{"id":55277,"date":"2023-05-23T07:08:32","date_gmt":"2023-05-23T07:08:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/?p=55277"},"modified":"2025-09-04T16:17:22","modified_gmt":"2025-09-04T16:17:22","slug":"the-4-day-week","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/the-4-day-week\/","title":{"rendered":"The 4-day week at digiRocks is recruiting \u2705, by Emilie"},"content":{"rendered":"

Eat you own dog’s food, nous vivons comme nos clients les \u00e9volutions du travail num\u00e9rique<\/h3>\n
La semaine de 4 jours by digiRocks recrute ✅, c'est v\u00e9cu et analys\u00e9, ci-dessous par @Jean-Patrick\r\nPubli\u00e9 sur LinkedIn ici<\/a><\/pre>\n
Alors ? valid\u00e9 ou pas ? R\u00e9ponse et explications ici sans langue de bois<\/h3>\n
A force d’en entendre parler, de lire ici et l\u00e0 tous les bienfaits… Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de tester !<\/p>\n
D\u00e9cision prise en janvier dernier avec Olivier<\/a> : Semaine de 4 jours, en roulement 1 semaine sur 2<\/p>\n
❓ Pourquoi ce choix d’une semaine de 4 j.\u00a0 : pour rester pr\u00e9sents pour nos clients et pour nos Talents 5 jours sur 5. C’est cl\u00e9 dans notre m\u00e9tier.<\/p><\/blockquote>\n
\"La
La semaine de 4 jours chez digirocks recrute<\/figcaption><\/figure>\n
R\u00e9actions au d\u00e9marrage de la semaine de 4 jours :<\/h3>\n
🔴Des r\u00e9ticences dans l’\u00e9quipe<\/h4>\n
Avec notamment un vendredi all\u00e9g\u00e9 en r\u00e9union, qui m\u00eame lorsqu’il est travaill\u00e9, est une journ\u00e9e plus “cool” , propice \u00e0 la prise de recul et \u00e0 certaines t\u00e2ches<\/p>\n
🔴Une organisation chahut\u00e9e<\/h4>\n
Pas mal de routines du vendredi \u00e0 revoir, \u00e0 recaler dans l’agenda<\/p>\n
Bilan apr\u00e8s 4 mois de la semaine de 4 jours : Ce break, cette coupure de 3 jours fait du bien aux salari\u00e9s.<\/h3>\n
✅Un droit \u00e0 la d\u00e9connexion tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9<\/h4>\n
Ce break, cette coupurede 3 jours fait du bien aux salari\u00e9s<\/p>\n
✅Des performances qui ne sont pas d\u00e9grad\u00e9es<\/h4>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 une organisation mieux ficel\u00e9e, qui booste la productivit\u00e9. Et \u00e0 des journ\u00e9es un peu plus condens\u00e9es, il faut le dire<\/p>\n
✅Une organisation pas si difficile \u00e0 faire \u00e9voluer<\/h4>\n
Avec notamment un vendredi all\u00e9g\u00e9 en r\u00e9union, qui m\u00eame lorsqu’il est travaill\u00e9, est une journ\u00e9e plus “cool” , propice \u00e0 la prise de recul et \u00e0 certaines t\u00e2ches<\/p>\n
BILAN apr\u00e8s 4 mois de semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2 :<\/h2>\n
100% de l’\u00e9quipe convaincue, managers et manag\u00e9s 😆. Personne ne veut revenir en arri\u00e8re !<\/p>\n
2 points \u00e0 am\u00e9liorer pour un bonne semaine de 4 jours<\/h3>\n
💡Mieux anticiper le planning<\/h4>\n
qui est l\u00e0 quel vendredi, en prenant en compte toutes les particularit\u00e9s (jours f\u00e9ri\u00e9s et semaines \u00e9court\u00e9es notamment). Vive le mois de mai !<\/p>\n
💡Mieux communiquer<\/h4>\n
Echanger\/noter entre nous sur qui est l\u00e0 et qui ne l’est pas, parce qu’il faut bien le dire, on s’y perd encore un peu🙊<\/p>\n
On devrait y arriver !
\nC’est donc un GOOOOOOO<\/p><\/blockquote>\n
Nous sommes plus que ravis de la validation de ce test Herv\u00e9<\/a>, Ameline<\/a>, Arnaud<\/a>, Marion, Benjamin, Adeline, J\u00e9r\u00e9my, Anne, Deborah, Carla, Elsy<\/p>\n
#semainede4jours #sant\u00e9mentale #futureofwork<\/p>\n
20 Rockers recruit morning, noon and night in 75 digital and IT professions for 450+ customers. digiRocks relies on 60,000 candidates and 8500+ hyper-qualified Talents to recruit quickly and well, our passion \ud83c\udf81 <\/span><\/h3>\n
\u2705Are you recruiting? - +8500 #Talents here\u00a0digirocks.fr\/talents<\/a><\/span><\/h4>\n
\u25b6\ufe0fTu looking for a #JobEnOr? 100 jobs here :\u00a0digirocks.fr\/jobs<\/a><\/span><\/h4>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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