8000 personnes qualifi\u00e9es sur les m\u00e9tiers du digital, c’est quoi ? Une base de CV ? Des vieux contacts poussi\u00e9reux ? Un attrape prospects clignotant ? Un appeau \u00e0 gogos ?<\/p>\n
Il faut dire que le milieu du recrutement, de l’int\u00e9rim, des ESN\/SSSII, est friand de la pens\u00e9e magique ou du marketing \u00e0 la machette : on stocke des CVs et \u00e7a remplit la vitrine, et les argumentaires des commerciaux et le jour o\u00f9 on “a un besoin”, on tape dedans.<\/p>\n
Je dois avouer un truc : si c’\u00e9tait encore la base de la discipline, on cartonnerait niveau olympique chez digiRocks. #OhWait “Give peanuts, get monkeys”<\/strong>, cela ne marche pas comme \u00e7a… M\u00eame si nous comprenons sans pardonner les usages encore en vigueur dans le secteur : publier des annonces de jobs bidons (sans objectifs pr\u00e9cis, sans mention de salaire, parfois pour des jobs fant\u00f4me) pour recevoir des CV et alimenter le “vivier”. Et ne pas r\u00e9pondre aux candidats, ou tard, ou jamais…<\/p>\n Sinon on ne les appellerait pas des Talents… nous recevons 300 CV\/semaine, nous donnons une r\u00e9ponse n\u00e9gative (souvent pr\u00e9cise) \u00e0 plus de la moiti\u00e9 des postulants : pas assez d’exp\u00e9rience (nous recrutons des professionnels exp\u00e9riment\u00e9s, avec des preuves de performance), \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de “nos m\u00e9tiers” (les m\u00e9tiers que nous connaissons), situation d\u00e9cal\u00e9e (alternance, stage, free-lance). Donc nous ne gardons pas ces CV “au cas-o\u00f9” (l’expression funeste employ\u00e9e au moment de ranger le garage : “\u00e7a peut toujours servir”).<\/p>\n Que deviennent les candidatures que nous retenons ?<\/p>\n Nous rencontrons en visio les autres candidats. Tous. 150\/semaine. Nous sommes ainsi au point concernant ce qui en fait la valeur : parcours pro pass\u00e9 et souhait\u00e9, r\u00e9sultats op\u00e9rationnels, soft skills, disponibilit\u00e9, lieu, r\u00e9mun\u00e9ration, etc.<\/p>\n Les rockers (Talent Acquisition, recruteurs) digiRocks vont travailler ensemble, avec le manager qui recrute ou les RH pour comprendre quels sont les attendus. C’est du temps, c’est du soin, et cela n’a rien \u00e0 voir avec “envoyer des CV”.<\/p>\n Et tr\u00e8s souvent, la mission ne se soldera pas par un “pioche” vigoureux comme du temps des “7 familles”, ni par un mail avec quelques CV. Ce sera l’\u00e9criture d’un pitch percutant, une forte diffusion via les r\u00e9seaux sociaux, une chasse cibl\u00e9e et personnalis\u00e9e (oui, aussi dans la base des Talents digiRocks), une longue s\u00e9rie d’entretiens pour d\u00e9nicher 2 Talents sous 15 jours.<\/p>\n “Vous pouvez m’envoyer des CV ?” c’est la phrase que l’on d\u00e9teste chez digiRocks !Non, on ne prend pas les Talents<\/a> pour les langoustes<\/h3>\n
Les recruteurs, managers ou RH, qui nous demandent “d’envoyer des CV” n’ont aucune chance<\/h2>\n
Ce ne sont pas des CV que nous allons leur envoyer. C’est une mega \u00e9coute<\/h3>\n
Mais \u00e7a, c’est une autre histoire, nous y reviendrons bien rapidement… #StayTuned<\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\nC’est pourtant de notre faute, j’avoue.<\/p>","protected":false},"author":30,"featured_media":27673,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[318,38],"tags":[],"class_list":["post-27672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-manager-rh","category-ressources"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27672"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58933,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27672\/revisions\/58933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}