LinkedIn<\/a>… et\u00a0: RIEN. Pas de r\u00e9ponse. Silence radio. Nada 😶<\/p>\n😱 Comment ne pas perdre espoir\u00a0?<\/p>\n
😱Comment ne pas douter de soi\u00a0et baisser les bras ?<\/p>\n
C\u2019est la r\u00e9alit\u00e9 de nombre de candidats actuellement\u2026 car il y a du monde sur le march\u00e9 et beaucoup (trop) d\u2019entreprises qui ne daignent pas, ne voient pas l\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019elles auraient \u00e0 r\u00e9pondre aux candidatures qu\u2019elles re\u00e7oivent\u00a0! 😢<\/p>\n
Comment se d\u00e9marquer dans le flot de candidatures\u00a0? Comment d\u00e9crocher a minima un entretien\u00a0? Et surtout comment prot\u00e9ger son \u00e9nergie, son estime de soi et son enthousiasme dans ses recherches\u00a0?<\/p>\n
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Voici 4️⃣ conseils d’Anne-Sophie pour vous donner de la force et garder espoir\u00a0!<\/p>\n
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🚀 Accord tolt\u00e8que n\u00b01\u00a0: Ne jamais en faire une affaire personnelle\u00a0!<\/h4>\n
N’interpr\u00e9tez pas l\u2019absence de r\u00e9ponse comme un rejet personnel. La non r\u00e9ponse en dit plus sur l\u2019entreprise qui ne r\u00e9pond pas que sur vous\u2026 Ce n\u2019est pas une excuse pour \u00eatre impoli, mais le processus de recrutement peut \u00eatre complexe : priorit\u00e9s changeantes, candidatures internes, postes fl\u00e9ch\u00e9s, budgets en attente… Ce n\u2019est pas forc\u00e9ment “vous” le probl\u00e8me…<\/p>\n
✅ Action : Gardez confiance en vos comp\u00e9tences. Travaillez votre pitch, soyez tr\u00e8s au clair sur ce que vous cherchez. On attire ce que l\u2019on cherche<\/p>\n
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🚀 Conseil n\u00b02\u00a0: Ne restez dans l\u2019attente, agissez\u00a0!<\/h4>\n
Plut\u00f4t que d\u2019attendre ind\u00e9finiment, adoptez une approche proactive\u00a0: personne ne viendra vous chercher sur votre canap\u00e9\u00a0!<\/p>\n
✅ Relancez intelligemment : apr\u00e8s 7 \u00e0 10 jours sans r\u00e9ponse, rappelez-vous au bon souvenir de votre contact par un email poli et synth\u00e9tique et renouvelez votre int\u00e9r\u00eat pour l\u2019entreprise.<\/p>\n
✅Diversifiez les canaux\u00a0: il faudrait 5 relances en moyenne pour que cela soit efficace (mail, rendez-vous sur place, site web, MP via LinkedIn, coup de fil, \u00e9v\u00e9nements professionnels…)<\/p>\n
✅Rendez-vous visible aupr\u00e8s de l\u2019entreprise et de ses collaborateurs sur LinkedIn\u00a0: likez les posts, identifiez le.a manager du domaine qui vous int\u00e9resse<\/p>\n
✅Contactez des employ\u00e9s de l\u2019entreprise pour en savoir plus sur la culture et les besoins actuel ou qu\u2019ils vous parlent de leur m\u00e9tier<\/p>\n
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🚀 Conseil n\u00b03\u00a0: tirez parti de l\u2019absence de feedbacks<\/h4>\n
Si plusieurs candidatures restent lettre morte, il est peut-\u00eatre temps de revoir certains \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n
✅Le ciblage des postes : \u00cates-vous au clair avec ce que vous cherchez\u00a0? \u00eates-vous align\u00e9.e avec les attentes du march\u00e9 ?<\/p>\n
✅Le contenu du CV : A-t-il un titre clair\u00a0? Met-il en avant vos r\u00e9alisations concr\u00e8tes (votre valeur ajout\u00e9e, votre impact, pas juste les moyens mis en \u0153uvre\u00a0!) ? Les comp\u00e9tences attendues pour le job\u00a0vis\u00e9 ?<\/p>\n
✅Votre pitch\u00a0: savez-vous parler de votre envie professionnelle et vous pr\u00e9senter en 30 secondes\u00a0?<\/p>\n
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🚀 Conseil n\u00b04\u00a0: Une recherche d\u2019emploi, c\u2019est 1\/3, 1\/3, 1\/3<\/h4>\n
Les offres publiques repr\u00e9sentent 20 % des opportunit\u00e9s. Allez chercher le march\u00e9 cach\u00e9 et les 80 autres %. Une recherche d\u2019emploi devrait s\u2019organiser autour d\u2019 1\/3 de candidatures spontan\u00e9es, 1\/3 de r\u00e9ponses \u00e0 des offres, et 1\/3 de mobilisation de votre r\u00e9seau<\/p>\n
✅Param\u00e9trez vos alertes, identifiez les jobboards d\u00e9di\u00e9s sur le m\u00e9tier que vous recherchez<\/p>\n
✅Identifiez une 60aine (une 100aine d\u2019entreprises coup de c\u0153ur o\u00f9 vous aimeriez travailler, identifiez les \u00ab\u00a0bons\u00a0\u00bb interlocuteurs et suivez vos candidatures spontan\u00e9es\u00a0: pas de bouteille envoy\u00e9e \u00e0 la mer ou \u00e0 l\u2019univers<\/p>\n
✅Mobilisez votre r\u00e9seau\u00a0: parlez-en autour de vous\u00a0: votre boulang\u00e8re, votre prof de sport, les coll\u00e8gues de vos parents peuvent \u00eatre cl\u00e9\u2026 \u00e0 condition qu\u2019ils comprennent ce que vous cherchez\u00a0!<\/p>\n
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🎯 Conclusion : La non-r\u00e9ponse n\u2019est pas un point final, mais une opportunit\u00e9 d\u2019optimisation et de r\u00e9silience. Chaque tentative vous rapproche de votre prochain poste. Gardez la motivation, affinez votre approche et pers\u00e9v\u00e9rez !<\/p>\n
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👉 Et si besoin d\u2019aide, contactez-moi ! Un accompagnement d\u00e9di\u00e9 peut vous aider \u00e0 d\u00e9verrouiller certains points de blocage.<\/p>\n
You’re going to rock 🎸<\/p>\n
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#rechercheemploi<\/strong> #recrutement<\/strong> #coaching<\/strong> #transitiondecarri\u00e8re<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vous avez envoy\u00e9 des dizaines de candidatures, peaufin\u00e9 votre #CV et lettre de motivation, optimis\u00e9 votre profil LinkedIn… et\u00a0: RIEN. Pas de r\u00e9ponse. Silence radio. Nada 😶 😱 Comment ne pas perdre espoir\u00a0? 😱Comment ne pas douter de soi\u00a0et baisser […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":58683,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[320,319,321],"tags":[],"class_list":["post-58680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diginews","category-metiers","category-talent-candidat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58680"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58686,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58680\/revisions\/58686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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