{"id":27586,"date":"2022-12-06T12:24:23","date_gmt":"2022-12-06T12:24:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/pere-noel-candidats-job\/"},"modified":"2023-04-28T16:23:55","modified_gmt":"2023-04-28T16:23:55","slug":"pere-noel-candidats-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/pere-noel-candidats-job\/","title":{"rendered":"La liste au p\u00e8re no\u00ebl des candidats : L\u2019histoire de Pauline"},"content":{"rendered":"<p>Comme <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/pere-noel-recrutement-histoire\/\">Fr\u00e9d\u00e9ric le recruteur<\/a>, Pauline envoie aussi sa lettre au p\u00e8re No\u00ebl. Non pas pour recruter mais pour trouver un job. La voici :<\/p>\n<p>\u201cCher papa no\u00ebl, je m\u2019appelle Pauline, j\u2019ai 23 ans et depuis presque 6 mois je cherche un job dans le digital. M\u00eame avec mon bac+5 je ne comprends pas pourquoi je ne trouve pas, les recruteurs ne veulent pas de moi. Alors je t\u2019envoie le job que je cherche et mon CV pour un petit coup de pouce magique !<\/p>\n<p>Merci papa no\u00ebl !&#8221;<\/p>\n<p>Oh oh oh, une petite nouvelle ! Voyons voir ce qu\u2019elle me demande :<\/p>\n<ul>\n<li>Job recherch\u00e9 : Traffic Manager &#8211; France enti\u00e8re<\/li>\n<li>Salaire : 50 \u00e0 70k minimum (j\u2019ai travaill\u00e9 dur pendant mes \u00e9tudes)<\/li>\n<li>Variable : 10 \u00e0 20k<\/li>\n<li>Full-t\u00e9l\u00e9travail 5\/7j<\/li>\n<li>Contrat de 35h avec RTT<\/li>\n<li>Cong\u00e9s illimit\u00e9s<\/li>\n<li>Voiture de fonction<\/li>\n<li>Assistant personnel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pourquoi me choisir :<\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019une Business School Option Marketing Digitale<\/li>\n<li>10 mois d\u2019exp\u00e9rience (stage)<\/li>\n<li>J\u2019aime le sport\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>Derri\u00e8re l\u2019histoire de Pauline se cache une tradition de candidats, perp\u00e9tu\u00e9e de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration : sur-\u00e9valuer ses comp\u00e9tences par rapport au job demand\u00e9, exiger un salaire au-del\u00e0 de la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 et surtout au-del\u00e0 de ce que tu peux r\u00e9ellement apporter \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Ce qui a pour cons\u00e9quence de :<\/p>\n<ul>\n<li>Recevoir des retours n\u00e9gatifs<\/li>\n<li>Te faire perdre ton temps<\/li>\n<li>Ne pas renvoyer un bonne image aux recruteurs<\/li>\n<li>Te faire perdre en motivation et confiance en toi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alors comment viser juste du premier coup ?<\/p>\n<h3>Passer par le contr\u00f4le technique made in DigiRocks<\/h3>\n<p>Le contr\u00f4le technique DigiRocks garantie que ta candidature est en ad\u00e9quation avec ton profil et \u00e9vite qu\u2019elle ne finisse chez le p\u00e8re no\u00ebl, gr\u00e2ce au pitch !<\/p>\n<p><strong>Ton PITCH c\u2019est 15 lignes max pour pr\u00e9senter :<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Ton envie professionnelle pr\u00e9cise :<\/strong> ce que tu veux faire en une phrase, pr\u00e9cise et concise (un nom de m\u00e9tier, un secteur, une ville)<\/li>\n<li><strong>3 r\u00e9sultats dont tu es fi\u00e8r(e) en 3 phrase :<\/strong> le r\u00e9sultats (chiffr\u00e9 si tu peux) et pas le d\u00e9tail de toute l\u2019histoire<\/li>\n<li><strong>3 comp\u00e9tences cl\u00e9s<\/strong> en 3 mots<\/li>\n<li><strong>Ta touche perso :<\/strong> une passion, une anecdote qui te caract\u00e9rise et donne plus d\u2019\u00e9l\u00e9ments au recruteur.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pour lire un exemple pr\u00e9cis : <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/pitch\/\">https:\/\/www.digirocks.fr\/pitch\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Ton CV doit se lire en 15 secondes<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Qui tu es (3s) : coordonn\u00e9es (t\u00e9l, mail, adresse, \u00e2ge\u2026)<\/li>\n<li>Ce que tu as fais (9s) : un r\u00e9sultat pour chaque exp\u00e9rience pro bien mis en avant<\/li>\n<li>Ce que tu sais faire (3s) : 9 comp\u00e9tences r\u00e9parties en 3 blocs not\u00e9es \u00e0 la TripAdvisor (5 \u00e9toiles)<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pour lire un exemple pr\u00e9cis : <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/que-mettre-dans-cv\/\">https:\/\/www.digirocks.fr\/que-mettre-dans-cv\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Ton LinkedIn est \u00e0 jour<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Tu peux\u00a0<a href=\"https:\/\/workable.com\/nr?l=https%3A%2F%2Fbusiness.linkedin.com%2Fcontent%2Fdam%2Fbusiness%2Ftalent-solutions%2Fregional%2Ffr_FR%2Fsite%2Fpdf%2Ftipsheets%2Fguide-linkedin-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lire ici<\/a>\u00a0les conseils LinkedIn<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>+2 astuces pour trouver ton job de r\u00eave :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/candidat\/\">Tu peux postuler sur les postes d\u00e9j\u00e0 ouvert<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/matching.digirocks.fr\/candidat\/job\/621807356b0d2a2f9a7f73c4?tab=summary\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enregistrer ta candidature dans notre base de talents<\/a>\u00a0pour \u00eatre contact\u00e9 en avant-premi\u00e8re par nos experts en cas de match avec un job<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>QUIZ : Crois-tu encore au p\u00e8re no\u00ebl ?<\/h2>\n<p>M\u00eame si tu as la r\u00e9ponse depuis l\u2019\u00e2ge de 5 ans, tu peux toujours croire au p\u00e8re no\u00ebl du recrutement ! Fais le test pour en \u00eatre certain(e) !<\/p>\n<p>Voici les r\u00e8gles :<\/p>\n<p>Si tu r\u00e9ponds \u00ab oui \u00bb aux questions, tu gagnes les points associ\u00e9s, si tu r\u00e9ponds non, tu ne gagnes rien.<\/p>\n<p>Exemple : Pour la question \u00ab\u00a0L\u2019offre part d\u2019un r\u00e9el brief r\u00e9alis\u00e9 avec le manager ?\u00a0\u00bb Si tu r\u00e9ponds \u00ab oui \u00bb, tu gagnes 5 points, si tu r\u00e9ponds \u00ab non \u00bb, tu ne gagnes rien.<\/p>\n<p><strong>Plus tu as de points, plus ton offre d\u2019emploi est r\u00e9aliste et ne ressemble pas \u00e0 une liste de v\u0153ux au p\u00e8re no\u00ebl. <\/strong><\/p>\n<p><strong>C\u2019est parti !<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ton envie professionnelle est claire et r\u00e9sum\u00e9e en une phrase ? + 5 pts<\/li>\n<li>Tu as list\u00e9 les 3 r\u00e9sultats dont tu es fi\u00e8r(e) ? + 5 pts<\/li>\n<li>Ton CV indique clairement qui tu es (nom, titre, coordonn\u00e9es)<\/li>\n<li>Ton CV contient des r\u00e9sultats pour chaque exp\u00e9rience professionnelle<\/li>\n<li>Tes comp\u00e9tences sont visibles et lisible en 3s sur ton CV<\/li>\n<li>Ton profil Linkedin est \u00e0 jour ? + 3 pts<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Results :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Au-dessus de 20 points :<\/strong>\u00a0Tu sais tr\u00e8s bien que le p\u00e8re no\u00ebl n\u2019existe pas et tu le fais savoir sur tes offres ou ta candidature. Bravo, tu n\u2019auras pas affaire \u00e0 Bob.<\/li>\n<li><strong>Entre 10 et 20 points :<\/strong> Tu as entendu des rumeurs comme quoi le p\u00e8re no\u00ebl n\u2019existe pas. Tu as un peu de mal \u00e0 y croire donc tu places des gardes-fou sur tes annonces ou ton profil. Attention de ne pas te r\u00e9veiller trop tard.<\/li>\n<li><strong>En dessous de 10 points :<\/strong>\u00a0Tu crois encore au p\u00e8re no\u00ebl. Le monde du recrutement est un univers f\u00e9\u00e9rique et magique. Bob va transmettre ton annonce ou ta candidature au p\u00e8re no\u00ebl.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comme Fr\u00e9d\u00e9ric le recruteur, Pauline envoie aussi sa lettre au p\u00e8re No\u00ebl. Non pas pour recruter mais pour trouver un job. 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