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Responsable SEO

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le Responsable SEO définit et pilote la stratégie globale de visibilité organique d’une entreprise sur le long terme. Son rôle est moins d’exécuter les optimisations lui-même que de coordonner les ressources (humaines, techniques, budgétaires) pour faire du moteur de recherche un canal de croissance majeur. Il est le porte-parole du SEO auprès de la direction et s’assure que les enjeux de référencement sont pris en compte dans chaque décision produit ou technique. Au quotidien, le Responsable SEO pilote les campagnes SEO, SEA et social ads en lien avec les équipes contenu, produit et data. Il analyse les KPIs de performance (CPC, CPA, ROAS), optimise les budgets media et identifie les leviers de croissance sur chaque canal digital.

Exemples d'objectifs attendus

  • Part de marché : Augmenter la part de voix (visibility share) face aux concurrents directs sur les requêtes stratégiques.
  • Évangélisation : Former et sensibiliser les équipes internes (Produit, Tech, Éditorial) aux bonnes pratiques SEO.
  • ROI Global : Justifier la rentabilité du canal organique par rapport aux investissements humains et aux outils.
  • Gestion de crise : Anticiper et gérer les impacts des mises à jour majeures des algorithmes (Google Core Updates).

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Vision stratégique 360°
  • pilotage de KPIs business (LTV, CAC)
  • management de prestataires ou d’équipe
  • maîtrise des outils de monitoring avancés (Data-visualisation via Looker Studio).
  • Maîtrise de Google Analytics 4 et Google Tag Manager
  • Gestion de campagnes multi-canaux (Search, Display, Social)
  • Analyse de données et reporting de performance (Looker Studio)
  • Connaissance des tendances algorithmiques et du marché digital
Soft skills:
  • Leadership
  • diplomatie (pour faire passer les priorités SEO dans la roadmap technique)
  • vision business
  • capacité à déléguer et à prioriser les chantiers à fort impact.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Chef de Projet SEO Senior : Après 5 à 7 ans d’expérience concluante sur des projets d’envergure.
  • Consultant SEO en Agence : Ayant géré des comptes stratégiques et souhaitant passer “côté annonceur”.
  • Entrepreneur / Éditeur de sites : Ayant une expérience prouvée de croissance d’audience.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Direction : Directeur du Digital, CMO (Chief Marketing Officer) ou Head of Acquisition.
  • Entrepreneuriat : Lancement d’une agence spécialisée ou de ses propres réseaux de sites.
  • Conseil : Consultant stratégique indépendant pour les comités de direction.

Rémunération

City Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 45 000 € 52 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 52 000 € 65 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 65 000 € 85 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 50 000 € 60 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 60 000 € 75 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 75 000 € 95 000 €
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