Edito : +10% ou -30% de Chiffre d’Affaires en 2021 ?

Par Jean-Patrick Manzoni, CEO

Avant tout et au nom de toute la Team digiRocks, nous te souhaitons une très belle année 2021 !
Qu’elle soit parsemée de moments de bonheur pour toi et pour tes proches.

2020 une année pour l’Histoire avec un grand H !

• 2020 restera l’année où l’on a découvert les premières conséquences d’une pandémie. Et oui, cela change nos vies (Devi Sridhar l’avait prédit avant d’autres et la Boss du CDC Américain Nancy Messonnier avait dit cela dès le 25 février 2020), nos façons de voir le monde (et de se déplacer ou non), notre quotidien, l’économie (-4% de croissance au niveau mondial, -9% en France).

• 2020 restera l’année où pour certains secteurs l’activité a plongé dans le rouge vif (tourisme, aérien, restauration…) alors que d’autres connaissaient des croissances insolentes (Commerce en ligne, Télémédecine, Santé / Pharma…) portée par un retour aux fondamentaux et par la digitalisation brutale de tout le quotidien.

• 2020 restera l’année où les grands discours sur le futureofwork et le digital sont devenus concrets, palpables et immédiats. Le Covid-19 impose par la force le télétravail (pour celles et ceux qui le peuvent), question de survie économique et sanitaire. Place aux vidéoConf et sus aux réunions et managers inutiles !

Les débuts d’année sont propices aux bilans, alors voici le notre.

132 recrutements en 2020 !

• Recruter matin, midi et soir, connaitre intimement les métiers sur lesquels on travaille et le faire 100% à distance : voilà les choix faits à la naissance de digiRocks dès 2017. Notre obsession ? Matcher #digitalTalents et entreprises de manière rapide et humaine. Se concentrer exclusivement sur les métiers du digital, hors développeurs.

• Bravo à la Team : Pierre, Sandra, Vanessa, Nathalie, Vanessa (oui 2 Vanessa c’est fou non !), Jean-Philippe, Youssef, Hervé, Anne-Sophie, Benoit, Jean-Patrick. Merci à nos 150+ clients allant des Entreprises de taille intermédiaire (ETI), aux Grands groupes en passant par les Retailers, PME ou agences digitales.

Le point commun ? L’envie de monter des équipes digitales qui délivrent !

• 3 déménagements (Londres – Paris ; Lyon – La Campagne ; Paris – Paris), 1 passage de Vanessa au 20h de TF1 depuis Palma de Majorque, le 100% à distance et le digitalNomadisme mis au coeur de la recette digiRocks nous va bien !

digiRocks is 5,000 successful recruitments for 500 clients across 100 tech and digital professions with a database of 100,000 candidates

Cap sur 2021 !

Pour les prédictions digitales, voyez Fred Cavazza (il fait cela depuis 15 ans, c’est plutôt sensé). Ou Jean-Patrick Ezratty. Pour les prédictions économiques et Covid, un autre Fred Lasnier qu’on aime bien aussi !

Bornons-nous à observer 2 typologies d’entreprises :

• celles qui depuis le 1er confinement peinent à décider rapidement. Certains retailers n’ont pas pu ouvrir leur eCommerce pendant le 1er confinement, quel dommage pour le Business ! C’est le cas aussi de beaucoup d’acteurs du Tourisme très impactés, obligés de se réinventer du tout au tout. Bref tous les Business qui concentrent du monde au m2 et/ou qui nécessitent de longs déplacements (avion ou autre) pour tourner souffrent et ce n’est pas fini !

• celles qui “profitent” de la crise décident et vite : certaines ETI accélèrent fort sur le digital, les eMarchands livrent comme jamais (attention à l’augmentation des frais logistiques hein !), et la plupart des Grands Groupes accélèrent leur transformation digitale comme on dit (même si on préfère le terme digiMonde).

Selon BPI France, une des voies de sortie de crise (bizarre ce mot !) est de se digitaliser à vitesse grand V, bref d’entrer de plein pied dans le digiMonde ce Monde en partie digital dans lequel on vit, à la fois connecté, outillé et co-construit.

Encore faut-il en avoir les compétences, les équipes ! Bref s’y retrouver dans la jungle des métiers du digital et faire les bons choix de compétences et de personnalités. Pour cela tu sais où trouver digiRocks non ? En tous les cas notre Annuaire temps réel de digitalTalents est là et nos rendez-vous immédiats n’attendent que toi Manager RH ou Manager digital.

Merci 2020 et vive 2021 !

HR Manager ? Digital ?

Recruiting with Pitch (PDF)

Recruiting together?

Recruit 100% remotely

Candidate?

Candidate's guide (PDF)

Jean-Patrick Manzoni

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   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.