digiRocks est le cabinet de recrutement agence digitale de référence pour les structures qui ont besoin de recruter des profils créatifs, techniques et marketing rapidement, sans se tromper. Depuis 2017, nous accompagnons les agences digitales françaises — agences web, agences de communication, agences SEO/SEA, agences social media — dans la constitution de leurs équipes, avec une base de 70 000 candidats qualifiés et un modèle 100 % à la performance.
Pourquoi les agences digitales font confiance à digiRocks ?
Les agences digitales ont une réalité bien particulière : des équipes à taille humaine, des budgets maîtrisés, des clients qui n’attendent pas et des profils à recruter qui cumulent souvent plusieurs compétences. Un développeur qui comprend le SEO, un chef de projet qui sait parler aux créatifs, un traffic manager capable de piloter des budgets multi-leviers — ces talents ne courent pas les rues.
digiRocks connaît cet écosystème de l’intérieur. Nos recruteurs suivent les tendances du digital, connaissent les outils métier et savent évaluer un profil agence bien au-delà du simple CV. On ne vous envoie pas des candidats formatés : on vous envoie des profils qui s’intègrent dans votre culture et répondent à vos enjeux business.
Résultat : plus de 5 000 recrutements réussis auprès de 450 entreprises clientes, dont de nombreuses agences digitales de toutes tailles — des indépendants en structuration aux réseaux d’agences nationaux.
Des exemples concrets de profils recrutés pour des agences digitales
💻 Développeur Full Stack
Les agences web ont un besoin constant de Développeurs Full Stack capables de livrer vite, de s’adapter aux stacks techniques de leurs clients et de travailler en mode projet. digiRocks recrute des profils maîtrisant React, Vue.js, Node.js, Laravel ou Symfony, selon les besoins spécifiques de chaque agence.
Exemple type : Développeur Full Stack React/Node.js, 4 ans d’expérience en agence, à l’aise en gestion de projet Agile, recruté en 14 jours pour une agence web spécialisée dans les secteurs e-commerce et retail.
📱 Chef de Projet Digital
Véritable chef d’orchestre entre les équipes créatives, techniques et les clients, le Chef de Projet Digital est un profil stratégique pour toute agence en croissance. digiRocks identifie des profils capables de gérer simultanément plusieurs comptes clients, de rédiger des cahiers des charges fonctionnels et de piloter les plannings de production avec rigueur.
Exemple type : Chef de Projet Digital, 5 ans d’expérience en agence intégrée, spécialisé sur des projets de refonte de sites et d’applications mobiles, recruté en 16 jours pour une agence digitale accompagnant des marques de grande consommation.
📈 Traffic Manager
Le Traffic Manager est au cœur de la performance des agences spécialisées en acquisition. digiRocks recrute des profils experts Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads et programmatique, capables de gérer des budgets clients significatifs tout en optimisant le ROI en continu.
Exemple type : Traffic Manager, certifié Google Ads et Meta Blueprint, expérimenté sur des budgets mensuels supérieurs à 100 K€, recruté en 11 jours pour une agence performance digitale en forte croissance.
🎨 UX Designer
L’expérience utilisateur est devenue un argument différenciant majeur pour les agences digitales. digiRocks recrute des UX Designers maîtrisant Figma, capables de mener des phases de recherche utilisateur, de concevoir des wireframes et de collaborer efficacement avec les équipes de développement.
Exemple type : UX Designer Senior, expérimenté sur des projets SaaS et e-commerce, habitué à travailler en design system, recruté en 19 jours pour une agence digitale accompagnant des startups en phase de scale.
✍️ Consultant SEO
Le SEO reste l’un des piliers de valeur ajoutée des agences digitales auprès de leurs clients. digiRocks recrute des Consultants SEO capables de mener des audits techniques, de piloter des stratégies de contenu et de délivrer des résultats mesurables — qu’il s’agisse de SEO local, e-commerce ou éditorial.
Exemple type : Consultant SEO, 6 ans d’expérience en agence, maîtrise de Semrush, Screaming Frog et Search Console, recruté en 13 jours pour une agence SEO accompagnant des clients dans les secteurs finance et santé.
💼 Account Manager / Chargé de Compte
L’Account Manager est le garant de la relation client au sein de l’agence. Il fidélise, développe les comptes existants et s’assure que les livrables répondent aux attentes. digiRocks recrute des profils dotés d’un vrai sens commercial, d’une excellente communication et d’une compréhension fine des problématiques marketing de leurs clients.
Exemple type : Account Manager, 4 ans d’expérience en agence de communication digitale, habitué à gérer un portefeuille de 10 à 15 comptes, recruté en 9 jours pour une agence 360° basée à Paris.
Un modèle fait pour les agences
Les agences digitales n’ont pas le temps de gérer des processus de recrutement lourds. Chez digiRocks, on prend tout en charge : sourcing, qualification, mise en relation. Vous ne payez qu’en cas de recrutement réussi, avec une commission de 23 % déclenchée uniquement à la signature du contrat.
Notre fonctionnement 100 % remote nous permet d’intervenir sur toute la France, pour des recrutements en CDI comme en freelance. Nos consultants recruteurs sont spécialisés par univers métier, pas généralistes : ils connaissent vos enjeux et parlent le langage de vos équipes.
Vous recrutez pour une agence digitale ?
Que vous ayez besoin d’un Développeur Full Stack pour livrer un projet en retard, d’un Traffic Manager pour gérer un nouveau grand compte ou d’un UX Designer pour renforcer votre pôle produit, digiRocks peut vous proposer des candidats qualifiés en 48h.
📩 Contactez-nous dès aujourd’hui et découvrez pourquoi les agences digitales font de digiRocks leur partenaire recrutement de confiance.
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