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Entrepreneur.e dans l’âme ? Tu veux t’engager dans un projet innovant et ambitieux ?
Fan d’architecture logicielle et d’IA ? Tu as un penchant pour les systèmes interconnectés ?
Deviens le.a 3e associé.e d’une startup en construction et développe leur MVP
Anne-Sophie recherche un(e) Chief Technical Officer à Paris ou en remote (BSPCE)
+5-7 ans d’exp * Architecture * Programmation. Java et IA * Base de données
✅ MISSION :
Développer le socle technologique (architecture et solutions techniques) pour construire une plateforme digitale unifiée qui permette d’agréger au même endroit les différentes données qui arrivent jusqu’à présent en silos des systèmes d’informations pour gérer et optimiser la gestion d’un bâtiment industriel ou d’un site à risque
✅ Résultat 1 : Sous 4 mois, bâtir l’architecture principale et une version de démonstration de façon à convaincre les investisseurs et sécuriser la levée de fonds
✅ Résultat 2 : Sous 4 à 9 mois, bâtir un MVP robuste et fiable
✅ Résultat 3 : Sous 1 an, construire la feuille de route et recruter l’équipe nécessaire à la poursuite du projet pour en faire un produit robuste, scalable, ergonomique et fiable.
Stack technique : Python (FastAPI), Java (Spring Boot), PostgreSQL/PostGIS, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD.
Tu as une solide première expérience comme architecte, software ingénieur ou tech lead et tu souhaites t’impliquer dans un projet technologique ambitieux aux perspectives internationales où il y a tout à construire.
Tu parles hypervision d’infrastructures physiques (TRL 3), architecture, data, infra et cloud voire IA avec aisance. Tu sais passer du concept à la mise en production et poser les bases techniques sur un produit complexe. En lien étroit avec les 2 associés et le laboratoire de
recherche d'une école d'ingénieurs, tu traduis la vision produit en décisions techniques efficaces et durables. Tu es à l’aise sur les architectures distribuées, la gestion des données, la sécurité et la scalabilité. Tu as une approche structurée du déploiement, de l’automatisation et du monitoring, avec une attention particulière à l’expérience utilisateur. Tes futurs clients sont des: sites industriels avec de forts enjeux de sécurité et d’optimisation des flux de données.
Côté rémunération, la startup sera créée début 2026. Plusieurs options sont possibles soit en salaire selon la disponibilité budgétaire ou en salaire différé avec ajustement dès la première levée de fonds, soit en Equity (BSPCE, avec vesting sur 4 ans, Clause de “good leaver / bad leaver” standard pour sécuriser les deux parties. Des Bonus de performance en cash ou equity liés à des jalons clés (Lancement du MVP, Première levée de fonds, Signature du premier client ou partenariat stratégique) sont également envisageables. Tout cela sera conditionné dans un pacte d'associés.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter matching.digirocks.fr.
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Juste quelques informations :
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