{"id":27698,"date":"2023-03-14T10:11:07","date_gmt":"2023-03-14T10:11:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/negocier-salaire-it\/"},"modified":"2025-09-04T18:03:32","modified_gmt":"2025-09-04T18:03:32","slug":"negocier-salaire-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/negocier-salaire-it\/","title":{"rendered":"N\u00e9gocier son salaire en IT en 6 \u00e9tapes"},"content":{"rendered":"<h2>N\u00e9gocier son salaire IT ou Dev c&#8217;est un point cl\u00e9 de gestion de carri\u00e8re (de <del>footballer<\/del> talent)<\/h2>\n<p>Une veille approfondie m&#8217;a rendu tr\u00e8s critique vis \u00e0 vis des avis divers et vari\u00e9s, entre \u00e9go surdimensionn\u00e9 et soif de reconnaissance, app\u00e9tit p\u00e9cuniaire, illusion sur ses pr\u00e9tendues capacit\u00e9s (\u00e0 la hausse ou \u00e0 la baisse), symbole social, soif de pouvoir, esprit rebelle ou moutonnier. Vous l&#8217;avez compris puisque vous le savez d\u00e9j\u00e0, l&#8217;argent (le sexe, le pouvoir) sont porteurs de nos forces de vie (ou de mort, c&#8217;est selon).<\/p>\n<h3>N\u00e9gocier son salaire IT ou Dev : en tant que salari\u00e9 vous devez savoir-faire avec justesse<\/h3>\n<h3>N\u00e9gocier son salaire IT ou Dev : en tant que free-lance ou ind\u00e9pendant : vous devez savoir aussi !<\/h3>\n<h4>Dans ma veille quotidienne, je vois passer pas mal d&#8217;astuces int\u00e9ressantes :<\/h4>\n<ul>\n<li>Pour \u00e9valuer ses comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Pour conna\u00eetre la valeur de ses comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Pour savoir d\u00e9livrer mieux et plus vite, en solo<\/li>\n<li>Pour mieux travailler en \u00e9quipe<\/li>\n<li>Pour manager son manager, sa squad<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Et puis le 8 mars 2023, je lis \u00e7a de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/alexsoyes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"css-901oao css-16my406 r-poiln3 r-bcqeeo r-qvutc0\">Alex so yes\u00a0<\/span>@alexsoyes<\/a> ALLELUIAH<\/h3>\n<div class=\"css-1dbjc4n r-1wbh5a2 r-dnmrzs r-1ny4l3l\">\n<div class=\"css-1dbjc4n r-1awozwy r-18u37iz r-dnmrzs\">\n<div class=\"css-901oao r-1awozwy r-18jsvk2 r-6koalj r-37j5jr r-adyw6z r-1vr29t4 r-135wba7 r-bcqeeo r-1udh08x r-qvutc0\" dir=\"ltr\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"fr\">En tant que dev, on n&#8217;a pas toujours la chance d&#8217;\u00eatre augment\u00e9 tous les ans.<\/p>\n<p>Voici 6 \u00e9tapes pour n\u00e9gocier son salaire en tant que d\u00e9veloppeur (ou son TJM de freelance)<a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Thread?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#Thread<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Alex so yes (@alexsoyes) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/alexsoyes\/status\/1633443207886385153?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">March 8, 2023<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<h3>puis un thread bien foutu, merci <a href=\"https:\/\/twitter.com\/alexsoyes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"css-901oao css-16my406 r-poiln3 r-bcqeeo r-qvutc0\">Alex so yes\u00a0<\/span>@alexsoyes<\/a><\/h3>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"fr\">En moyenne, on est 20% \u00e0 \u00eatre augment\u00e9 tous les ans (sur ce sondage).<\/p>\n<p>Personnellement je trouve \u00e7a peu&#8230; <a href=\"https:\/\/t.co\/hBkQeBukDx\">pic.twitter.com\/hBkQeBukDx<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Alex so yes (@alexsoyes) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/alexsoyes\/status\/1633443211917099011?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">March 8, 2023<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>N\u00e9gocier son salaire peut \u00eatre un sujet d\u00e9licat, mais c&#8217;est une \u00e9tape importante pour obtenir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable et reconna\u00eetre la valeur de son travail. Voici six \u00e9tapes pour vous aider \u00e0 n\u00e9gocier votre salaire avec succ\u00e8s. Merci Alex et aussi \u00e0 l&#8217;IA de @Notion \u00e0 qui j&#8217;ai demand\u00e9 une synth\u00e8se, travail effectu\u00e9 assez proprement, mise en forme comprise, en moins de temps qu&#8217;il n&#8217;en faut pour lui demander<\/p>\n<h2>1. Comprendre pourquoi vous \u00eates important<\/h2>\n<p>Avant de demander une augmentation, assurez-vous de comprendre pourquoi vous \u00eates important pour l&#8217;entreprise. \u00cates-vous facilement rempla\u00e7able ? Y a-t-il une urgence pour votre poste ? Vous \u00eates-vous d\u00e9marqu\u00e9 dans un projet ? Votre r\u00f4le est-il difficile \u00e0 pourvoir ? Ma\u00eetrisez-vous des comp\u00e9tences dites &#8220;p\u00e9nuriques&#8221; ? Cela vous aidera \u00e0 mettre en valeur votre importance pour l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h2>2. Pr\u00e9parez une liste d&#8217;arguments valables<\/h2>\n<p>Pr\u00e9parez une liste d&#8217;arguments pour justifier votre demande d&#8217;augmentation. Cette liste peut inclure vos r\u00e9alisations pass\u00e9es, votre \u00e9volution, vos contributions significatives, la satisfaction des clients ou de votre \u00e9quipe, votre envie de progresser avec l&#8217;entreprise, etc. Ces arguments vous aideront \u00e0 justifier votre demande.<\/p>\n<h2>3. Soyez en position de n\u00e9gocier<\/h2>\n<p>Informez-vous sur le march\u00e9 et les offres salariales dans votre secteur, votre r\u00e9gion et votre entreprise. Contactez les RH\/manager sur LinkedIn, passez des entretiens si n\u00e9cessaire. Soyez conscient de ce qui se passe autour de vous pour \u00eatre en position de n\u00e9gocier.<\/p>\n<h2>4. D\u00e9finissez ce que vous voulez obtenir<\/h2>\n<p>D\u00e9finissez ce que vous voulez obtenir de la n\u00e9gociation : une augmentation, du t\u00e9l\u00e9travail (ou encore plus de t\u00e9l\u00e9travail voir full remote), des avantages, un temps de travail r\u00e9duit, un nouveau projet, etc. Dressez une liste par priorit\u00e9 pour n\u00e9gocier efficacement.<\/p>\n<h2>5. Identifiez le bon moment<\/h2>\n<p>Choisissez le bon moment pour demander une augmentation. Ce peut \u00eatre un moment o\u00f9 vous \u00eates f\u00e9licit\u00e9, l&#8217;obtention d&#8217;un nouveau contrat, les remerciements d&#8217;un client, l&#8217;obtention d&#8217;une nouvelle certification, le d\u00e9but d&#8217;ann\u00e9e, ou votre date d&#8217;arriv\u00e9e dans l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h2>6. Pr\u00e9parez un mail pour demander une r\u00e9union<\/h2>\n<p>Pr\u00e9parez un mail pour demander une r\u00e9union avec votre responsable pour discuter de votre salaire. En r\u00e9union, pr\u00e9sentez vos arguments et expliquez pourquoi vous m\u00e9ritez une augmentation. Soyez clair sur ce que vous voulez obtenir et pourquoi c&#8217;est important pour vous et l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>En suivant ces six \u00e9tapes, vous pouvez vous pr\u00e9parer efficacement pour n\u00e9gocier votre salaire avec succ\u00e8s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/twitter.com\/alexsoyes\/status\/1633443207886385153?t=6O9zoBtSRSehLXN_EDMs5g&amp;s=03\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/twitter.com\/alexsoyes\/status\/1633443207886385153?t=6O9zoBtSRSehLXN_EDMs5g&amp;s=03<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e9gocier son salaire IT ou Dev c&#8217;est un point cl\u00e9 de gestion de carri\u00e8re (de footballer talent) Une veille approfondie m&#8217;a rendu tr\u00e8s critique vis \u00e0 vis des avis divers et vari\u00e9s, entre \u00e9go surdimensionn\u00e9 et soif de reconnaissance, app\u00e9tit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":27699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,321],"tags":[],"class_list":["post-27698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources","category-talent-candidat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27698"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58923,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27698\/revisions\/58923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}