{"id":27696,"date":"2023-03-09T14:28:27","date_gmt":"2023-03-09T14:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/greve-avantages-teletravail\/"},"modified":"2025-09-04T18:04:34","modified_gmt":"2025-09-04T18:04:34","slug":"greve-avantages-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/greve-avantages-teletravail\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve : 8 avantages du t\u00e9l\u00e9travail (\u00e0 vendre \u00e0 ton boss)"},"content":{"rendered":"<h2><strong>En cas de gr\u00e8ve les avantages du t\u00e9l\u00e9travail sont MASSIFS (comme la gr\u00e8ve ! ). Tu peux les vendre \u00e0 ton boss.<\/strong><\/h2>\n<p>La gr\u00e8ve des transports (SNCF, but, tramway) peut \u00eatre un v\u00e9ritable casse-t\u00eate pour les travailleurs qui doivent se rendre au bureau tous les jours.<\/p>\n<p>Si votre m\u00e9tier le permet, le t\u00e9l\u00e9travail est LA une solution efficace pour continuer \u00e0 travailler sans subir les perturbations. D\u00e9j\u00e0 initi\u00e9 suite \u00e0 la pand\u00e9mie de 2020, le t\u00e9l\u00e9travail peine encore \u00e0 convaincre les employeurs en 2023.<\/p>\n<p>Alors si votre boss est encore sceptique sur la question, voici 10 arguments pour le convaincre que c&#8217;est LA solution id\u00e9ale pour que l\u2019entreprise ne soit pas impact\u00e9e par la gr\u00e8ve des transports (et pas que !)<\/p>\n<h2>Avantage n\u00b01 : Le t\u00e9l\u00e9travail est plus productif<\/h2>\n<p>Une \u00e9tude men\u00e9e par TINYpulse a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les travailleurs \u00e0 distance \u00e9taient 22 % plus productifs que leurs homologues travaillant au bureau. Selon l&#8217;\u00e9tude, cela est d\u00fb en partie \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie au travail, \u00e0 une r\u00e9duction du stress et \u00e0 une meilleure gestion du temps. En travaillant \u00e0 distance, les travailleurs peuvent \u00e9viter les perturbations li\u00e9es \u00e0 la gr\u00e8ve des transports et se concentrer sur leur travail, ce qui peut am\u00e9liorer leur productivit\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>Source : <a href=\"https:\/\/www.tinypulse.com\/blog\/sk-remote-workers-productive\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TINYpulse<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, une \u00e9tude men\u00e9e par FlexJobs a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 65 % des travailleurs \u00e0 distance \u00e9taient plus productifs chez eux qu&#8217;au bureau. Les travailleurs \u00e0 distance sont \u00e9galement plus susceptibles de travailler plus longtemps que leurs homologues travaillant au bureau, ce qui peut augmenter leur productivit\u00e9 globale.<\/p>\n<ul>\n<li>Source <a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/65-of-remote-workers-are-more-productive-from-home\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FlexJobs<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Avantage n\u00b02 : Le t\u00e9l\u00e9travail r\u00e9duit le stress<\/h2>\n<p>Les travailleurs \u00e0 distance sont souvent moins stress\u00e9s que leurs homologues travaillant au bureau, car ils peuvent \u00e9viter les perturbations li\u00e9es \u00e0 la gr\u00e8ve des transports. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par ConnectSolutions, 77 % des travailleurs \u00e0 distance ont d\u00e9clar\u00e9 avoir une meilleure qualit\u00e9 de vie au travail, tandis que 86 % ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;ils \u00e9taient moins stress\u00e9s lorsqu&#8217;ils travaillaient \u00e0 distance.<\/p>\n<p>De plus, le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 r\u00e9duire le stress li\u00e9 \u00e0 la vie professionnelle en g\u00e9n\u00e9ral. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Wrike, 94 % des travailleurs \u00e0 distance ont d\u00e9clar\u00e9 avoir une meilleure \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n<h2>Avantage n\u00b03 : Le t\u00e9l\u00e9travail am\u00e9liore la satisfaction au travail<\/h2>\n<p>Les travailleurs \u00e0 distance sont souvent plus satisfaits de leur travail que leurs homologues travaillant au bureau. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par <a href=\"http:\/\/remote.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Remote.co<\/a>, 82 % des travailleurs \u00e0 distance ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;ils se sentaient plus satisfaits de leur travail en travaillant \u00e0 distance. De plus, 90 % des travailleurs \u00e0 distance ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;ils recommanderaient le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 un ami.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Source <a href=\"http:\/\/remote.co\/2017-remote-work-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Remote.co<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail peut \u00e9galement am\u00e9liorer la r\u00e9tention des employ\u00e9s. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Global Workplace Analytics, les travailleurs \u00e0 distance ont un taux de rotation inf\u00e9rieur de 25 % \u00e0 celui des travailleurs travaillant au bureau.<\/p>\n<ul>\n<li>Source : <a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/telecommuting-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Global Workplace Analytics<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Avantage n\u00b04 : Le travail \u00e0 distance r\u00e9duit les co\u00fbts<\/h2>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts pour les employeurs et les employ\u00e9s. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Global Workplace Analytics, les employeurs peuvent \u00e9conomiser jusqu&#8217;\u00e0 11 000 dollars par an pour chaque travailleur \u00e0 distance. Les travailleurs \u00e0 distance peuvent \u00e9galement \u00e9conomiser de l&#8217;argent en ne d\u00e9pensant pas d&#8217;argent en transport ou en nourriture dans les restaurants.<\/p>\n<p>De plus, le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts li\u00e9s aux absences pour maladie. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Ctrip, une entreprise chinoise de voyage, les travailleurs \u00e0 distance ont eu moins de jours de cong\u00e9 maladie que leurs homologues travaillant au bureau.<\/p>\n<ul>\n<li>Source <a href=\"https:\/\/www.gsb.stanford.edu\/faculty-research\/working-papers\/does-working-home-work-evidence-chinese-experiment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Avantage n\u00b05 : Le t\u00e9l\u00e9travail am\u00e9liore l&#8217;\u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e<\/h2>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail aide \u00e0 am\u00e9liorer l&#8217;\u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e en permettant aux travailleurs de mieux g\u00e9rer leur temps. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Buffer, une entreprise de m\u00e9dias sociaux, 90 % des travailleurs \u00e0 distance ont d\u00e9clar\u00e9 avoir un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e. Le t\u00e9l\u00e9travail peut \u00e9galement aider les travailleurs \u00e0 mieux concilier leur travail et leurs responsabilit\u00e9s familiales.<\/p>\n<ul>\n<li>Source : <a href=\"https:\/\/buffer.com\/state-of-remote-work-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buffer<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9placements, ce qui peut aider les travailleurs \u00e0 \u00e9conomiser du temps et de l&#8217;argent. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Global Workplace Analytics, les travailleurs \u00e0 distance peuvent \u00e9conomiser jusqu&#8217;\u00e0 225 heures par an en \u00e9vitant les d\u00e9placements.<\/p>\n<ul>\n<li>Source : <a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/telecommuting-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Global Workplace Analytics<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Avantage n\u00b06 : Le t\u00e9l\u00e9travail permet une plus grande flexibilit\u00e9<\/h2>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail permet une plus grande flexibilit\u00e9 pour les travailleurs et les employeurs. Les travailleurs peuvent travailler \u00e0 l&#8217;heure qui leur convient le mieux, ce qui peut aider \u00e0 am\u00e9liorer leur productivit\u00e9. Les employeurs peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d&#8217;une plus grande flexibilit\u00e9 en mati\u00e8re de planification, ce qui peut aider \u00e0 am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>De plus, le t\u00e9l\u00e9travail peut aider les travailleurs \u00e0 mieux g\u00e9rer leur temps. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par FlexJobs, 80 % des travailleurs \u00e0 distance ont d\u00e9clar\u00e9 qu&#8217;ils \u00e9taient en mesure de mieux g\u00e9rer leur temps en travaillant \u00e0 distance.<\/p>\n<ul>\n<li>Source <a href=\"https:\/\/www.flexjobs.com\/blog\/post\/65-of-remote-workers-are-more-productive-from-home\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FlexJobs<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Avantage n\u00b07 : Le home office est plus respectueux de l&#8217;environnement<\/h2>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 r\u00e9duire l&#8217;impact environnemental en r\u00e9duisant les d\u00e9placements. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Global Workplace Analytics, le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre de 54 millions de tonnes par an aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail peut aussi aider \u00e0 r\u00e9duire la consommation d&#8217;\u00e9nergie en r\u00e9duisant la demande de chauffage et de climatisation dans les bureaux. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Staples, les travailleurs \u00e0 distance utilisent 25 % moins d&#8217;\u00e9nergie que les travailleurs travaillant au bureau.<\/p>\n<h2>Avantage n\u00b08 : Le t\u00e9l\u00e9travail am\u00e9liore la s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs en r\u00e9duisant les risques d&#8217;accidents de la route et les risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des bureaux. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par Global Workplace Analytics, le t\u00e9l\u00e9travail peut aider \u00e0 r\u00e9duire les accidents de la route de 80 %.<\/p>\n<p>De plus, le <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/teletravailler-digitour\/\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a> peut aider \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es en permettant aux travailleurs de travailler \u00e0 partir d&#8217;un environnement s\u00e9curis\u00e9 et priv\u00e9. Les travailleurs \u00e0 distance peuvent \u00e9galement \u00eatre form\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 informatique pour aider \u00e0 prot\u00e9ger les donn\u00e9es de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/telecommuting-statistics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Global Workplace Analytics<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Alors, pr\u00eat \u00e0 vendre les avantages du t\u00e9l\u00e9travail en cas de gr\u00e8ve \u00e0 ton boss ?<\/h2>\n<h3>Il y a un bonus juridique<\/h3>\n<p>Le droit au t\u00e9l\u00e9travail est d\u00e9sormais pr\u00e9vu par la loi, gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9forme des retraites de 2019. Les salari\u00e9s ont le droit de demander \u00e0 travailler \u00e0 distance au moins un jour par semaine, et cet accord doit \u00eatre n\u00e9goci\u00e9 entre l&#8217;employeur et le salari\u00e9.<\/p>\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9sente de nombreux bons c\u00f4t\u00e9s pour les salari\u00e9s : une meilleure qualit\u00e9 de vie au travail, une r\u00e9duction du stress, une meilleure gestion du <a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/combien-de-temps-faut-il-pour-recruter-un-talent-digital\/\">temps<\/a>, une plus grande flexibilit\u00e9, un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e, et une am\u00e9lioration de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Pour les employeurs, le t\u00e9l\u00e9travail permet de r\u00e9duire les co\u00fbts li\u00e9s aux absences pour maladie, aux d\u00e9placements, et \u00e0 la consommation d&#8217;\u00e9nergie.<\/p>\n<h3>Bref en cas de gr\u00e8ve, les avantages du t\u00e9l\u00e9travail sont MANIFESTES<\/h3>\n<p>Votre manager ne restera pas insensible !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvre les 8 avantages du t\u00e9l\u00e9travail pour convaincre ton patron que le t\u00e9l\u00e9travail pendant la gr\u00e8ve, c\u2019est pas juste glander \u00e0 maison.<\/p>","protected":false},"author":30,"featured_media":27697,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,321],"tags":[],"class_list":["post-27696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources","category-talent-candidat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27696"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58927,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27696\/revisions\/58927"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}