Data
Les ESN sont en forte demande de profils capables de concevoir des architectures data robustes pour leurs clients grands comptes. digiRocks recrute régulièrement des Architectes Data maîtrisant les écosystèmes Databricks, Snowflake, Azure Synapse ou Google BigQuery. Des profils seniors, capables d’intervenir en mission dès le premier jour.
Exemple type : Architecte Data Senior, 8 ans d’expérience, spécialiste Data Lakehouse sur Azure, recruté en 18 jours pour une ESN positionnée sur les secteurs banque et assurance.
☁️ Architecte Azure DevOps
L’industrialisation des pratiques DevOps et Cloud est devenue un enjeu stratégique pour les ESN. Nos recruteurs identifient des Architectes Azure DevOps capables de structurer des pipelines CI/CD, de cadrer des migrations Cloud et de former les équipes de delivery.
Exemple type : Architecte Azure DevOps, certifié AZ-400, expérimenté sur des environnements multi-clients, recruté en 21 jours pour une ESN spécialisée en transformation digitale des ETI.
🔧 Consultant SAP
SAP reste un incontournable dans les ESN qui accompagnent les grandes entreprises dans leur transformation ERP. digiRocks dispose d’un vivier actif de Consultants SAP — S/4HANA, FI/CO, MM, SD, BW — capables de prendre en charge des phases de cadrage, de déploiement ou de support post go-live.
Exemple type : Consultant SAP S/4HANA Finance, bilingue français/anglais, disponible immédiatement, placé en moins de 15 jours chez une ESN intervenant sur un projet de migration ERP pour un groupe industriel.
📋 Consultant AMOA
La maîtrise d’ouvrage assistée est un pilier des projets SI menés par les ESN. digiRocks recrute des Consultants AMOA avec une vraie capacité à faire le lien entre les directions métier et les équipes techniques — rédaction de cahiers des charges, gestion de recette, animation d’ateliers.
Exemple type : Consultant AMOA Senior, 6 ans d’expérience dans les secteurs retail et logistique, recruté en 12 jours pour une ESN de conseil en transformation des organisations.
💼 Business Manager
Le Business Manager est un profil clé dans les ESN : à la fois commercial, manager et garant de la satisfaction client, il est souvent le premier recrutement stratégique d’une agence en croissance. digiRocks recrute des Business Managers ESN capables de développer un portefeuille clients, de piloter des équipes de consultants en régie et de contribuer directement au chiffre d’affaires de la structure.
Exemple type : Business Manager, 5 ans d’expérience en ESN sur les secteurs banque et industrie, habitué à gérer simultanément 15 à 20 consultants en mission, recruté en 15 jours pour une ESN en fort développement sur la région parisienne.
Un modèle taillé pour les ESN
Chez digiRocks, on a fait le choix d’un modèle simple et engageant : on est payé uniquement si vous recrutez. Pas d’abonnement, pas de frais d’approche cachés. Notre commission de 23 % ne se déclenche qu’à la signature du contrat. C’est un modèle qui nous oblige à l’excellence — et c’est précisément ce que les ESN attendent.
Nous fonctionnons 100 % en remote, ce qui nous permet d’intervenir sur toute la France, sans contrainte géographique. Nos consultants recruteurs sont spécialisés par domaine technologique, pas généralistes.
Vous recrutez pour une ESN ?
Que vous ayez besoin d’un Architecte Data pour démarrer une mission dans 3 semaines, d’un Consultant SAP pour renforcer une équipe projet ou d’un profil AMOA pour accompagner un client en transformation, digiRocks peut vous proposer des candidats qualifiés en 48h.
📩 Contactez-nous dès aujourd’hui et découvrez pourquoi les ESN font de digiRocks leur partenaire recrutement de confiance.
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