Envie de commerce ? Manager est ton métier ?
Rejoins la Team IT de 70p et deviens l’un des 6 middle Manager d’une entreprise Retail bricolage aux 600 points de vente à 3 ans (forte croissance)
Elsy recrute un(e) Responsable IT Centrale d’achat – 68K€ + 15% proche de Beauvais (1H30 de Paris)
Expérience 8 ans – Expertise Management + distribution BtoB et BtoC – TT 8j / mois
✅ MISSION :
Piloter le Build et Run pour une centaine d’utilisateurs au siège sur des applicatifs centrale d’achat (facturation BtoB), gestion tarifaire, merchandising avec un budget de 2,5 m€.
Manager l’équipe 8p en CDI + Régie comprenant Product Leader + équipe Support Niveau 2 + des développeurs
Garantir la prise en charge des incidents et la résolution de la dizaine d’incidents par jour sur le domaine applicatif Offre
Construire et défendre la Roadmap (annuelle et sur 3 ans) avec une vingtaine de chantiers de 3 mois à 3 ans
Outils : CGI Retail Suite (ex-Meti)
Fan de commerce (on parle d'une enseigne de bricolage), tu as un passé de développeur ou de missions de paramétrage d'ERP, tu as évolué(e) vers la gestion de projet. Désormais tu aimes piloter les hommes et les projets. Vrai Manager, tu as la preuve que tu sais mener des équipes et co-piloter des budgets, tu rejoins un groupe reconnu en pleine croissance et une enseigne élue meilleure franchise et meilleure chaine de magasins via 2 prix en 2023. Les presque 600 points de vente dont 300 sous enseignes font que tu ne t'ennuieras pas que tu viennes de Lille ou de Paris (ou d'ailleurs). Le Hub logistique fait 100 000 m2, on te l'as dit ?
Ton N+1 à la fois exigeant et bienveillant (c'est à la mode) a 20 ans d'expérience digitale et IT et manage 6p en directe et une équipe de 70p qui a les moyens de ses ambitions (qui sont fortes). Arrivé depuis 2 ans, un esprit concret et pragmatique il te souhaite en soutien, autonome, proactif. Il tient particulièrement au management des hommes et à la précision du delivery.
L'accord d'entreprise est attractif avec : primes d'intéressement trimestrielles, prime de participation au bénéfices, système de retraite par capitalisation (5% de la rémunération versée par l'entreprise)
Les primes d'intéressement et participation cumulées sont estimées à environ 15% de la rémunération annuelle (au regard de l'historique)
La rémunération est sur 12,4 mois, tu as la possibilité de devenir actionnaire du groupe, un CSE avec restaurant d’entreprise, des remises sur les achats en magasins, un accompagnement dans la recherche du logement (via action logement).
Juste quelques informations :
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