Traffic Manager E-commerce Junior à Paris

Paris

CDI

36000€

Disponibilité : Dans 2 mois

Expérience : < 3 ans

Télétravail : 2 j

Tu veux booster les performances e-commerce de tes clients ?

Rejoins une agence parisienne de 20p qui accompagne les marques dans leur stratégie e-commerce et leur mise en place !

Ameline recrute un(e) TRAFFIC MANAGER JUNIOR à Paris en CDI 33+3k€ – 2j de télétravail

Exp 2 ans min. – Première expérience en agence réussie sur au moins un levier Paid

✅ MISSION :

Gérer 5/7 clients de l’agence (mode, prêt-à-porter, déco maison, food, santé) sur la gestion de campagnes pour maximiser leurs ventes en ligne.

✅ RÉSULTATS ATTENDUS pour le poste de : Traffic Manager E-commerce Junior

Piloter les campagnes du mix marketing online du marchand (allant de 2 à 20K€/mois) : Meta, Google, Bing, Tiktok, Pinterest, Linkedin, CRM/Marketing automation…
Gérer la relation client et les projets : roadmap, rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens, briefs techniques (plans de taggage), configuration des balises, déclencheurs et tests associés.
Analyser et créer les reportings de performances des campagnes et des E-shops.

Réaliser, ponctuellement, en avant-vente, des audits de sites et des business plans.

✅ PROFIL RECHERCHÉ pour le poste de Traffic Manager E-commerce Junior

Le Webmarketing, c'est ta passion, Google Tag Manager est ton ami et tu maîtrises un ou plusieurs leviers payants (Paid social/Paid Search). D'un tempérament "geek", tu te tiens toujours en veille des nouveautés techniques qui peuvent apporter de la valeur à ton travail #IA !

Poser des questions, être curieux.se, tu as envie d'en apprendre plus, tous les jours ! Ton ouverture d'esprit te permet de collaborer facilement avec tes clients, collègues et l'équipe créative avec qui tu échanges régulièrement. Cela fait ta force et ça se sent sur ta posture et tes résultats. Tu participes aussi activement au développement du Pôle Performance et travailles souvent en binôme sur tes comptes.

Ta N+1 est la Responsable du Pôle Acquisition : elle a 3 ans de boîte et + de 6 ans d'expérience sur son métier. Elle saura t'accompagner et te faire progresser rapidement ! Petit bonus, tu échanges aussi souvent avec le CEO en direct. Il aura de très bons conseils à te donner.