Recruiting?

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Mon 1er mois chez @digiRocksRecrute

Anne a publié son RetEx recruteuse sur LinkedIn

REX : mon 1er mois chez

En “vite fait, bien fait”, ça donne ça : “rockeuse heureuse peaufine ses accords pour jouer une partition unique, avec son band ! ”

Mon 1er mois chez @digiRocksRecrute
Mon 1er mois chez @digirocksrecrute

En “bien fait tout court”, nous avons.

_qu’on faisait des REX* de nos POC** (*Retour d’expérience / **« Proof Of Concept » c’est le test d’un projet, avant de l’acter pour de bon.. eh ouaiiiiiis, bim bam, boum)

_que je pouvais rêver de « Matchs» (C’est comme sur Tinder, mais en mode pro, entre candidats et recruteurs)

_que je serai amie avec MV2 dans 2 ans environ (c’est notre ATS, 100% maison)

_que “hacker” l’espace et le temps, c’était pas que dans Retour vers le Futur

(“vite et bien”, c’est notre mojo en fait !)

_que faire du “full remote”, c’est investir dans un siège confortable, sinon t’as mal (On bosse de chez nous, tout le temps)

)


_la culture du partage
_le goût de l’amélioration continue
_la clarté du business model
_La posture #TalentsFirst


_rencontrer des humains… euh des candidats
_travailler pieds nus (cf full remote)
_observer le processus d’engagement à son entreprise, quand on se côtoie majoritairement « à distance » (je vous en dirai plus dans mon “REX” à 3 mois)


_voir ma tronche en visio trop souvent (acteurs de la visioconf, si vous voyez ce message, faites qqchose en matière de filtres svp)
_l’avalanche de messages sur Slack, ça stresse et donc ça crispe


Voilà !

#Diginews

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Recruiting together?

Recruit 100% remotely

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