Revue de Presse Recruteur – 14 avril 2023

digiRocks Recruiter Press Review: what not to miss this week

Vous recrutez, vous n’avez pas le temps de faire votre veille ?
We're happy to help (watch by Hervéwith Flipboard “Recruteur News” and Paper.li “La veille du recruteur” )

Cette semaine est très marquée par l’IA, mais, il faut continuer à penser par soi-même et s’informer de manière critique (j’attends de pouvoir demander à #ChatGPT de me pondre ma veille ) :

➡️Quatre solutions pour sécuriser votre travail en distanciel

Pratique : Votre configuration de travail à domicile ou en déplacement peut compromettre la sécurité de votre entreprise. Des experts ont expliqué à ZDNET comment éviter les vulnérabilités les plus courantes.

➡️L’économie française manque de chefs de projet face aux défis numérique et climatique !

TRIBUNE// Pour réussir le défi de la transformation numérique et de la transition écologique, la France doit développer une « économie du projet » soutenue par des professionnels suffisamment formés à ces enjeux. C’est la thèse que défend Pierre Le Manh, Président et CEO du Project Management Institute.

➡️Le Comité européen de protection des données crée un groupe de travail sur ChatGPT – Sciences et Avenir

Le Comité européen de la protection des données (CEDP) a décidé de créer un groupe de travail sur ChatGPT, un robot conversationnel utilisant l’intelligence artificielle (IA), a indiqué jeudi 13 avril 2023 l’organisme indépendant dans un communiqué. Cette décision est vue comme la première étape vers une possible politique commune de l’Union européenne établissant des règles de protection de la vie privée en matière d’intelligence artificielle.

➡️Les «workinfluenceurs», ces créateurs de contenus qui investissent LinkedIn

ENQUÊTE – Le réseau des professionnels devient une plateforme d’influence. Une aubaine pour les créateurs de contenus qui valorisent leurs entreprises tout en étant rémunérés via des partenariats.

Depuis le confinement, les workinfluenceurs, les créateurs de contenus qui s’adressent aux professionnels, sont de plus en plus nombreux sur LinkedIn. L’entreprise en recense plus de 13 millions. Loin des danses TikTok et des tutoriels maquillage, ces influenceurs ont choisi de donner des conseils carrière, de partager l’actualité de leur secteur ou des prises de position professionnelles…

➡️C’est acté : vous ne pouvez plus mentir sur votre CV à cause de cette avancée technologique

LinkedIn et Microsoft viennent de s’associer pour, entre autres, mettre fin aux mensonges sur les CV. Ce genre d’avancées technologiques posent des questions philosophiques plus profondes qu’il n’y paraît.

➡️Peur de l’intelligence artificielle ? Il faut raison garder et ne pas tout stopper – L’Usine Nouvelle

L’impact de l’intelligence artificielle sur les sociétés fait l’objet de récits variés, spéculatifs à souhait. Ils sont de source bien humaine, preuve qu’en matière de fabrication de narratif, l’imagination humaine a encore des ressources. Deux peurs dominent : celle de l’usage malveillant et anti-démocratique, celle de la disparition des emplois.

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Jean-Patrick Manzoni

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Diversity and inclusion: performance drivers for the digital sector

    
 
 
         
   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.