{"id":57508,"date":"2023-10-17T18:29:03","date_gmt":"2023-10-17T18:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/?p=57508"},"modified":"2025-05-12T16:12:43","modified_gmt":"2025-05-12T16:12:43","slug":"conseils-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/conseils-entretien\/","title":{"rendered":"Interview tips: how to talk to HR, operational staff and CEOs?"},"content":{"rendered":"<h2>Conseils entretiens : les bons mots pour les bons d\u00e9cideurs !<\/h2>\n<figure id=\"attachment_57509\" aria-describedby=\"caption-attachment-57509\" style=\"width: 210px\" class=\"wp-caption alignright\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-57509\" src=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/smiley-businesswomen-travaillant-ordinateur-portable-au-bureau-300x244.webp\" alt=\"\" width=\"210\" height=\"171\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/smiley-businesswomen-travaillant-ordinateur-portable-au-bureau-300x244.webp 300w, https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/smiley-businesswomen-travaillant-ordinateur-portable-au-bureau-1024x832.webp 1024w, https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/smiley-businesswomen-travaillant-ordinateur-portable-au-bureau-768x624.webp 768w, https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/smiley-businesswomen-travaillant-ordinateur-portable-au-bureau-1536x1247.webp 1536w, https:\/\/www.digirocks.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/smiley-businesswomen-travaillant-ordinateur-portable-au-bureau-2048x1663.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 210px) 100vw, 210px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-57509\" class=\"wp-caption-text\">Conseils entretien<\/figcaption><\/figure>\n<p>Les entretiens avec les RH, les CEO et les managers sont aussi importants les uns que les autres pour obtenir le job de tes r\u00eaves. Pour les impressionner et adapter son discours, il faut comprendre ce qu&#8217;ils attendent d\u2019un candidat et adopter la bonne attitude. Chez digiRocks, on te file les cl\u00e9s du succ\u00e8s pour cartonner \u00e0 ces entretiens cruciaux.<\/p>\n<h2><strong>L&#8217;entretien avec le RH : joue la collaboratif ! &#x1f91d;<\/strong><\/h2>\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape : l&#8217;entretien avec le RH, c&#8217;est souvent le point de d\u00e9part de ton voyage vers le job parfait.<\/p>\n<p>Le RH n&#8217;a vraiment pas de temps \u00e0 gaspiller, il pense \u00e0 l&#8217;avenir : il pr\u00e9f\u00e8re que tu restes au sein de la bo\u00eete aussi longtemps que possible. Garde \u00e7a en t\u00eate : le pire cauchemar du RH, c&#8217;est ce fameux turn-over ! Les embauches demandent du temps et engendrent des co\u00fbts pour l&#8217;entreprise. Alors, son objectif premier, c&#8217;est de te recruter dans la dur\u00e9e !<\/p>\n<p>Pour mettre toutes les chances de ton c\u00f4t\u00e9, montre que tu es sur la m\u00eame longueur d&#8217;onde que l&#8217;entreprise. Le RH veut retrouver la culture de l\u2019entreprise dans ton discours. Donc renseigne toi au maximum avant ton entretien !<\/p>\n<p>Le RH ne ma\u00eetrise pas forc\u00e9ment tous les d\u00e9tails de ton travail. Il cherchera donc principalement \u00e0 savoir si ton profil s&#8217;accorde avec les valeurs \u00e9thiques de l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>Fr\u00e9quemment, l&#8217;entretien avec le RH joue le r\u00f4le d&#8217;un premier filtre pour v\u00e9rifier si ton profil, notamment tes comp\u00e9tences relationnelles (soft skills) et tes pr\u00e9tentions salariales, correspond bien au poste.<\/p>\n<p>Avant de te rendre \u00e0 un entretien avec un RH, garde en t\u00eate que tu devras probablement discuter de :<\/p>\n<ul>\n<li>Tes points forts et de tes faiblesses (comp\u00e9tences techniques et relationnelles) ;<\/li>\n<li>L&#8217;ad\u00e9quation entre toi et la culture d&#8217;entreprise ;<\/li>\n<li>Tes exp\u00e9riences pass\u00e9es, qu&#8217;elles aient \u00e9t\u00e9 positives ou n\u00e9gatives ;<\/li>\n<li>Ta vision de ton \u00e9volution professionnelle ;<\/li>\n<li>Tes attentes salariales et autres avantages&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>L&#8217;entretien avec le manager : Montre que tu es op\u00e9rationnel ! &#x1f6e0;<\/strong><\/h2>\n<p>Il existe trois questions essentielles qu\u2019un manager se pose quand il fait passer un candidat en entretien :<\/p>\n<ul>\n<li>Ce candidat va-t-il rapidement soulager ma charge de travail ? = sera-t-il op\u00e9rationnel rapidement ? Le manager recherche des r\u00e9ponses concr\u00e8tes. Parle r\u00e9sultats, outils, avec un vocabulaire propre au m\u00e9tier. Avec un manager il faut exposer des exemples concrets et ne surtout pas rester vagues !<\/li>\n<li>Ce candidat va-t-il bien s\u2019entendre avec le reste de l\u2019\u00e9quipe ? Le manager recherche une synergie au sein du groupe. C\u2019est le moment de lui expliquer comment tu travailles en \u00e9quipe ET avec ton N+1<\/li>\n<li>Enfin, est-ce que j\u2019ai envie de travailler quotidiennement avec cette personne ? Il cherche des qualit\u00e9s relationnelles. Bon la c\u2019est une histoire de feeling qu\u2019on ne controle pas toujours. Seul conseil : restez naturel ! Le recrutement, en fin de compte, repose sur les comp\u00e9tences, mais aussi sur une bonne entente !<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019entretien avec le manager rev\u00eat une importance cruciale, car s&#8217;il te choisit, il deviendra ton meilleur sponsor aupr\u00e8s du CEO qui aura le dernier mot sur ton recrutement.<\/p>\n<h2><strong>L&#8217;entretien avec le CEO : Sois innovant ! &#x1f4a1;<\/strong><\/h2>\n<p>La culture d&#8217;entreprise est avant tout incarn\u00e9e par le CEO. Ils sont toujours \u00e0 la recherche de talents exceptionnels pour enrichir la &#8220;performance collective&#8221;. Ils se posent la question de ce qui te distingue des autres candidats, et surtout pourquoi.<\/p>\n<p>Le CEO recherche une valeur ajout\u00e9e ! Alors que le manager s&#8217;efforce d&#8217;optimiser les performances de son \u00e9quipe, le CEO a une vision macro, il pense grand. Et pour cela il est avide d&#8217;innovation et recherche des profils frais, porteurs d&#8217;id\u00e9es nouvelles.<\/p>\n<p>Le CEO veut comprendre deux choses essentielles sur les candidats :<\/p>\n<ul>\n<li>Le candidat a-t-il une vision strat\u00e9gique ? Le candidat doit montrer qu\u2019il a compris les enjeux du march\u00e9 concern\u00e9<\/li>\n<li>Le candidat a-t-il un potentiel d\u2019\u00e9volution ? Le CEO investit sur l\u2019avenir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Travaille ces questions avant ta rencontre avec le CEO. Comment ? Lis des articles, fait de la vieille, discute du secteur avec des acteurs de ton r\u00e9seau. Bref fais-toi une opinion et n\u2019aie pas peur de prendre position !<\/p>\n<h2>GO, GO, GO vers les entretiens<\/h2>\n<p>\u00c0 pr\u00e9sent, tu as toutes les cl\u00e9s pour briller lors de tes entretiens avec les RH, les managers et les CEO. Chez digiRocks, on sait que chaque rencontre compte dans ta qu\u00eate du job id\u00e9al. Alors, n&#8217;oublie pas, sois team spirit avec le RH, montre que tu es un expert m\u00e9tier avec le manager, et sois innovant avec le CEO.<\/p>\n<p>Garde en t\u00eate que chaque entretien est une opportunit\u00e9 de montrer que tu es la pi\u00e8ce manquante de l&#8217;\u00e9quipe. C&#8217;est le moment de faire la diff\u00e9rence et de montrer que tu es le candidat exceptionnel qu&#8217;ils recherchent.<\/p>\n<p>DigiRocks te souhaite tout le succ\u00e8s du monde dans ta recherche d&#8217;emploi ! &#x1f4bc;&#x1f680;&#8221;<\/p>\n<p><!-- notionvc: 6bfec3e6-0a63-4cc7-967e-37cc5df812a5 --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Cr\u00e9dit Photo <a href=\"https:\/\/fr.freepik.com\/photos-gratuite\/smiley-businesswomen-travaillant-ordinateur-portable-au-bureau_12111624.htm#query=entretien&amp;position=5&amp;from_view=search&amp;track=sph&quot;&gt;Freepik&lt;\/a&gt;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Freepik<\/a><\/p>\n<h3><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;20 Rockeurs recrutent matin midi et soir sur 75 m\u00e9tiers digital et IT pour 450+ clients. digiRocks s'appuie sur 60 000 candidat(e)s et 8500+ Talents hyper qualifi\u00e9s pour recruter vite et bien, notre passion &#x1f381;nn&#x2705;Tu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talentsnn&#x25b6;&#xfe0f;Tu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobsTu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talentsnTu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobs&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1049217,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;23&quot;:1}\">20 Rockers recruit morning, noon and night in 75 digital and IT professions for 450+ customers. digiRocks relies on 60,000 candidates and 8500+ hyper-qualified Talents to recruit quickly and well, our passion \ud83c\udf81<\/span><\/h3>\n<h4><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;20 Rockeurs recrutent matin midi et soir sur 75 m\u00e9tiers digital et IT pour 450+ clients. digiRocks s'appuie sur 60 000 candidat(e)s et 8500+ Talents hyper qualifi\u00e9s pour recruter vite et bien, notre passion &#x1f381;nn&#x2705;Tu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talentsnn&#x25b6;&#xfe0f;Tu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobsTu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talentsnTu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobs&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1049217,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;23&quot;:1}\">\u2705Are you recruiting? - +8500 #Talents here\u00a0<a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/talents\/\">digirocks.fr\/talents<\/a><\/span><\/h4>\n<h4><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;20 Rockeurs recrutent matin midi et soir sur 75 m\u00e9tiers digital et IT pour 450+ clients. digiRocks s'appuie sur 60 000 candidat(e)s et 8500+ Talents hyper qualifi\u00e9s pour recruter vite et bien, notre passion &#x1f381;nn&#x2705;Tu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talentsnn&#x25b6;&#xfe0f;Tu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobsTu recrutes ? - +8500 #Talents ici digirocks.fr\/talentsnTu cherches un #JobEnOr ? 100 jobs ici : digirocks.fr\/jobs&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1049217,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;23&quot;:1}\">\u25b6\ufe0fTu looking for a #JobEnOr? 100 jobs here :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/jobs\/\">digirocks.fr\/jobs<\/a><\/span><\/h4>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conseils entretiens : les bons mots pour les bons d\u00e9cideurs ! 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