{"id":55507,"date":"2023-05-30T07:47:34","date_gmt":"2023-05-30T07:47:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/?p=55507"},"modified":"2023-05-30T07:47:34","modified_gmt":"2023-05-30T07:47:34","slug":"quelle-valeur-en-negociation-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/quelle-valeur-en-negociation-salariale\/","title":{"rendered":"Au-del\u00e0 des chiffres : Tu apportes quelle valeur en n\u00e9gociation salariale ?"},"content":{"rendered":"

Quelle valeur en n\u00e9gociation salariale ? Parlons chiffres<\/h2>\n

Demander 5K euros ou m\u00eame 10K euros de plus, c’est \u201cassez facile\u201d<\/h3>\n
\"Quelle
Quelle valeur en n\u00e9gociation salariale?<\/figcaption><\/figure>\n

Hello cher talent du digital en pleine n\u00e9go de ton futur salaire,
\nJe te parle de mani\u00e8re directe comme un manager, je m\u2019adresse aussi aux N+1 qui recrutent et aux RH, pour qu’on puisse comprendre ensemble les enjeux des deux c\u00f4t\u00e9s de la table.<\/p>\n

Demander 5K euros ou m\u00eame 10K euros de plus, c’est \u201cassez facile\u201d.<\/h3>\n

C’est assez facile du point de vue Talent, mais c\u00f4t\u00e9 de l’entreprise, c’est plus subtil. Il faut cr\u00e9er de la valeur, tu le sais, mais il faut aussi prendre en compte les charges et frais annexes. Donc, on parle plut\u00f4t de 8 ou 15K euros, tout inclus.
\nIl faut aussi penser \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 envers le reste de l’\u00e9quipe. On ne peut pas juste avantager un individu qui arrive au d\u00e9triment des autres.<\/p>\n

\u00catre \u00e9quitable et garder la coh\u00e9sion, tu peux imaginer\u2026<\/h4>\n

Et puis, il y a les responsabilit\u00e9s de l’entreprise \u00e0 assumer en cas de retournement \u00e9conomique.<\/h3>\n

On doit \u00eatre pr\u00eats \u00e0 faire face aux d\u00e9fis financiers. Donc, c’est pas si simple de claquer des doigts et d’accorder une augmentation juste comme \u00e7a, m\u00eame si on a tr\u00e8s tr\u00e8s envie que tu travailles pour nous.
\nDu c\u00f4t\u00e9 des talents\/candidats comme toi, il faut pouvoir justifier concr\u00e8tement comment ton travail va g\u00e9n\u00e9rer assez de valeur pour financer ces 5K ou 10 K euros de plus, et encore plus pour envisager tes prochaines \u00e9tapes dans l’organisation. On comprend que tu as des objectifs et de l’ambition, mais on doit aussi voir comment \u00e7a s’aligne avec notre r\u00e9alit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n

G\u00e9rer une entreprise, ce n’est pas une t\u00e2che \u00e9vidente qui ne s\u2019approche que de mani\u00e8re individuelle.<\/h3>\n

\u00c7a d\u00e9pend de la taille de la bo\u00eete et du secteur. Les approches sont diff\u00e9rentes pour une PME et une entreprise de 2000 personnes, pour une entreprise centenaire ou pour une start-up. Donc, faut prendre tout \u00e7a en consid\u00e9ration lors des n\u00e9gociations salariales.
\nEn conclusion, on peut pas juste se focaliser sur les chiffres. La valeur r\u00e9elle va au-del\u00e0 de \u00e7a. Il faut qu’on puisse discuter, se comprendre mutuellement et trouver un terrain d’entente.<\/p>\n

Tu peux aussi, tu le fais, discuter de mani\u00e8re claire sur les diff\u00e9rents avantages procur\u00e9s par ce futur poste.<\/h3>\n

Le salaire seul n\u2019est pas essentiel.<\/h4>\n

Quelle trajectoire future ? Quels objectifs (atteignables, coh\u00e9rents) ? Quels avantages r\u00e9els \u00e0 ce poste ? Est-ce plut\u00f4t avec un horizon court ou long ? QUe vas-tu apprendre ou communiquer ?<\/p>\n

Ensemble, nous pouvons d\u00e9velopper un environnement o\u00f9 les talents du digital s’\u00e9panouissent et o\u00f9 les entreprises prosp\u00e8rent.<\/p>\n

#NegociationSalariale #TalentDigital #RH #Recrutement<\/p>\n

20 Rockers recruit morning, noon and night in 75 digital and IT professions for 450+ customers. digiRocks relies on 60,000 candidates and 8500+ hyper-qualified Talents to recruit quickly and well, our passion \ud83c\udf81<\/span><\/h3>\n

\u2705Are you recruiting? - +8500 #Talents here\u00a0digirocks.fr\/talents<\/a><\/span><\/h4>\n

\u25b6\ufe0fTu looking for a #JobEnOr? 100 jobs here :\u00a0digirocks.fr\/jobs<\/a><\/span><\/h4>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quelle valeur en n\u00e9gociation salariale ? Parlons chiffres Demander 5K euros ou m\u00eame 10K euros de plus, c’est \u201cassez facile\u201d Hello cher talent du digital en pleine n\u00e9go de ton futur salaire, Je te parle de mani\u00e8re directe comme un […]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":55508,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[320,318,321],"tags":[],"class_list":["post-55507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diginews","category-manager-rh","category-talent-candidat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55507","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55507"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55507\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55510,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55507\/revisions\/55510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55507"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55507"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55507"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}