{"id":55713,"date":"2023-06-05T07:30:19","date_gmt":"2023-06-05T07:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/?p=55713"},"modified":"2023-06-05T07:35:31","modified_gmt":"2023-06-05T07:35:31","slug":"culture-dentreprise-et-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/culture-dentreprise-et-recrutement\/","title":{"rendered":"Culture d&#8217;entreprise et recrutement, par Anne CHETCUTI"},"content":{"rendered":"<h2>Nous avons la chance aujourd&#8217;hui de publier le t\u00e9moignage d&#8217;<a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/rockers\/anne-chetcuti\/\">Anne CHETCUTI<\/a> \u00e0 propos de &#8220;Culture d&#8217;entreprise et recrutement&#8221;<\/h2>\n<p><iframe title=\"Culture d&#039;entreprise et recrutement, par Anne CHETCUTI - digiRocks\" width=\"980\" height=\"551\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-4_YBHVyIw8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>L&#8217;importance de la culture d&#8217;entreprise (culture d&#8217;entreprise et recrutement)<\/h2>\n<p>D\u00e9crire la culture d&#8217;entreprise n&#8217;est pas \u00e9vident, car cela rel\u00e8ve d&#8217;un ressenti v\u00e9cu. Pourtant, la culture d&#8217;entreprise est cruciale, car elle doit \u00eatre au c\u0153ur de la dynamique collective. Alors, pourquoi est-elle si importante ? Tout simplement parce que c&#8217;est un levier d&#8217;\u00e9panouissement. Lorsque la fa\u00e7on de travailler d&#8217;une entreprise nous convient, nous nous sentons \u00e9panouis, \u00e0 notre place, et notre qu\u00eate de sens est nourrie.<\/p>\n<figure id=\"attachment_55714\" aria-describedby=\"caption-attachment-55714\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-55714\" src=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/download-300x181.webp\" alt=\"Anne CHETCUIT Culture d&#039;entreprise et recrutement\" width=\"300\" height=\"181\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/download-300x181.webp 300w, https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/download-768x462.webp 768w, https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/download-jpg.webp 919w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\"><figcaption id=\"caption-attachment-55714\" class=\"wp-caption-text\">Anne chetcuit culture d&#8217;entreprise et recrutement<\/figcaption><\/figure>\n<h3>D\u00e9crire l&#8217;ambiance de travail et les rituels<\/h3>\n<p>Pour raconter la culture d&#8217;entreprise de mani\u00e8re simple et concr\u00e8te, il est pr\u00e9f\u00e9rable de partager l&#8217;ambiance de travail en mettant l&#8217;accent sur les rituels. Quels adjectifs d\u00e9crivent cette ambiance ? Est-elle conviviale, s\u00e9rieuse, ouverte, exigeante, ou peut-\u00eatre une combinaison de ces traits ? D\u00e9crire les moments f\u00e9d\u00e9rateurs, comme les jeux vid\u00e9o pendant la pause d\u00e9jeuner ou les d\u00e9jeuners d&#8217;\u00e9quipe mensuels, permet de transmettre une atmosph\u00e8re de bonnes relations entre coll\u00e8gues.<\/p>\n<h3>Mettre en perspective le secteur d&#8217;activit\u00e9 et les r\u00e9sonances sur la culture interne<\/h3>\n<p>Le secteur d&#8217;activit\u00e9 d&#8217;une entreprise peut influencer sa culture interne. Par exemple, travailler pour une marque de sport internationale et ind\u00e9pendante peut impliquer de c\u00f4toyer des coll\u00e8gues de diff\u00e9rentes nationalit\u00e9s, passionn\u00e9s par le sport ou la nature. Cela peut cr\u00e9er une ambiance de travail d\u00e9tendue. En revanche, si l&#8217;entreprise est un grand cabinet d&#8217;audit et de conseil, l&#8217;atmosph\u00e8re peut \u00eatre plus s\u00e9rieuse et \u00e9l\u00e9gante, avec des relations humbles et professionnelles.<\/p>\n<h3>Mettre le m\u00e9tier en perspective de la fa\u00e7on de travailler<\/h3>\n<p>Chaque m\u00e9tier au sein de l&#8217;entreprise a sa sp\u00e9cificit\u00e9 qui contribue \u00e0 la fa\u00e7on de travailler. Par exemple, si vous \u00eates community manager dans une agence o\u00f9 la majorit\u00e9 des employ\u00e9s exercent le m\u00eame m\u00e9tier, cela favorise l&#8217;entraide et la solidarit\u00e9. Comprendre comment le m\u00e9tier s&#8217;int\u00e8gre dans la culture de l&#8217;entreprise donne des indications sur l&#8217;esprit collectif et les valeurs recherch\u00e9es chez les collaborateurs.<\/p>\n<h3>Raconter les essentiels du management<\/h3>\n<p>Lorsque l&#8217;on parle de la culture d&#8217;entreprise, il est essentiel de mentionner le style de management. Est-il participatif, d\u00e9l\u00e9gatif ou directif ? Comment se d\u00e9roule la collaboration avec les \u00e9quipes ? Cela permet d&#8217;avoir une id\u00e9e du niveau d&#8217;autonomie et de l&#8217;importance donn\u00e9e aux initiatives au sein de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<h4>Pour r\u00e9sumer, d\u00e9crire la culture d&#8217;entreprise, c&#8217;est raconter ce qui est vivant dans l&#8217;entreprise et comment cela f\u00e9d\u00e8re tout le monde.<\/h4>\n<h3>Pour s&#8217;assurer que les valeurs s&#8217;alignent avec celles du candidat, il est important de lui poser des questions directes et de recueillir son ressenti.<\/h3>\n<p>La culture d&#8217;entreprise est une histoire de communication, d&#8217;ambiance de travail et de valeurs communes qui contribuent \u00e0 l&#8217;\u00e9panouissement professionnel. En suivant ces conseils simples, il est possible de communiquer efficacement la culture d&#8217;entreprise lors des entretiens avec les candidats. En fin de compte, d\u00e9crire la culture d&#8217;entreprise revient \u00e0 raconter ce qui anime l&#8217;entreprise et comment cela rassemble tous ses membres.<\/p>\n<p>Cela ne semble pas si compliqu\u00e9 que \u00e7a, n&#8217;est-ce pas ?<\/p>\n<p>Alors, n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 partager ces aspects importants avec les candidats et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chacun peut s&#8217;\u00e9panouir pleinement.<\/p>\n<h3><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;20 Rockeurs recrutent matin midi et soir sur 75 m\u00e9tiers digital et IT pour 450+ clients. digiRocks s'appuie sur 60 000 candidat(e)s et 8500+ Talents hyper qualifi\u00e9s pour recruter vite et bien, notre passion &#x1f381;\\n\\n&#x2705;Tu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talents\\n\\n&#x25b6;&#xfe0f;Tu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobsTu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talents\\nTu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobs&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1049217,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;23&quot;:1}\">20 Rockers recruit morning, noon and night in 75 digital and IT professions for 450+ customers. digiRocks relies on 60,000 candidates and 8500+ hyper-qualified Talents to recruit quickly and well, our passion \ud83c\udf81<\/span><\/h3>\n<h4><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;20 Rockeurs recrutent matin midi et soir sur 75 m\u00e9tiers digital et IT pour 450+ clients. digiRocks s'appuie sur 60 000 candidat(e)s et 8500+ Talents hyper qualifi\u00e9s pour recruter vite et bien, notre passion &#x1f381;\\n\\n&#x2705;Tu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talents\\n\\n&#x25b6;&#xfe0f;Tu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobsTu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talents\\nTu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobs&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1049217,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;23&quot;:1}\">\u2705Are you recruiting? - +8500 #Talents here\u00a0<a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/talents\/\">digirocks.fr\/talents<\/a><\/span><\/h4>\n<h4><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;20 Rockeurs recrutent matin midi et soir sur 75 m\u00e9tiers digital et IT pour 450+ clients. digiRocks s'appuie sur 60 000 candidat(e)s et 8500+ Talents hyper qualifi\u00e9s pour recruter vite et bien, notre passion &#x1f381;\\n\\n&#x2705;Tu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talents\\n\\n&#x25b6;&#xfe0f;Tu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobsTu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talents\\nTu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobs&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1049217,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;23&quot;:1}\">\u25b6\ufe0fTu looking for a #JobEnOr? 100 jobs here :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/jobs\/\">digirocks.fr\/jobs<\/a><\/span><\/h4>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous avons la chance aujourd&#8217;hui de publier le t\u00e9moignage d&#8217;Anne CHETCUTI \u00e0 propos de &#8220;Culture d&#8217;entreprise et recrutement&#8221; L&#8217;importance de la culture d&#8217;entreprise (culture d&#8217;entreprise et recrutement) D\u00e9crire la culture d&#8217;entreprise n&#8217;est pas \u00e9vident, car cela rel\u00e8ve d&#8217;un ressenti v\u00e9cu. 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