Vas-tu faire un Burn Out cette année ? Fais le test

64 % des RH et 44 % des managers sont en détresse psychologique en 2022
Source (Baromètre Empreinte Humaine, mars 2022)

COVID-19, travail hybride, pénuries de Talents ou de matières premières ont rendu le monde du travail encore plus tendu ces 2 dernières années. Sans compter les peurs liées au dérèglement climatique et la crise de sens à la fois individuelle et collective de nos sociétés occidentales. Conséquence : les Burn Out notamment des managers intermédiaires (entre les équipe et le Codir) explosent.

Calcule QUAND tu vas faire ton Burn Out (ou pas)

Notice : Les +, tu ajoute le temps ; Les – tu enlèves du temps. Attention, ceci n’est pas un test médical, digiRocks décline toute responsabilité si tu ne fais PAS ton Burn Out à la date prévue

Le Burnout s’éloigne (compte les ✚)

Envie de te lever le matin ? + 6 mois
Fan de ton job ? + 4 mois
Tu proposes des améliorations à tes collègues ? + 3 mois
Séparation vie pro / vie perso ok ? + 2 mois
Tu aimes tes collègues ? + 2 mois
Sport chaque semaine ? + 1 mois
Confiance en toi ? + 1 mois
Efficace au travail ? + 1 mois
Temps bloqué pour tes objectifs perso ? + 1 mois
Envie d’évoluer dans ton job ? + 3 semaines
Bon appétit ? + 2 semaines

Attention le Burnout arrive (compte les ⛔️)

Tu manges souvent devant ton ordi ? – 3 jours
Tu ne comptes plus tes heures ? – 1 semaine
Le boulot est là quand tu t’endors ? – 2 semaines
Ta famille / tes amis te trouvent irritable, à fleur de peau ? – 3 semaines
Manque d’appétit ? – 3 semaines
Tu ne supportes plus tes collègues ? – 1 mois
Fatigué(e) dès le matin ? – 1 mois
Tu ne vas plus aux soirées Doudou ? – 2 mois
Tu deviens cynique ? – 2 mois
Émotionnellement vidé(e) par ton travail ? – 3 mois
À bout à la fin de tes journées ? – 3 mois
Addict (alcool, tabac, drogues) – 3 mois
Émotionnellement épuisé(e) – 4 mois
Tu détestes ton travail ? – 4 mois
Ami(e)s/collègues te disent de t’arrêter ? – 6 mois

Alors tes résultats ?

PS : Ce test n’es pas médical, le Burn Out est un sujet sérieux, consulte un médecin en cas de résultat négatif ou de doutes sur ton état de santé.

HR Manager ? Digital ?

Recruiting with Pitch (PDF)

Recruiting together?

Recruit 100% remotely

Candidate?

Candidate's guide (PDF)

Jean-Patrick Manzoni

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   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.