{"id":6601,"date":"2023-04-14T06:57:18","date_gmt":"2023-04-14T06:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/?page_id=6601"},"modified":"2026-08-26T16:32:13","modified_gmt":"2026-08-26T16:32:13","slug":"welcome-to-digirocks","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/a-propos\/welcome-to-digirocks\/","title":{"rendered":"digiRocks: Tech and Digital recruitment agency"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6601\" class=\"elementor elementor-6601\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-68f6c426 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"68f6c426\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-29549ef6\" data-id=\"29549ef6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0c88f6 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"b0c88f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;video_type&quot;:&quot;hosted&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-hosted-video elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t\t\t<video class=\"elementor-video\" src=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/JMLECO-DIGIROCKS_02-1.mp4\" autoplay=\"\" loop=\"\" controls=\"\" controlslist=\"nodownload\"><\/video>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-280b8781 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"280b8781\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>digiRocks: Tech and Digital recruitment agency<\/h1><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>digiRocks est un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans les m\u00e9tiers de la Tech et du Digital en France.<\/strong> Depuis 2017, nous accompagnons des grands groupes, PME, ETI, cabinets de conseil, ESN, agences, \u00e9diteurs SaaS, start-up et scale-up dans le recrutement de leurs Experts, Managers et Directeurs.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Notre m\u00e9tier : identifier les professionnels capables d\u2019aider nos clients \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leur transformation, d\u00e9velopper leur activit\u00e9 et construire leurs \u00e9quipes.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Depuis notre cr\u00e9ation, nous avons r\u00e9alis\u00e9 <strong>plus de 5 000 recrutements pour 500 entreprises<\/strong>. Notre communaut\u00e9 compte aujourd\u2019hui <strong>100 000 candidats<\/strong> et notre expertise couvre environ <strong>100 m\u00e9tiers de la Tech et du Digital<\/strong>. Ces chiffres sont \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9s sur le site actuel de digiRocks.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Notre mod\u00e8le repose sur une id\u00e9e simple :<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>\u00ab Nous ne sommes pas pay\u00e9s pour chercher, nous sommes pay\u00e9s pour trouver. \u00bb<\/strong><\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir digiRocks<\/a><\/p><h2>Un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans 100 m\u00e9tiers Tech &amp; Digital<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">Le march\u00e9 de la Tech et du Digital s&#8217;est consid\u00e9rablement sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Recruter un Data Engineer ne demande pas la m\u00eame expertise que recruter un Data Analyst. Identifier un bon Account Executive SaaS exige de comprendre les cycles de vente, les niveaux d&#8217;ARR ou les typologies de clients. Un Product Manager ne s&#8217;\u00e9value pas comme un Product Owner, pas plus qu&#8217;un CTO comme un d\u00e9veloppeur senior.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">C&#8217;est pourquoi digiRocks a fait le choix de la <strong>sp\u00e9cialisation m\u00e9tier<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Nous intervenons aujourd&#8217;hui sur neuf grandes familles :<\/p><ul data-spread=\"false\"><li><strong>Acquisition<\/strong> : SEO, SEA, Paid Social, Growth, Traffic Management\u2026<\/li><li><strong>Commercial &amp; Business Development<\/strong> : Account Executive, Business Developer, Sales Director, VP Sales\u2026<\/li><li><strong>Marketing &amp; Communication<\/strong> : Responsable Marketing, CRM, Brand, Communication\u2026<\/li><li><strong>E-commerce<\/strong> : Responsable E-commerce, Marketplace Manager, Directeur E-commerce\u2026<\/li><li><strong>Project Management<\/strong> : Chef de Projet Digital, IT, Data, IA\u2026<\/li><li><strong>Product Management<\/strong> : Product Manager, Product Owner, Head of Product, CPO\u2026<\/li><li><strong>Data &amp; Intelligence Artificielle<\/strong> : Data Engineer, Data Scientist, Data Architect, AI Engineer, Data Manager\u2026<\/li><li><strong>IT &amp; D\u00e9veloppement<\/strong> : d\u00e9veloppeurs, Tech Leads, architectes, Cloud, DevOps et DevSecOps\u2026<\/li><li><strong>Cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong> : RSSI, CISO, IAM, SOC, Pentest et s\u00e9curit\u00e9 Cloud.<\/li><\/ul><p class=\"isSelectedEnd\">Le site digiRocks r\u00e9f\u00e9rence d\u00e9sormais environ <strong>100 professions<\/strong> r\u00e9partis dans ces neuf grandes familles.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/digital-professions\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir les 100 m\u00e9tiers Tech &amp; Digital de digiRocks<\/a><br \/>\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/trades\/data-ia\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir nos m\u00e9tiers Data &amp; IA<\/a><br \/>\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/trades\/it\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir nos m\u00e9tiers IT &amp; D\u00e9veloppement<\/a><br \/>\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/trades\/commercial\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir nos m\u00e9tiers Commercial &amp; Business Development<\/a><\/p><h2>Experts, Managers et Directeurs : recruter les talents qui transforment les entreprises<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">digiRocks accompagne ses clients du recrutement d&#8217;un <strong>expert op\u00e9rationnel<\/strong> jusqu&#8217;aux fonctions de <strong>management et de direction<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Notre terrain de jeu est celui de la transformation des entreprises : Tech, Data, Intelligence Artificielle, Digital, Product, Sales, Marketing, E-commerce et fonctions de pilotage associ\u00e9es.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">BFM Business d\u00e9crivait d\u00e9j\u00e0 digiRocks en novembre 2024 comme un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans la recherche de profils <strong>\u00ab Experts, Managers &amp; Directeurs \u00bb dans la transformation digitale<\/strong>, de la Data au Marketing, au Produit et au Commercial.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Nous pouvons ainsi accompagner une entreprise qui cherche un premier Data Engineer comme une organisation qui souhaite recruter son Head of Data, un cabinet de conseil constituant une nouvelle practice, une ESN recherchant un directeur de projet ou un \u00e9diteur SaaS recrutant son VP Sales.<\/p><h2>5 000 recrutements pour 500 entreprises<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">Depuis 2017, digiRocks a r\u00e9alis\u00e9 <strong>plus de 5 000 recrutements<\/strong> et accompagn\u00e9 <strong>500 entreprises<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Cette exp\u00e9rience couvre des environnements extr\u00eamement diff\u00e9rents : grands groupes internationaux, entreprises du CAC 40, PME et ETI, agences digitales, cabinets de conseil, ESN, \u00e9diteurs SaaS, start-up et scale-up.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">FrenchWeb cite notamment parmi les entreprises accompagn\u00e9es par digiRocks <strong>Michelin, Accor, E.Leclerc, Groupe SEB, RAJA, Sopra Steria, SQLI ou BETC Fullsix<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Notre site documente \u00e9galement plusieurs recrutements r\u00e9alis\u00e9s pour des entreprises comme <strong>Orange Bank, Junto, Proximity, Coorpacademy, Saentys, Nutrimuscle ou Arcane<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Ces recrutements nous permettent de d\u00e9velopper, mission apr\u00e8s mission, une connaissance particuli\u00e8rement fine des march\u00e9s sur lesquels nous intervenons : candidats disponibles, niveaux de salaires, raret\u00e9 des comp\u00e9tences, mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, attentes des candidats et attractivit\u00e9 des propositions employeurs.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/resources\/success-stories\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir les Success Stories digiRocks<\/a><\/p><h2>100 000 candidats et une approche qui combine chasse, technologie et humain<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">La qualit\u00e9 d&#8217;un cabinet ne d\u00e9pend pas uniquement du nombre de CV contenus dans une base de donn\u00e9es.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Elle d\u00e9pend de sa capacit\u00e9 \u00e0 identifier <strong>la bonne personne au bon moment<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">digiRocks s&#8217;appuie aujourd&#8217;hui sur une communaut\u00e9 de <strong>100 000 candidats<\/strong>, enrichie depuis 2017 par les candidatures, la chasse directe, les \u00e9changes avec les recruteurs et plusieurs milliers de processus de recrutement.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Notre m\u00e9thodologie associe plusieurs leviers :<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>La chasse directe<\/strong>, pour approcher les profils rares qui ne sont pas n\u00e9cessairement en recherche active.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Notre r\u00e9seau et notre base candidats<\/strong>, qui permettent de retrouver et r\u00e9activer rapidement des profils d\u00e9j\u00e0 connus.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>La technologie, la Data et l&#8217;IA<\/strong>, pour acc\u00e9l\u00e9rer la recherche, l&#8217;analyse et le traitement de l&#8217;information.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>L&#8217;expertise m\u00e9tier de nos recruteurs<\/strong>, indispensable pour comprendre les comp\u00e9tences r\u00e9elles derri\u00e8re un intitul\u00e9 de poste.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Et surtout <strong>la conversation humaine<\/strong>, qui permet d&#8217;\u00e9valuer les motivations, la personnalit\u00e9, les attentes et la coh\u00e9rence d&#8217;un projet professionnel.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Notre objectif n&#8217;est pas de pr\u00e9senter le maximum de CV.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Notre objectif est de pr\u00e9senter les bons candidats.<\/strong><\/p><h2>Une shortlist rapidement et un recrutement qui peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 en 30 jours<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">La rapidit\u00e9 est devenue une composante essentielle du recrutement des profils Tech et Digital.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Un candidat recherch\u00e9 peut \u00eatre engag\u00e9 simultan\u00e9ment dans plusieurs processus. Une entreprise qui attend plusieurs semaines entre chaque entretien augmente m\u00e9caniquement le risque de le perdre.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">digiRocks vise donc \u00e0 pouvoir constituer une <strong>premi\u00e8re shortlist en moins de deux semaines<\/strong>, avec un recrutement pouvant \u00eatre finalis\u00e9 en <strong>environ 30 jours<\/strong> lorsque le processus de d\u00e9cision du client le permet. Cette promesse figure \u00e9galement sur les supports actuels de digiRocks et a \u00e9t\u00e9 reprise par FrenchWeb.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">La rapidit\u00e9 ne signifie cependant pas sacrifier la qualification.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Chaque candidat doit \u00eatre \u00e9valu\u00e9 sur ses comp\u00e9tences, son exp\u00e9rience, ses motivations, sa r\u00e9mun\u00e9ration, sa disponibilit\u00e9 et son ad\u00e9quation avec le contexte du client.<\/p><h2>Un cabinet de recrutement 100 % au succ\u00e8s<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">Notre mod\u00e8le \u00e9conomique traduit directement notre conception du recrutement.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>digiRocks travaille au succ\u00e8s.<\/strong><\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Le client ne paie pas simplement pour lancer une recherche. La r\u00e9mun\u00e9ration du cabinet intervient lorsque le recrutement aboutit.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">C&#8217;est cette logique qui r\u00e9sume notre mantra :<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>\u00ab Nous ne sommes pas pay\u00e9s pour chercher, nous sommes pay\u00e9s pour trouver. \u00bb<\/strong><\/p><p class=\"isSelectedEnd\">BFM Business a notamment mis en avant ce mod\u00e8le de facturation au succ\u00e8s dans son portrait consacr\u00e9 \u00e0 digiRocks.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Le recrutement est \u00e9galement assorti d&#8217;une <strong>garantie satisfait ou remplac\u00e9<\/strong>, afin de r\u00e9duire le risque pour l&#8217;entreprise. Le positionnement actuel de digiRocks met ainsi en avant le recrutement en 30 jours, le mod\u00e8le au succ\u00e8s et la garantie associ\u00e9e.<\/p><h2>digiRocks, partenaire Talent officiel de Tech.Rocks<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">\u00catre sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement Tech ne consiste pas seulement \u00e0 conna\u00eetre des intitul\u00e9s de postes.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Il faut comprendre comment \u00e9voluent les organisations technologiques, quels nouveaux m\u00e9tiers apparaissent, quelles comp\u00e9tences deviennent critiques et quelles probl\u00e9matiques rencontrent r\u00e9ellement les CTO et Tech Leaders.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">C&#8217;est pourquoi <strong>digiRocks est le partenaire Talent officiel de Tech.Rocks<\/strong>, la communaut\u00e9 fran\u00e7aise d\u00e9di\u00e9e aux CTO et Tech Leaders.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Tech.Rocks se donne pour mission de faire rayonner les Tech Leaders et f\u00e9d\u00e8re sa communaut\u00e9 autour du partage d&#8217;exp\u00e9rience, des tendances technologiques, des \u00e9v\u00e9nements, du mentorat et des probl\u00e9matiques strat\u00e9giques rencontr\u00e9es par les dirigeants Tech.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.tech.rocks\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9couvrir Tech.Rocks<\/a><\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Ce partenariat permet \u00e0 digiRocks d&#8217;\u00eatre directement connect\u00e9 \u00e0 ceux qui <strong>construisent et dirigent les organisations Tech<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">FrenchWeb souligne d&#8217;ailleurs le r\u00f4le de digiRocks comme <strong>Talent Partner de Tech.Rocks<\/strong> et explique que cette proximit\u00e9 place le cabinet au c\u0153ur des \u00e9changes concernant les m\u00e9tiers de demain, les comp\u00e9tences \u00e9mergentes et les transformations du march\u00e9 de l&#8217;emploi Tech.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Cette relation est particuli\u00e8rement strat\u00e9gique avec l&#8217;acc\u00e9l\u00e9ration de l&#8217;IA.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">AI Engineers, Forward Deployed Engineers, sp\u00e9cialistes LLM, profils de gouvernance Data et IA, DevSecOps, FinOps ou experts des nouvelles architectures Data : certains m\u00e9tiers \u00e9voluent tr\u00e8s rapidement.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u00catre au contact des CTO et Tech Leaders nous permet de mieux comprendre <strong>ce que les entreprises recrutent aujourd&#8217;hui, mais aussi ce qu&#8217;elles devront recruter demain.<\/strong><\/p><h2>Une expertise reconnue par BFM Business, FW.MEDIA et Leaders League<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">La pr\u00e9sentation de digiRocks ne repose pas uniquement sur ce que nous racontons de notre propre activit\u00e9.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Plusieurs acteurs ext\u00e9rieurs ont \u00e9galement parl\u00e9 du cabinet.<\/p><h3>BFM Business : digiRocks, \u00ab votre prochaine recrue n&#8217;est qu&#8217;\u00e0 un clic \u00bb<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">Le <strong>18 novembre 2024<\/strong>, BFM Business a publi\u00e9 un portrait partenaire consacr\u00e9 \u00e0 digiRocks : <em>\u00ab Digirocks : votre prochaine recrue n&#8217;est qu&#8217;\u00e0 un clic \u00bb<\/em>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">L&#8217;article revient sur le mod\u00e8le hybride du cabinet, son utilisation de la technologie, sa sp\u00e9cialisation sur les Experts, Managers et Directeurs de la transformation digitale et son fonctionnement au succ\u00e8s.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.bfmtv.com\/economie\/replay-emissions\/hashtag-jmleco\/digirocks-votre-prochaine-recrue-n-est-qu-a-un-clic_AB-202411180018.html?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire le portrait de digiRocks sur BFM Business<\/a><\/p><h3>FW.MEDIA \/ FrenchWeb : le recrutement devient strat\u00e9gique \u00e0 l&#8217;\u00e8re de l&#8217;IA<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">Le <strong>19 janvier 2026<\/strong>, FrenchWeb, m\u00e9dia de l&#8217;\u00e9cosyst\u00e8me FW.MEDIA, a consacr\u00e9 un article \u00e0 digiRocks intitul\u00e9 <em>\u00ab Dans la course \u00e0 l&#8217;IA, le recrutement devient une d\u00e9cision strat\u00e9gique \u00bb<\/em>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Le m\u00e9dia y d\u00e9crit notamment l&#8217;approche hybride de digiRocks combinant <strong>technologie, Data, r\u00e9seau qualifi\u00e9 et expertise humaine<\/strong> et son positionnement sur les nouveaux enjeux de recrutement li\u00e9s \u00e0 l&#8217;IA, au Cloud, \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la transformation des organisations.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.frenchweb.fr\/dans-la-course-a-lia-le-recrutement-devient-une-decision-strategique\/458855?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire l&#8217;article sur digiRocks dans FrenchWeb \/ FW.MEDIA<\/a><\/p><h3>digiRocks r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 par Leaders League \/ D\u00e9cideurs<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">En 2026, digiRocks fait \u00e9galement son entr\u00e9e dans les classements <strong>Leaders League \/ D\u00e9cideurs<\/strong> consacr\u00e9s au recrutement.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Le cabinet est notamment r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 comme <strong>\u00ab Pratique r\u00e9put\u00e9e \u00bb<\/strong> dans le classement 2026 <strong>Direction SI \u2013 Middle Management<\/strong>. Leaders League pr\u00e9cise que ses classements visent \u00e0 identifier les meilleures structures d&#8217;un domaine selon plusieurs crit\u00e8res et sources d&#8217;analyse.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Cette reconnaissance externe contribue \u00e0 conforter le positionnement de digiRocks sur le recrutement de <strong>profils Experts et Managers dans les environnements Tech et Digital<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.leadersleague.com\/fr\/classements\/recrutement-direction-si-middle-management-conseil-en-recrutement-france-2026?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le classement Leaders League 2026<\/a><\/p><h2>Une pr\u00e9sence au c\u0153ur de l&#8217;\u00e9cosyst\u00e8me Tech &amp; Digital<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">Le recrutement repose aussi sur la capacit\u00e9 \u00e0 entretenir un r\u00e9seau dans la dur\u00e9e.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">digiRocks est pr\u00e9sent quotidiennement sur LinkedIn, o\u00f9 notre communaut\u00e9 rassemble aujourd&#8217;hui <strong>plus de 38 000 abonn\u00e9s<\/strong> autour des offres d&#8217;emploi, tendances de recrutement, analyses de m\u00e9tiers, \u00e9volutions de salaires et actualit\u00e9s de la Tech et du Digital.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/fr.linkedin.com\/company\/digirocks?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Suivre digiRocks sur LinkedIn<\/a><\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Notre partenariat avec Tech.Rocks, notre pr\u00e9sence aupr\u00e8s des dirigeants Tech, notre connaissance de milliers de candidats et les centaines d&#8217;entreprises accompagn\u00e9es participent au m\u00eame objectif : <strong>rester connect\u00e9 en permanence \u00e0 l&#8217;\u00e9volution r\u00e9elle du march\u00e9.<\/strong><\/p><h2>Notre r\u00f4le : conseiller autant que recruter<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">Notre travail ne commence pas lorsqu&#8217;il faut chercher un candidat.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Il commence souvent avant.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Quel niveau de r\u00e9mun\u00e9ration proposer ? Le profil recherch\u00e9 existe-t-il r\u00e9ellement ? Faut-il recruter un Data Scientist ou un Data Engineer ? Quel niveau de s\u00e9niorit\u00e9 est n\u00e9cessaire ? Le vivier est-il disponible dans la ville recherch\u00e9e ? Pourquoi les candidats refusent-ils l&#8217;offre ? Le processus comporte-t-il trop d&#8217;\u00e9tapes ?<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;exp\u00e9rience accumul\u00e9e sur plusieurs milliers de recrutements, digiRocks peut accompagner ses clients dans la <strong>d\u00e9finition du besoin<\/strong>, la construction du profil, le benchmark des r\u00e9mun\u00e9rations, la strat\u00e9gie de sourcing et l&#8217;organisation du processus de recrutement.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">C&#8217;est ce qui transforme progressivement le r\u00f4le d&#8217;un cabinet de recrutement en celui de <strong>partenaire Talent<\/strong>.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/a-propos\/digirocks-history\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir l&#8217;histoire de digiRocks<\/a><br \/>\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/a-propos\/vision-digirocks\/?utm_source=chatgpt.com\">D\u00e9couvrir la vision de digiRocks<\/a><\/p><h2>digiRocks en chiffres<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">Aujourd&#8217;hui, digiRocks, c&#8217;est :<\/p><ul data-spread=\"false\"><li><strong>5 000+ recrutements r\u00e9alis\u00e9s depuis 2017<\/strong><\/li><li><strong>500 entreprises accompagn\u00e9es<\/strong><\/li><li><strong>100 000 candidats<\/strong><\/li><li><strong>100 m\u00e9tiers Tech &amp; Digital<\/strong><\/li><li><strong>9 grandes familles de m\u00e9tiers<\/strong><\/li><li>des recrutements d&#8217;<strong>Experts, Managers et Directeurs<\/strong><\/li><li>une pr\u00e9sence sur l&#8217;ensemble de la France<\/li><li>un mod\u00e8le <strong>100 % au succ\u00e8s<\/strong><\/li><li>une <strong>garantie satisfait ou remplac\u00e9<\/strong><\/li><li>une communaut\u00e9 de <strong>plus de 38 000 abonn\u00e9s sur LinkedIn<\/strong><\/li><li>le statut de <strong>partenaire Talent officiel de Tech.Rocks<\/strong><\/li><\/ul><h2>Vous recrutez dans la Tech ou le Digital ?<\/h2><p class=\"isSelectedEnd\">D\u00e9veloppeur, Architecte, Data Engineer, Data Scientist, Expert IA, Product Manager, Chef de Projet, Account Executive, Business Developer, Responsable Marketing, Head of Data, CTO, Directeur Commercial\u2026<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Nos \u00e9quipes accompagnent les entreprises partout en France dans la recherche de leurs futurs Experts, Managers et Directeurs.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Vous avez un recrutement \u00e0 r\u00e9aliser ? Parlons-en.<\/strong><\/p><p class=\"isSelectedEnd\">\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/contact-us\/?utm_source=chatgpt.com\">Contacter digiRocks<\/a><br \/>\u2192 <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/job-offers\/?utm_source=chatgpt.com\">Voir les offres d&#8217;emploi digiRocks<\/a><\/p><h2>FAQ \u2013 Pr\u00e9sentation de digiRocks<\/h2><h3>Qu&#8217;est-ce que digiRocks ?<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">digiRocks est un <strong>cabinet de recrutement Tech et Digital fran\u00e7ais<\/strong>, cr\u00e9\u00e9 en 2017. Il accompagne les entreprises dans le recrutement d&#8217;Experts, Managers et Directeurs sur environ 100 m\u00e9tiers.<\/p><h3>Combien de recrutements digiRocks a-t-il r\u00e9alis\u00e9s ?<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">digiRocks affiche aujourd&#8217;hui <strong>plus de 5 000 recrutements r\u00e9alis\u00e9s pour 500 entreprises<\/strong> depuis sa cr\u00e9ation en 2017.<\/p><h3>Sur quels m\u00e9tiers digiRocks recrute-t-il ?<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">digiRocks recrute dans neuf grandes familles : Acquisition, Commercial &amp; Business Development, Marketing &amp; Communication, E-commerce, Gestion de Projet, Product Management, Data &amp; IA, IT &amp; D\u00e9veloppement et Cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p><h3>Comment fonctionne digiRocks ?<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">Le cabinet associe chasse directe, base candidats, technologie, Data, IA et qualification humaine. digiRocks travaille <strong>au succ\u00e8s<\/strong> et cherche \u00e0 proposer rapidement une shortlist de candidats adapt\u00e9s au besoin.<\/p><h3>digiRocks recrute-t-il des managers et dirigeants ?<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">Oui. digiRocks intervient sur des postes d&#8217;Experts mais \u00e9galement de Managers, Heads of, Directeurs et dirigeants dans les environnements Tech et Digital. BFM Business pr\u00e9sente notamment digiRocks comme sp\u00e9cialis\u00e9 dans les profils Experts, Managers et Directeurs de la transformation digitale.<\/p><h3>digiRocks est-il partenaire de Tech.Rocks ?<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">Oui. <strong>digiRocks est le partenaire Talent officiel de Tech.Rocks<\/strong>, communaut\u00e9 de CTO et Tech Leaders. Cette proximit\u00e9 permet au cabinet de rester connect\u00e9 aux \u00e9volutions des organisations Tech, aux comp\u00e9tences \u00e9mergentes et aux nouveaux m\u00e9tiers. Le r\u00f4le de digiRocks comme Talent Partner de Tech.Rocks est \u00e9galement mentionn\u00e9 par FrenchWeb.<\/p><h3>Des m\u00e9dias parlent-ils de digiRocks ?<\/h3><p class=\"isSelectedEnd\">Oui. BFM Business a consacr\u00e9 un portrait partenaire \u00e0 digiRocks en novembre 2024 et FrenchWeb \/ FW.MEDIA un article en janvier 2026 consacr\u00e9 \u00e0 son positionnement dans le recrutement \u00e0 l&#8217;heure de l&#8217;IA.<\/p><h3>digiRocks figure-t-il dans des classements de cabinets de recrutement ?<\/h3><p>Oui. En 2026, digiRocks appara\u00eet notamment comme <strong>\u00ab Pratique r\u00e9put\u00e9e \u00bb<\/strong> dans le classement Leaders League \/ D\u00e9cideurs <strong>Direction SI \u2013 Middle Management<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/JMLECO-DIGIROCKS_02-1.mp4 digiRocks : cabinet de recrutement Tech &amp; Digital digiRocks est un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans les m\u00e9tiers de la Tech et du Digital en France. Depuis 2017, nous accompagnons des grands groupes, PME, ETI, cabinets de conseil, ESN, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"parent":734,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6601","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6601"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83173,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6601\/revisions\/83173"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}