{"id":59822,"date":"2026-03-19T20:34:52","date_gmt":"2026-03-19T20:34:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.digirocks.fr\/?p=59822"},"modified":"2026-03-08T21:10:36","modified_gmt":"2026-03-08T21:10:36","slug":"digirocks-cabinet-de-recrutement-agence-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digirocks.fr\/en\/digirocks-cabinet-de-recrutement-agence-digitale\/","title":{"rendered":"digiRocks, cabinet de recrutement agence digitale : les bons talents, au bon moment"},"content":{"rendered":"
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digiRocks est le cabinet de recrutement agence digitale<\/strong> de r\u00e9f\u00e9rence pour les structures qui ont besoin de recruter des profils cr\u00e9atifs, techniques et marketing rapidement, sans se tromper. Depuis 2017, nous accompagnons les agences digitales fran\u00e7aises \u2014 agences web, agences de communication, agences SEO\/SEA, agences social media \u2014 dans la constitution de leurs \u00e9quipes, avec une base de 70 000 candidats qualifi\u00e9s et un mod\u00e8le 100 % \u00e0 la performance.<\/p>\n

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Pourquoi les agences digitales font confiance \u00e0 digiRocks ?<\/h2>\n

Les agences digitales ont une r\u00e9alit\u00e9 bien particuli\u00e8re : des \u00e9quipes \u00e0 taille humaine, des budgets ma\u00eetris\u00e9s, des clients qui n’attendent pas et des profils \u00e0 recruter qui cumulent souvent plusieurs comp\u00e9tences. Un d\u00e9veloppeur qui comprend le SEO, un chef de projet qui sait parler aux cr\u00e9atifs, un traffic manager capable de piloter des budgets multi-leviers \u2014 ces talents ne courent pas les rues.<\/p>\n

digiRocks conna\u00eet cet \u00e9cosyst\u00e8me de l’int\u00e9rieur. Nos recruteurs suivent les tendances du digital, connaissent les outils m\u00e9tier et savent \u00e9valuer un profil agence bien au-del\u00e0 du simple CV. On ne vous envoie pas des candidats format\u00e9s : on vous envoie des profils qui s’int\u00e8grent dans votre culture et r\u00e9pondent \u00e0 vos enjeux business.<\/p>\n

R\u00e9sultat : plus de 5 000 recrutements r\u00e9ussis<\/strong> aupr\u00e8s de 450 entreprises clientes<\/strong>, dont de nombreuses agences digitales de toutes tailles \u2014 des ind\u00e9pendants en structuration aux r\u00e9seaux d’agences nationaux.<\/p>\n

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Des exemples concrets de profils recrut\u00e9s pour des agences digitales<\/h2>\n

💻 D\u00e9veloppeur Full Stack<\/h3>\n

Les agences web ont un besoin constant de D\u00e9veloppeurs Full Stack<\/strong> capables de livrer vite, de s’adapter aux stacks techniques de leurs clients et de travailler en mode projet. digiRocks recrute des profils ma\u00eetrisant React, Vue.js, Node.js, Laravel ou Symfony, selon les besoins sp\u00e9cifiques de chaque agence.<\/p>\n

Exemple type :<\/strong> D\u00e9veloppeur Full Stack React\/Node.js, 4 ans d’exp\u00e9rience en agence, \u00e0 l’aise en gestion de projet Agile, recrut\u00e9 en 14 jours pour une agence web sp\u00e9cialis\u00e9e dans les secteurs e-commerce et retail.<\/p>\n

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📱 Chef de Projet Digital<\/h3>\n

V\u00e9ritable chef d’orchestre entre les \u00e9quipes cr\u00e9atives, techniques et les clients, le Chef de Projet Digital<\/strong> est un profil strat\u00e9gique pour toute agence en croissance. digiRocks identifie des profils capables de g\u00e9rer simultan\u00e9ment plusieurs comptes clients, de r\u00e9diger des cahiers des charges fonctionnels et de piloter les plannings de production avec rigueur.<\/p>\n

Exemple type :<\/strong> Chef de Projet Digital, 5 ans d’exp\u00e9rience en agence int\u00e9gr\u00e9e, sp\u00e9cialis\u00e9 sur des projets de refonte de sites et d’applications mobiles, recrut\u00e9 en 16 jours pour une agence digitale accompagnant des marques de grande consommation.<\/p>\n

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📈 Traffic Manager<\/h3>\n

Le Traffic Manager<\/strong> est au c\u0153ur de la performance des agences sp\u00e9cialis\u00e9es en acquisition. digiRocks recrute des profils experts Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads et programmatique, capables de g\u00e9rer des budgets clients significatifs tout en optimisant le ROI en continu.<\/p>\n

Exemple type :<\/strong> Traffic Manager, certifi\u00e9 Google Ads et Meta Blueprint, exp\u00e9riment\u00e9 sur des budgets mensuels sup\u00e9rieurs \u00e0 100 K\u20ac, recrut\u00e9 en 11 jours pour une agence performance digitale en forte croissance.<\/p>\n

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🎨 UX Designer<\/h3>\n

L’exp\u00e9rience utilisateur est devenue un argument diff\u00e9renciant majeur pour les agences digitales. digiRocks recrute des UX Designers<\/strong> ma\u00eetrisant Figma, capables de mener des phases de recherche utilisateur, de concevoir des wireframes et de collaborer efficacement avec les \u00e9quipes de d\u00e9veloppement.<\/p>\n

Exemple type :<\/strong> UX Designer Senior, exp\u00e9riment\u00e9 sur des projets SaaS et e-commerce, habitu\u00e9 \u00e0 travailler en design system, recrut\u00e9 en 19 jours pour une agence digitale accompagnant des startups en phase de scale.<\/p>\n

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✍️ Consultant SEO<\/h3>\n

Le SEO reste l’un des piliers de valeur ajout\u00e9e des agences digitales aupr\u00e8s de leurs clients. digiRocks recrute des Consultants SEO<\/strong> capables de mener des audits techniques, de piloter des strat\u00e9gies de contenu et de d\u00e9livrer des r\u00e9sultats mesurables \u2014 qu’il s’agisse de SEO local, e-commerce ou \u00e9ditorial.<\/p>\n

Exemple type :<\/strong> Consultant SEO, 6 ans d’exp\u00e9rience en agence, ma\u00eetrise de Semrush, Screaming Frog et Search Console, recrut\u00e9 en 13 jours pour une agence SEO accompagnant des clients dans les secteurs finance et sant\u00e9.<\/p>\n

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💼 Account Manager \/ Charg\u00e9 de Compte<\/h3>\n

L’Account Manager<\/strong> est le garant de la relation client au sein de l’agence. Il fid\u00e9lise, d\u00e9veloppe les comptes existants et s’assure que les livrables r\u00e9pondent aux attentes. digiRocks recrute des profils dot\u00e9s d’un vrai sens commercial, d’une excellente communication et d’une compr\u00e9hension fine des probl\u00e9matiques marketing de leurs clients.<\/p>\n

Exemple type :<\/strong> Account Manager, 4 ans d’exp\u00e9rience en agence de communication digitale, habitu\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer un portefeuille de 10 \u00e0 15 comptes, recrut\u00e9 en 9 jours pour une agence 360\u00b0 bas\u00e9e \u00e0 Paris.<\/p>\n

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Un mod\u00e8le fait pour les agences<\/h2>\n

Les agences digitales n’ont pas le temps de g\u00e9rer des processus de recrutement lourds. Chez digiRocks, on prend tout en charge : sourcing, qualification, mise en relation. Vous ne payez qu’en cas de recrutement r\u00e9ussi<\/strong>, avec une commission de 23 % d\u00e9clench\u00e9e uniquement \u00e0 la signature du contrat.<\/p>\n

Notre fonctionnement 100 % remote<\/strong> nous permet d’intervenir sur toute la France, pour des recrutements en CDI comme en freelance. Nos consultants recruteurs sont sp\u00e9cialis\u00e9s par univers m\u00e9tier, pas g\u00e9n\u00e9ralistes : ils connaissent vos enjeux et parlent le langage de vos \u00e9quipes.<\/p>\n

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Vous recrutez pour une agence digitale ?<\/h2>\n

Que vous ayez besoin d’un D\u00e9veloppeur Full Stack pour livrer un projet en retard, d’un Traffic Manager pour g\u00e9rer un nouveau grand compte ou d’un UX Designer pour renforcer votre p\u00f4le produit, digiRocks peut vous proposer des candidats qualifi\u00e9s en 48h<\/strong>.<\/p>\n

📩 Contactez-nous d\u00e8s aujourd’hui<\/a> et d\u00e9couvrez pourquoi les agences digitales font de digiRocks leur partenaire recrutement de confiance.<\/p>\n

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digiRocks \u2014 Cabinet de recrutement digital & IT | 100 % remote | 70 000 candidats qualifi\u00e9s | +5 000 recrutements r\u00e9ussis<\/em><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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