{"id":27676,"date":"2023-04-21T09:52:51","date_gmt":"2023-04-21T09:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/revue-de-presse-recruteur-21-02\/"},"modified":"2025-09-04T17:51:20","modified_gmt":"2025-09-04T17:51:20","slug":"revue-de-presse-recruteur-21-02","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/revue-de-presse-recruteur-21-02\/","title":{"rendered":"Revue de Presse Recruteur : Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer cette semaine 21\/02"},"content":{"rendered":"<h2>Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer cette semaine du 21\/02 dans l\u2019actu, c\u2019est la Revue de Presse Recruteur de digiRocks<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Apr\u00e8s la \u201cGrande d\u00e9mission\u201d et le \u201cQuiet Quieting\u201d, bienvenue au \u201cQuiet Constrait !\u201d<\/strong><\/li>\n<li><strong>1\/4 quart des salari\u00e9s \u201csouffre en silence\u201d<\/strong><\/li>\n<li><strong>Offre d\u2019emploi : Tutoyer ou vouvoyer, la fin du d\u00e9bat !<\/strong><\/li>\n<li><strong>Le \u201clundi minimum\u201d ou comment att\u00e9nuer le stress du dimanche soir<\/strong><\/li>\n<li><strong>Comment ne pas rater son off-boarding ?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Face \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019une retraite sans cesse repouss\u00e9e, les jeunes revoient leur rapport au travail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Apr\u00e8s la \u201cGrande d\u00e9mission\u201d et le \u201cQuiet Quieting\u201d, bienvenue au \u201cQuiet Constrait !\u201d<\/strong><\/h3>\n<p>Le &#8220;Quiet Constraint&#8221; se produit lorsque les salari\u00e9s ne partagent pas des informations utiles avec leurs coll\u00e8gues, ce qui est une cons\u00e9quence du t\u00e9l\u00e9travail ou du travail hybride qui peut distendre les liens sociaux et l&#8217;\u00e9change. Ainsi, les RH doivent trouver des solutions pour encourager la communication et d\u00e9cloisonner l&#8217;entreprise, notamment en mettant en place des canaux et espaces de communication.<\/p>\n<p>Cependant, le vrai probl\u00e8me de collaboration en entreprise n&#8217;est pas seulement li\u00e9 \u00e0 la distance physique, mais plut\u00f4t \u00e0 la culture, au management, aux processus et au savoir-faire collaboratif ainsi qu&#8217;\u00e0 la pratique du knowledge management et personnel knowledge management.<\/p>\n<h4>&#x27a1;&#xfe0f;Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.duperrin.com\/2023\/02\/14\/le-quiet-constraint-un-sujet-rh-vraiment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.duperrin.com\/2023\/02\/14\/le-quiet-constraint-un-sujet-rh-vraiment\/<\/a><\/h4>\n<h3><strong>1\/4 quart des salari\u00e9s \u201csouffrent en silence\u201d<\/strong><\/h3>\n<p>Selon une \u00e9tude publi\u00e9e par Barco ClickShare, un quart des salari\u00e9s fran\u00e7ais souffrent d&#8217;\u00e9puisement professionnel en raison de la mauvaise gestion du travail et du stress qu&#8217;elle entra\u00eene, notamment li\u00e9e \u00e0 l&#8217;incapacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9connecter des appareils professionnels et \u00e0 l&#8217;utilisation de technologies de r\u00e9union.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s \u00e0 distance ont \u00e9galement plus de difficult\u00e9s \u00e0 exprimer leur pression et leur stress, ce qui peut entra\u00eener un d\u00e9sengagement.<\/p>\n<p>Les travailleurs au bureau peuvent plus facilement identifier les signes de surmenage ou de stress chez leurs coll\u00e8gues. L&#8217;\u00e9tude montre \u00e9galement que plus de 7 employ\u00e9s sur 10 ont des sentiments n\u00e9gatifs \u00e0 l&#8217;\u00e9gard du travail hybride et plus de 8 sur 10 souffrent d&#8217;une \u201csurcharge technologique\u201d.<\/p>\n<h4>&#x27a1;&#xfe0f;Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/emploi.lefigaro.fr\/vie-bureau\/souffrir-en-silence-un-quart-des-salaries-confrontes-a-l-epuisement-professionnel-20230214\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/emploi.lefigaro.fr\/vie-bureau\/souffrir-en-silence-un-quart-des-salaries-confrontes-a-l-epuisement-professionnel-20230214<\/a><\/h4>\n<h3><strong>Offre d\u2019emploi : Tutoyer ou vouvoyer, la fin du d\u00e9bat !<\/strong><\/h3>\n<p>De plus en plus d&#8217;entreprises utilisent le tutoiement pour leurs offres d&#8217;emploi, afin de para\u00eetre plus proches des candidats.<\/p>\n<p>Selon les chiffres d&#8217;Indeed, le poids du tutoiement dans les annonces a quasiment doubl\u00e9 depuis le d\u00e9but de l&#8217;ann\u00e9e 2020, atteignant 3,2% de l&#8217;ensemble des annonces.<\/p>\n<p>Le tutoiement est surtout utilis\u00e9 dans les secteurs du marketing, de la communication, des m\u00e9dias, du d\u00e9veloppement informatique et du commerce de d\u00e9tail. Cependant, cela peut dissuader les candidats plus \u00e2g\u00e9s de postuler.<\/p>\n<h4>&#x27a1;&#xfe0f;Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.bfmtv.com\/economie\/entreprises\/tutoiement-dans-les-offres-d-emploi-au-travail-une-bonne-idee_AV-202302190211.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.bfmtv.com\/economie\/entreprises\/tutoiement-dans-les-offres-d-emploi-au-travail-une-bonne-idee_AV-202302190211.html<\/a><\/h4>\n<h3><strong>Le \u201clundi minimum\u201d ou comment att\u00e9nuer le stress du dimanche soir<\/strong><\/h3>\n<p>Marisa Jo, une influenceuse sp\u00e9cialis\u00e9e dans le bien-\u00eatre au travail, propose une m\u00e9thode pour r\u00e9duire le stress du dimanche soir : le &#8220;lundi minimum&#8221;.<\/p>\n<p>Il s&#8217;agit de limiter les t\u00e2ches non-essentielles le lundi et de se concentrer sur les t\u00e2ches importantes pour favoriser le repos et la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 en d\u00e9but de semaine. Cela permettrait d&#8217;\u00eatre plus efficace dans ses t\u00e2ches professionnelles.<\/p>\n<p>D&#8217;autres conseils sont donn\u00e9s tels que la pratique d&#8217;une routine le week-end, la suppression des r\u00e9unions de lundi, et la tenue d&#8217;un journal pour noter ses inqui\u00e9tudes professionnelles.<\/p>\n<h4>&#x27a1;&#xfe0f;Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/madame.lefigaro.fr\/societe\/actu\/le-lundi-minimum-ce-concept-qui-promet-d-attenuer-le-stress-du-dimanche-soir-20230209\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/madame.lefigaro.fr\/societe\/actu\/le-lundi-minimum-ce-concept-qui-promet-d-attenuer-le-stress-du-dimanche-soir-20230209<\/a><\/h4>\n<h3><strong>Offboarding\u00a0: comment ne pas passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du d\u00e9part d\u2019un salari\u00e9<\/strong><\/h3>\n<p>Le fait de bien g\u00e9rer le d\u00e9part d&#8217;un salari\u00e9 peut renforcer la marque employeur de l&#8217;entreprise, tandis qu&#8217;un offboarding rat\u00e9 peut nuire \u00e0 son image et entra\u00eener des risques juridiques. De plus, un bon offboarding peut contribuer \u00e0 maintenir des relations avec d&#8217;anciens collaborateurs, qui pourraient m\u00eame revenir travailler pour l&#8217;entreprise \u00e0 l&#8217;avenir.<\/p>\n<h4>&#x27a1;&#xfe0f;Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.hbrfrance.fr\/chroniques-experts\/2023\/02\/53886-offboarding-comment-ne-pas-passer-a-cote-du-depart-dun-salarie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.hbrfrance.fr\/chroniques-experts\/2023\/02\/53886-offboarding-comment-ne-pas-passer-a-cote-du-depart-dun-salarie\/<\/a><\/h4>\n<h3><strong>Face \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019une retraite sans cesse repouss\u00e9e, les jeunes revoient leur rapport au travail<\/strong><\/h3>\n<p>Cet article du journal Le Monde parle du rapport des jeunes au travail et \u00e0 la retraite, et de l&#8217;incertitude qui p\u00e8se sur leur avenir professionnel en raison du report de l&#8217;\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite et des incertitudes sur leur droit au repos.<\/p>\n<p>Les jeunes expriment un d\u00e9senchantement et une inqui\u00e9tude face \u00e0 l&#8217;avenir, et cette incertitude influe sur leur fa\u00e7on de concevoir le travail et leur investissement envers celui-ci. Certains craignent que le nouveau syst\u00e8me de cotisation ne d\u00e9courage les erreurs et les changements de voie.<\/p>\n<p>La jeunesse a \u00e9t\u00e9 visible dans les cort\u00e8ges organis\u00e9s contre le projet de r\u00e9forme des retraites en France.<\/p>\n<h4>&#x27a1;&#xfe0f;Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/lemonde.fr\/campus\/article\/2023\/02\/14\/face-a-l-idee-d-une-retraite-sans-cesse-repoussee-les-jeunes-revoient-leur-rapport-au-travail_6161724_4401467.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/lemonde.fr\/campus\/article\/2023\/02\/14\/face-a-l-idee-d-une-retraite-sans-cesse-repoussee-les-jeunes-revoient-leur-rapport-au-travail_6161724_4401467.html<\/a><\/h4>\n<h2>You want to recruit in less than 30 days?<\/h2>\n<ul>\n<li>Pour d\u00e9couvrir notre base de talents et trouver votre perle rare<br \/>\nc&#8217;est ici &#x27a1;&#xfe0f; <a href=\"https:\/\/matching.digirocks.fr\/talents\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/matching.digirocks.fr\/talents<\/a><\/li>\n<li>Si vous souhaitez \u00eatre accompagn\u00e9s dans votre processus de recrutement,<br \/>\nprenons 30min pour parler de votre projet de recrutement<br \/>\nc&#8217;est ici &#x27a1;&#xfe0f; <a href=\"https:\/\/matching.digirocks.fr\/digirocks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/matching.digirocks.fr\/digirocks<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>digiRocks already does this for its customers in the BtoB and BtoC press\/media sector, FinTech, startup marketing, e-retail..., thanks to its team of +15 expert digital Rockers and an internal database of +8000 certified digital Talents.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer cette semaine du 21\/02 dans l\u2019actu, c\u2019est la Revue de Presse Recruteur de digiRocks<br \/>\nApr\u00e8s la \u201cGrande d\u00e9mission<\/p>","protected":false},"author":30,"featured_media":27677,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[318,323,321],"tags":[],"class_list":["post-27676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-manager-rh","category-revue-de-presse","category-talent-candidat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27676"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58902,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27676\/revisions\/58902"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}