Recruiting?

09 80 80 75 13

Chef Projet Marketing

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le Chef de Projet Marketing coordonne la conception et la mise en œuvre de campagnes ou de produits marketing. Son rôle est de transformer une idée ou un besoin business en un projet concret, en respectant les délais, le budget et la qualité. Il fait le pont entre les différentes expertises (création, data, technique, vente) pour s’assurer que toutes les pièces du puzzle s’emboîtent parfaitement. Au quotidien, le Chef Projet Marketing pilote les campagnes du brief à l’analyse des résultats, en coordination avec les équipes commerciales et les agences. Il adapte les messages aux différentes audiences et maintient la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact.

Exemples d'objectifs attendus

  • Respect du calendrier : Assurer le lancement d’une campagne nationale à une date fixe sans aucun retard.
  • Coordination des ressources : Gérer les relations avec les agences externes et les équipes internes pour livrer les assets (visuels, textes) dans les temps.
  • Suivi budgétaire : Veiller à ce que les dépenses du projet ne dépassent pas l’enveloppe allouée (ex: 50 000€ pour un événement).
  • Analyse de performance : Compiler les résultats de la campagne et produire un bilan post-mortem pour identifier les points d’amélioration.

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V)
  • maîtrise des outils de planification (Asana, Trello, Monday)
  • bases en marketing mix (4P)
  • analyse de KPIs.
  • Maîtrise d’un outil CRM et de marketing automation (Salesforce, Braze, Klaviyo)
  • Compétences en création de contenu et storytelling de marque
  • Analyse des performances campagnes (GA4, outils BI, social analytics)
  • Connaissance des plateformes de gestion des réseaux sociaux
Soft skills:
  • Organisation exemplaire
  • sens de la communication
  • capacité à fédérer des profils variés
  • diplomatie et gestion des priorités.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Assistant Marketing : Après 2 ou 3 ans d’expérience opérationnelle.
  • Chargé de Communication : Souhaitant s’orienter vers une dimension plus globale et “business”.
  • Junior de sortie d’école : Master spécialisé en Marketing ou École de Commerce.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Spécialisation : Chef de Produit ou Chef de Projet Digital.
  • Responsabilité : Responsable Marketing ou Marketing Manager.
  • Expertise : Consultant en stratégie marketing ou indépendant en gestion de projet.

Rémunération

City Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Junior (0-2 ans) 30 000 € 38 000 €
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 38 000 € 48 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 48 000 € 58 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 58 000 € 72 000 €
Paris Junior (0-2 ans) 35 000 € 42 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 42 000 € 55 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 55 000 € 65 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 65 000 € 80 000 €
en_USEnglish
Before going any further, let's get to know each other:

Just a few details:

Before going any further, let's get to know each other:

Just a few details:

Your personal data is only used to enable you to receive commercial information from digiRocks and is strictly reserved for the latter. In accordance with the regulations on personal data, you have a number of rights (opposition, deletion, modification).