{"id":27681,"date":"2023-04-21T09:52:50","date_gmt":"2023-04-21T09:52:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/revue-de-presse-recruteur-28-02\/"},"modified":"2023-04-28T16:25:24","modified_gmt":"2023-04-28T16:25:24","slug":"revue-de-presse-recruteur-28-02","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/revue-de-presse-recruteur-28-02\/","title":{"rendered":"Revue de Presse Recruteur : Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer cette semaine 28\/02"},"content":{"rendered":"<h2>Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer cette semaine du 28\/02 dans l\u2019actu, c\u2019est la Revue de Presse Recruteur de digiRocks<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ce trait de personnalit\u00e9 qui vous pr\u00e9dispose au burn-out<\/strong><\/li>\n<li><strong>Les candidats n&#8217;ont pas suffisamment confiance en eux<\/strong><\/li>\n<li><strong>Les arnaques au recrutement s&#8217;intensifient sur LinkedIn<\/strong><\/li>\n<li><strong>4 jours de travail par semaine ? Les r\u00e9sultats de l\u2019exp\u00e9rimentation \u00e0 grande \u00e9chelle<\/strong><\/li>\n<li><strong>Un cong\u00e9 de naissance de 20 semaines aux deux parents<\/strong><\/li>\n<li><strong>Travail et foi : comment les salari\u00e9s r\u00e9agissent-ils\u00a0aux oppositions de\u00a0leur hi\u00e9rarchie\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Ce trait de personnalit\u00e9 qui vous pr\u00e9dispose au burn-out<\/strong><\/h3>\n<p>Selon une \u00e9tude am\u00e9ricaine, le burn out peut \u00eatre pr\u00e9dispos\u00e9 par des traits de personnalit\u00e9, notamment le perfectionnisme, qui peut amener \u00e0 des normes irr\u00e9alistes et \u00e0 l&#8217;\u00e9puisement professionnel. Le burn out ne concerne pas seulement le travail mais peut \u00e9galement \u00eatre caus\u00e9 par le stress v\u00e9cu \u00e0 la maison. Le psychiatre Gordon Parker recommande de porter davantage son attention sur la vue d&#8217;ensemble, plut\u00f4t que sur les d\u00e9tails de ses r\u00e9alisations pour s&#8217;en pr\u00e9munir.<\/p>\n<h5>&#x27a1;&#xfe0f; Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.hellowork.com\/fr-fr\/medias\/burnout-personnalite-etude-perfectionnisme.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.hellowork.com\/fr-fr\/medias\/burnout-personnalite-etude-perfectionnisme.html<\/a><\/h5>\n<h3><strong>Les candidats n&#8217;ont pas suffisamment confiance en eux<\/strong><\/h3>\n<p>Une \u00e9tude men\u00e9e par l&#8217;\u00e9cole de commerce EM Normandie a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que de nombreux candidats n&#8217;osent pas postuler \u00e0 des offres d&#8217;emploi qui correspondent \u00e0 leur profil car ils estiment avoir peu de chances d&#8217;\u00eatre choisis. Parmi les candidats qui ont renonc\u00e9, 80% ont d\u00e9clar\u00e9 que la probabilit\u00e9 d&#8217;\u00eatre choisi \u00e9tait trop faible. Les chercheurs d&#8217;emploi ne postulent pas en masse, mais s&#8217;\u00e9liminent eux-m\u00eames lorsque le processus de recrutement leur semble d\u00e9favorable. Pour attirer davantage de candidats, l&#8217;auteur de l&#8217;\u00e9tude recommande que les annonces mettent davantage l&#8217;accent sur le processus de recrutement concret plut\u00f4t que sur l&#8217;entreprise elle-m\u00eame.<\/p>\n<h5>&#x27a1;&#xfe0f; Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.francetvinfo.fr\/replay-radio\/c-est-mon-boulot\/emploi-quand-les-candidats-a-l-embauche-n-ont-pas-suffisamment-confiance-en-eux_5649974.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.francetvinfo.fr\/replay-radio\/c-est-mon-boulot\/emploi-quand-les-candidats-a-l-embauche-n-ont-pas-suffisamment-confiance-en-eux_5649974.html<\/a><\/h5>\n<h3><strong>Les arnaques au recrutement s&#8217;intensifient sur LinkedIn<\/strong><\/h3>\n<p>Les escroqueries au recrutement se multiplient sur LinkedIn, le r\u00e9seau social professionnel de Microsoft. Des personnes malveillantes se font passer pour des recruteurs pour obtenir des informations personnelles et bancaires. Les victimes participent \u00e0 un faux processus de recrutement, mis en place par les escrocs qui r\u00e9cup\u00e8rent les donn\u00e9es personnelles ou bancaires.<\/p>\n<p>M\u00eame si Microsoft a bloqu\u00e9 des dizaines de millions de faux comptes, les escroqueries deviennent de plus en plus sophistiqu\u00e9es, rendant leur \u00e9radication compliqu\u00e9e. En 2022, 92 000 personnes ont \u00e9t\u00e9 victimes d&#8217;une arnaque de ce type aux \u00c9tats-Unis, pour un pr\u00e9judice total de 367 millions de dollars.<\/p>\n<h5>&#x27a1;&#xfe0f; Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.clubic.com\/pro\/blog-forum-reseaux-sociaux\/linkedin\/actualite-458871-les-arnaques-au-recrutement-s-intensifient-sur-linkedin-comment-s-y-prennent-les-fraudeurs.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.clubic.com\/pro\/blog-forum-reseaux-sociaux\/linkedin\/actualite-458871-les-arnaques-au-recrutement-s-intensifient-sur-linkedin-comment-s-y-prennent-les-fraudeurs.html<\/a><\/h5>\n<h3><strong>4 jours de travail par semaine ? Les bienfaits de l\u2019exp\u00e9rimentation \u00e0 grande \u00e9chelle<\/strong><\/h3>\n<p>Une \u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s de 61 entreprises britanniques a montr\u00e9 que la semaine de quatre jours a r\u00e9duit le taux de burn out de 71%, le taux de d\u00e9part de l&#8217;entreprise de 57% et le nombre de jours d&#8217;arr\u00eat maladie de 65%. Les entreprises concern\u00e9es ont vu leur productivit\u00e9 augmenter de 1,4% en moyenne.<\/p>\n<h5>&#x27a1;&#xfe0f; Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.mariefrance.fr\/actualite\/vers-4-jours-travail-semaine-voici-bienfaits-experimentation-grande-echelle-737043.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mariefrance.fr\/actualite\/vers-4-jours-travail-semaine-voici-bienfaits-experimentation-grande-echelle-737043.html<\/a><\/h5>\n<h3><strong>Un cong\u00e9 de naissance de 20 semaines aux deux parents<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;entreprise Vosgelis accorde d\u00e9sormais un cong\u00e9 de naissance de 20 semaines aux deux parents, soit le double de la dur\u00e9e l\u00e9gale accord\u00e9e aux m\u00e8res en France. Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Vosgelis s&#8217;est inspir\u00e9 de la Premi\u00e8re ministre finlandaise pour cette d\u00e9cision, visant \u00e0 promouvoir la parit\u00e9 entre les sexes et l&#8217;\u00e9quilibre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. L&#8217;entreprise consid\u00e8re \u00e9galement que sa politique de parentalit\u00e9 renforce sa marque employeur et am\u00e9liore les r\u00e9sultats de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h5>&#x27a1;&#xfe0f; Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/www.helloworkplace.fr\/conge-naissance-20-semaines\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.helloworkplace.fr\/conge-naissance-20-semaines\/<\/a><\/h5>\n<h3>T<strong>ravail et foi : comment les salari\u00e9s r\u00e9agissent-ils\u00a0aux oppositions de\u00a0leur hi\u00e9rarchie\u00a0?<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;article aborde la question de la religion au travail et comment les salari\u00e9s pratiquants g\u00e8rent leur foi dans un contexte professionnel. Il expose les risques de stigmatisation et de jugement que peuvent subir les salari\u00e9s pratiquants, ainsi que les diff\u00e9rentes r\u00e9actions qu&#8217;ils adoptent lorsque leur mani\u00e8re de concilier travail et foi est remise en question. Ces r\u00e9actions peuvent inclure l&#8217;invisibilisation des croyances au travail, la confrontation avec l&#8217;employeur, ou encore le d\u00e9part de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h5>&#x27a1;&#xfe0f; Pour lire l\u2019article en d\u00e9tail : <a href=\"https:\/\/theconversation.com\/articuler-son-travail-et-sa-foi-comment-les-salaries-reagissent-ils-aux-oppositions-de-leur-hierarchie-200573\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/theconversation.com\/articuler-son-travail-et-sa-foi-comment-les-salaries-reagissent-ils-aux-oppositions-de-leur-hierarchie-200573<\/a><\/h5>\n<h3>You want to recruit in less than 30 days?<\/h3>\n<ul>\n<li>Pour d\u00e9couvrir notre base de talents et trouver votre perle rare, c&#8217;est ici : <a href=\"https:\/\/matching.digirocks.fr\/talents\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/matching.digirocks.fr\/talents<\/a><\/li>\n<li>If you would like us to support you in your recruitment process, let's take 30 minutes to talk about your recruitment project: <a href=\"https:\/\/bettercall.digirocks.fr\/lpa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/bettercall.digirocks.fr\/lpa\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>digiRocks already does this for its customers in the BtoB and BtoC press\/media sector, FinTech, startup marketing, e-retail..., thanks to its team of +15 expert digital Rockers and an internal database of +8000 certified digital Talents.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce qu\u2019il ne fallait pas manquer cette semaine du 28\/02 dans l\u2019actu, c\u2019est la Revue de Presse Recruteur de digiRocks Ce trait de personnalit\u00e9 qui vous pr\u00e9dispose au burn-out Les candidats n&#8217;ont pas suffisamment confiance en eux Les arnaques au [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":27682,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[318,323,321],"tags":[],"class_list":["post-27681","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-manager-rh","category-revue-de-presse","category-talent-candidat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27681"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27950,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27681\/revisions\/27950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}