{"id":27596,"date":"2022-12-29T13:37:31","date_gmt":"2022-12-29T13:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/optimisme-mantra-2023\/"},"modified":"2023-04-28T16:24:21","modified_gmt":"2023-04-28T16:24:21","slug":"optimisme-mantra-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/optimisme-mantra-2023\/","title":{"rendered":"Oser l\u2019optimisme\u00a0pour 2023 (c\u2019\u00e9tait mon mantra pour 2022)"},"content":{"rendered":"<div class=\"feed-shared-update-v2__description-wrapper\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"feed-shared-inline-show-more-text feed-shared-update-v2__description feed-shared-inline-show-more-text--minimal-padding feed-shared-inline-show-more-text--expanded\" tabindex=\"-1\" spellcheck=\"false\" data-artdeco-is-focused=\"true\">\n<h2 class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Oser l\u2019optimisme pour 2023 ? c\u2019\u00e9tait mon mantra pour 2022<\/span><\/span><\/h2>\n<h4 class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Et si on continuait ? &#x2728;<\/span><\/span><\/h4>\n<div class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">L\u2019id\u00e9e n\u2019est \u00e9videmment pas de tout voir en rose. \u00catre optimiste, c\u2019est \u00eatre convaincu que son action peut avoir un impact.<\/span><\/span><\/div>\n<blockquote>\n<div class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">\u201cLe pessimisme est d&#8217;humeur ; l&#8217;optimisme est de volont\u00e9 \u00bb, disait Alain.<\/span><\/span><\/div>\n<\/blockquote>\n<h3 class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Pas de boule de cristal  <\/span><\/span><\/h3>\n<div class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\">\n<p><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">En 2023, il y aura toujours probablement de l\u2019inflation, la guerre en Ukraine va continuer, on est loin d\u2019\u00eatre sorti du covid et des crises climatiques et \u00e9nerg\u00e9tiques, les scale ups chutent sans bruit et leurs collaborateurs en sortent meurtris. &#x274c;<\/span><\/span><\/p>\n<p>mais il ne faut pas tout noircir.<\/p>\n<p>Le march\u00e9 du travail est en pleine mutation. Avec la grande d\u00e9mission, l\u2019envol\u00e9e des salaires, le quiet quitting, l\u2019effet de balancier a \u00e9t\u00e9 radical et le choc rude en 2022 pour beaucoup d&#8217;entreprises. Mais un nouvel \u00e9quilibre est en train de se mettre en place.<\/p>\n<\/div>\n<h3 class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Tous les signaux sont d\u00e9j\u00e0 l\u00e0 :<\/span><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Les startup reviennent \u00e0 la raison apr\u00e8s les lev\u00e9es de fonds hors normes de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Avec 4,5 M d\u2019offres d\u2019emploi et un taux de ch\u00f4mage en baisse, les pr\u00e9visions de recrutement sont + quels que soient le secteur d\u2019activit\u00e9, la r\u00e9gion ou la taille des entreprises.<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Le t\u00e9l\u00e9travail (notamment dans le digital) est devenu la r\u00e8gle \u00e0 raison de 2 voire 3j par semaine, le pr\u00e9sentiel l&#8217;exception<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"update-components-text relative feed-shared-update-v2__commentary\" dir=\"ltr\"><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">La semaine des 4j fait son bonhomme de chemin avec son adoption en Belgique et en Angleterre<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">En bref, je note :<\/span><\/span><\/h4>\n<p>1&#xfe0f;&#x20e3; Le rapport employeur \/ employ\u00e9 a durablement chang\u00e9<\/p>\n<p><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Si une entreprise veut recruter et fid\u00e9liser en 2023, elle n\u2019aura d\u2019autre choix que d\u2019\u00e9couter les demandes de ses salari\u00e9s de + de flexibilit\u00e9, + de sens, + de reconnaissance et de trouver des compromis intelligents.<\/span><\/span><\/p>\n<h4><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">2&#xfe0f;&#x20e3; Le rapport au travail sera plus \u00e9quilibr\u00e9<\/span><\/span><\/h4>\n<p><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">En 2022 le travail a retrouv\u00e9 sa \u00ab juste \u00bb place. Les entreprises ne pourront plus exiger que les vies personnelles s\u2019adaptent \u00e0 la vie professionnelle ; elles doivent faire en sorte que la vie professionnelle s\u2019adapte aux vies personnelles dans toute leur diversit\u00e9  <\/span><\/span><\/p>\n<h4><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">3&#xfe0f;&#x20e3; Les managers vont renouer avec le relationnel<\/span><\/span><\/h4>\n<p><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">La prise de conscience de l\u2019importance de leur r\u00f4le dans les transformations que nous vivons et des n\u00e9cessaires \u00e9volutions en termes de comp\u00e9tences pour avoir une ligne manag\u00e9riale de qualit\u00e9 est l\u00e0. La formation sera essentielle pour cela.<\/span><\/span><\/p>\n<h4><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">4&#xfe0f;&#x20e3; Les conditions DU travail ont remplac\u00e9 les conditions DE travail.<\/span><\/span><\/h4>\n<p><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Les entreprises ne seront plus seulement \u00e9valu\u00e9es \u00e0 l\u2019aune de leurs r\u00e9sultats financiers, mais de leur engagement soci\u00e9tal<\/span><\/span><\/p>\n<h4><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">5&#xfe0f;&#x20e3; La cr\u00e9ativit\u00e9 est r\u00e9habilit\u00e9e<\/span><\/span><\/h4>\n<p><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">Le <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/cotton-bird-recrute\/\">recrutement en 2023<\/a> sera encore plus exp\u00e9rientiel, durable, innovant : les ressources existent, il suffit d\u2019aller les chercher : +de femmes, +de seniors, +de parcours atypiques, +de reconversions, + d\u2019\u00e9trangers&#8230;. L\u2019heure est \u00e0 l\u2019ouverture des chakras  <\/span><\/span><\/p>\n<h3><span class=\"break-words\"><span dir=\"ltr\">  Ce sont de tr\u00e8s bonnes nouvelles pour le march\u00e9 du travail. Cela signifie pour 2023 de beaux projets, des \u00e9quipes + stables, une croissance + saine. Soyons optimistes !  <\/span><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=recrutement&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7014168504056590336\" data-attribute-index=\"0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#recrutement<\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=tendances&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7014168504056590336\" data-attribute-index=\"1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#tendances<\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/hashtag\/?keywords=march%C3%A9&amp;highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A7014168504056590336\" data-attribute-index=\"2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#march\u00e9<\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Ressources, \u00e0 lire :<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 40px;\"><a href=\"https:\/\/www.latribune.fr\/opinions\/tribunes\/cinq-raisons-d-etre-optimistes-pour-2023-944581.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">POUR le Mantra Optimisme 2023 Cinq raisons d&#8217;\u00eatre optimiste pour 2023\/LaTribune 14 d\u00e9c. 2022<\/a><\/h3>\n<h3 class=\"article-content-wrapper\" style=\"padding-left: 40px;\"><a href=\"https:\/\/www.liberation.fr\/economie\/lintelligence-artificielle-une-precarisation-de-lemploi-plus-quune-destruction-20221207_MJDIHYZ3JFBJ3H6A4SXVWW5VHU\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CONTRE le Mantra Optimisme 2023 L\u2019intelligence artificielle, une pr\u00e9carisation de l\u2019emploi plus qu\u2019une destruction\/Lib\u00e9ration 7 d\u00e9c. 2022<\/a><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"overflow-hidden update-components-poll feed-shared-update-v2__content\">\n<div class=\"update-components-poll__header\">\n<p class=\"t-sans t-16 t-black t-bold mb1 break-words\">\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oser l\u2019optimisme\u00a0: c\u2019\u00e9tait mon mantra pour 2022.<br \/>\nEt si on continuait \u00e0 l\u2019\u00eatre en 2023\u00a0! &#x2728;<br \/>\nL\u2019id\u00e9e n\u2019est pas de tout voir en rose mais d&#8217;\u00eatre convaincu que son action peut avoir un impact. \u201cLe pessimisme est d&#8217;humeur ; l&#8217;optimisme est de volont\u00e9\u00a0\u00bb, disait Alain.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":27597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[318,321],"tags":[],"class_list":["post-27596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-manager-rh","category-talent-candidat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27596","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27596"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27908,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27596\/revisions\/27908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}