Ne te rends pas fou avec ce que tu ne peux pas changer…

C’est un conseil que je prends pour moi-même.

Car Gary Vee NE DIT PAS QUE DES BÊTISES, MÊME S’IL PARLE TRES FORT dans ses vidéos.

Mais j’aime bien, il est convaincu, il dit des gros mots. Harangue, mobilise, anime et insuffle sa conviction à un tas de monde.

Au départ le business de Gary c’est l’alcool (tu savais ?) plus que le social media

Histoires d’addictions. D’accrocher désespérément.

C’est une culture, AA/alcooliques anonymes, detox numérique, tout ça.

“Bonsoir, je suis Hervé, je n’ai pas touché à mon portable depuis…117 secondes “

Je ne peux pas m’en empêcher. Comme de me rendre fou à vouloir changer ceci ou cela.

A redresser les torts, à être impatient, à ne pas supporter telle ou telle situation.

Pourtant, on ne peut pas forcément TOUT CHANGER.

Les AA ont une prière intéressante, c’est la Prière de la sérénité. Ca vous choque de prier ? Vous êtes athées ? Tu ne crois pas en Dieu ?

Quelle importance ? Tu peux mobiliser tes forces intérieures. Travailler la puissance intime de ton intention.

Une prière, à toi, à Dieu, au cosmos

Ce texte est beau, il est inspiré de la Prière de saint François, d’où parfois son attribution erronée à ce saint.

C’est un vœu, celui d’obtenir la sagesse de faire la différence entre le changeable et l’inchangeable.

Dieu, donne-nous la grâce
d’accepter avec sérénité
les choses qui ne peuvent être changées,
le courage de changer celles qui devraient l’être,
et la sagesse de les distinguer l’une de l’autre

Histoire de ne pas se rendre fou.

Bon, je retourne changer ce que je peux changer, j’ai un Product Manager à recruter urgemment moi 🙂

Et toi ? Tu as cette sagesse ? Tu es accro aux missions impossibles ?

HR Manager ? Digital ?

Recruiting with Pitch (PDF)

Recruiting together?

Recruit 100% remotely

Candidate?

Candidate's guide (PDF)

Jean-Patrick Manzoni

See the rocker

1TP5Similar items

digiNews, Professions, Talent-Candidate

Comment garder espoir lorsque vous ne recevez pas de réponse à vos candidatures ?

digiNews, HR Manager, Resources, Talent-Candidate

Hiring a Digital Transformation Project Manager: 12 Profiles to Know

digiNews, HR Manager, Resources, Talent-Candidate

Diversity and inclusion: performance drivers for the digital sector

    
 
 
         
   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.