{"id":37944,"date":"2023-05-05T14:52:12","date_gmt":"2023-05-05T14:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/?p=37944"},"modified":"2023-05-23T13:34:54","modified_gmt":"2023-05-23T13:34:54","slug":"faineant-revue-de-presse-recruteur-5-mai-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/faineant-revue-de-presse-recruteur-5-mai-2023\/","title":{"rendered":"Ultracrepidiarist? Recruteur Press Review - May 5, 2023"},"content":{"rendered":"

Revue de Presse Recruteur digiRocks : ponts, cong\u00e9s, gr\u00e8ves, les “Je-sais-tout” qu\u2019il ne fallait pas manquer cette semaine<\/h2>\n

Vous recrutez, vous n’avez pas le temps de faire votre veille ?
\nWe're happy to help (watch by Herv\u00e9<\/a>with Flipboard “Recruteur News<\/strong>“<\/a>\u00a0)<\/p>\n

\"ultracrepidiary?\"
Ultracr\u00e9pidiariste?<\/figcaption><\/figure>\n

Cette semaine est encore marqu\u00e9e par les questions de sant\u00e9<\/a> au travail et d’\u00e2ge (\u00e0 57,8 ans, j’attends ENCORE de pouvoir demander \u00e0 #ChatGPT de me pondre ma veille ) mais il n’y a pas que \u00e7a dans la vie ! Il y a #ChatGPT, on en a marre, les ponts<\/a>, pareil, alors quoi ?<\/p>\n

Regardez dans la Revue de Presse !<\/p>\n

\u27a1\ufe0f\u00ab Le t\u00e9l\u00e9travail, \u00e7a ne marche pas \u00bb : le cr\u00e9ateur de ChatGPT s\u2019explique<\/a><\/h3>\n

Si les d\u00e9fenseurs du t\u00e9l\u00e9travail pensaient trouver un soutien en la personne de Sam Altman, le PDG d\u2019OpenAI, ils seront d\u00e9\u00e7us. Le cr\u00e9ateur de ChatGPT a en effet exprim\u00e9 son opposition \u00e0 ce nouveau mode d\u2019organisation lors d\u2019une discussion informelle organis\u00e9e r\u00e9cemment \u00e0 San Francisco par la fintech Stripe.<\/p>\n

\u27a1\ufe0fBien-\u00eatre : \u00ab Tant qu’on utilisera le yoga pour \u00eatre en forme au travail, on aura un probl\u00e8me \u00bb<\/a><\/h3>\n

Huiles essentielles, massages et salutations au soleil promettent de nous changer de l’int\u00e9rieur, et le monde avec. \u00c0 tort ? C’est le sujet de l’essai Politiser le bien-\u00eatre publi\u00e9 en avril dernier chez Binge Audio Editions. Selon l’ex-journaliste Camille Teste, non seulement nos petits gestes bien-\u00eatre ne gu\u00e9riront pas les maux de nos soci\u00e9t\u00e9s occidentales, mais ils pourraient m\u00eame les empirer. Rassurez-vous, Camille Teste, aujourd’hui professeur de yoga, ne propose pas de bannir les sophrologues et de br\u00fbler nos matelas. Elle nous invite en revanche \u00e0 prendre conscience du r\u00f4le que jouent les pratiques de bien-\u00eatre, celui de lubrifiant d’un syst\u00e8me capitaliste. Interview.<\/p>\n

\u27a1\ufe0fBriller \u00e0 l\u2019oral : l\u2019art de poser des questions !<\/a><\/h3>\n

Pourquoi est-ce judicieux de questionner vos interlocuteurs durant un discours et comment recueillir des r\u00e9ponses pertinentes de sa part ? Dans le dixi\u00e8me \u00e9pisode de notre s\u00e9rie coaching vid\u00e9o “Briller \u00e0 l’oral”, Laura Sibony, cr\u00e9atrice de l’Ecole de la Parole, vous explique tout l\u2019int\u00e9r\u00eat de poser des questions et comment le faire efficacement pour obtenir un r\u00e9sultat \u00e0 la hauteur de vos attentes !<\/p>\n

\"\"\u27a1\ufe0fFrance Travail : le logo du successeur de P\u00f4le emploi est-il vraiment un bonhomme qui traverse la rue ?<\/a><\/h3>\n

Une rumeur autour du logo de France Travail, successeur de P\u00f4le emploi \u00e0 partir de 2024, mettant en sc\u00e8ne une personne en train de traverser la rue, circule sur les r\u00e9seaux sociaux. Le minist\u00e8re du Travail assure qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un faux.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f7 conseils pour g\u00e9rer un coll\u00e8gue qui sait toujours tout (ou qui le croit)<\/a><\/h3>\n

L\u2019ultracr\u00e9pidarianisme d\u00e9finit le comportement qui consiste \u00e0 donner son avis sur des sujets pour lesquels on a aucune comp\u00e9tence. \u00c7a vous rappelle quelqu\u2019un au travail ? Rien de plus normal, notre vie professionnelle est peupl\u00e9e de coll\u00e8gues qui pensent tout savoir (m\u00eame quand ils ne savent pas grande chose). Parfois, l\u2019un de vos coll\u00e8gues sait effectivement beaucoup de choses mais commente en permanence ce que vous faites sans que vous ne lui ayez rien demand\u00e9\u2026 Dans les deux cas, vous \u00eates terriblement agac\u00e9 et cela peut m\u00eame devenir invivable avec certains. Que faire ?<\/p>\n

\u27a1\ufe0fHeures suppl\u00e9mentaires : toutes les infos RH \u00e0 conna\u00eetre pour 2023<\/a><\/h3>\n
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L’utilisation d’heures suppl\u00e9mentaires ne se fait pas n’importe comment, ni \u00e0 n’importe quel prix. Focus !<\/p>\n

20 Rockers recruit morning, noon and night in 75 digital and IT professions for 450+ customers. digiRocks relies on 60,000 candidates and 8500+ hyper-qualified Talents to recruit quickly and well, our passion \ud83c\udf81<\/span><\/h3>\n

\u2705Are you recruiting? - +8500 #Talents here\u00a0digirocks.fr\/talents<\/a><\/span><\/h4>\n

\u25b6\ufe0fTu looking for a #JobEnOr? 100 jobs here :\u00a0digirocks.fr\/jobs<\/a><\/span><\/h4>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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