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Que mettre dans un CV pour attirer les recruteurs ? 18 secondes. C’est le temps consacré au survol de ton CV. Et pourtant aucune école ne l'apprend. Fou non ?
Talent-Candidate

Que mettre dans un CV pour attirer les recruteurs ?

18 secondes : c’est le temps consacré au survol de ton CV. Et pourtant aucune école ne l’apprend. Fou non ?
Voici la recette clé en main pour un CV au Top. Ne crois pas ce qu’on dit parfois : le CV est loin d’être mort même si un PITCH + un CV + un LinkedIn qui te ressemblent est LA recette ultime d’une candidature réussie !

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Onboarding : Cadencer les 6 premiers mois Ça commence quand un onboarding et ça s’arrête quand ? Voilà
HR Manager

Onboarding : Cadencer les 6 premiers mois

Ça commence quand un onboarding et ça s’arrête quand ? Voilà, la question est posée ! Un onboarding s’organise et se planifie, ça s’orchestre seul et à plusieurs.   Une fois la To Do en place, il faut la mettre en

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5 conseils pour manager tes équipes en télétravail

Manager réticent ou manager enjoué par le télétravail, le travail hybride, ce mélange de présentiel et de travail à distance est devenue la norme. D’après le baromètre annuel Télétravail 2021 réalisé par Malakoff Humanis, 86% des salarié.e.s souhaitent poursuivre le

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Comment évaluer l'intégration/onboarding d'un nouveau Talent ? Essayez nos check-lists ! Un nouvel employé bien intégré peut être un atout considérable pour toute entreprise. Comment l'évaluer ?
HR Manager

Comment évaluer l’intégration/onboarding d’un nouveau Talent ? Essayez nos check-lists !

Un Talent avec qui on réussit l’onboarding contribue à améliorer le moral et la productivité, mais il peut aussi apporter des idées et des perspectives nouvelles. Cependant, si un employé n’est pas correctement intégré dans la culture de l’entreprise, cela peut entraîner des tensions et des conflits. 5 conseils et 2 Checklistes Manager (N+1 et RH) pour réussir l’onBoarding !

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Candidat(e) : Trouver ton #jobenor ! Le recrutement marche sur la tête : tenter de matcher des offres d’emploi imprécises avec des CV souvent incapables de décrire à la fois personnalité et compétences ne marche pas. Et bien trop souvent
Talent-Candidate

Candidat(e) : Trouver ton #jobenor !

Le recrutement marche sur la tête : il ne s’agit pas de matcher CV et Offres d’emploi mais des gens ! Bien trop souvent, on oublie l’humain et le respect. Découvre comment avoir un PITCH, un CV, un profil LinkedIn qui te ressemble puis cibler 60 entreprises qui recrutent.

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Recruit 100% remotely
HR Manager

Recruit 100% remotely

A l’heure du COVID-19 l’organisation du travail à distance se généralise. Seuls 40% des métiers sont télétravaillables (construire un pont ne se fait pas à distance, soigner non plus), le cabinet de recrutement digiRocks s’intéresse dans cet eBook N°1 au recrutement et au travail 100% à distance. Quelles bonnes pratiques ? Quels témoignages ? 

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