Le recruteur du digital accueille ses 18, 19 et 20e rockers (des rockeuses !) pour renforcer “l’équipe qui matche vite et bien” – Talent Acquisition Managers digiRocks
Communiqué de Presse
Anne CHETCUTI, Deborah LEPUNSKI and Carla PIETRI rejoignent digiRocks mi avril pour aider les entreprises à recruter rapidement et efficacement dans le marché du travail en pleine tension
Paris, le 19 avril 2023
digiRocks is 5,000 successful recruitments for 500 clients across 100 tech and digital professions with a database of 100,000 candidates
- Anne CHETCUTI possède 15 ans d’expérience au sein de quatre agences de communication parisiennes, avec une expertise 100% digital et marketing RH. Depuis 2016, elle a choisi de mettre son énergie et sa bonne humeur au service de l’évolution des talents.
- Deborah LEPUNSKI, diplômée de l’ESSEC, est spécialiste de l’acquisition et de la conversion. Forte de 12 ans d’expérience en tant que PM, Head of Marketing et Head of Growth dans des grands groupes (M6, Auféminin) comme des start-ups, elle met désormais ses compétences au profit de la recherche et la fidélisation de talents pour réussir le match parfait.
- Carla PIETRI a 10 ans d’expérience en agence Media (Havas) en France et en Australie. Ayant vécu les 12 dernières années à Sydney, elle est récemment installée à Biarritz pour se consacrer au recrutement en profitant de la beach life à la française. Fan de yoga, santé mentale et de psychologie, elle est énergique et curieuse.
digiRocks poursuit son développement basé sur la méthode du pitch pour recruter rapidement et efficacement. Les recruteurs digiRocks sont tous des professionnels du marketing digital et du management, qui savent écouter, partager les préoccupations et satisfaire les attentes des RH et des managers qui recrutent dans un marché très pénurique et tendu.
Avec sa méthode basée sur les compétences, qui s’appuie sur des preuves de performances et la compréhension des trajectoires professionnelle de chacun, digiRocks connaît ses talents de manière très précise. Pour digiRocks : Le recrutement est une conversation ! Sa promesse faite à ses clients est de leur présenter deux Talents très qualifiés sous 15 jours et d’offrir les garanties indispensables (satisfait ou remplacé).
Cette étape d’un effectif de 20 personnes représente un élan supplémentaire pour digiRocks. La compétence de l’équipe et sa cohésion permettent de poursuivre selon sa vocation de faire le bonheur (professionnel) de ses clients et Talents, elle témoignent de la confiance que l’on peut accorder à l’entreprise depuis plus de 5 années avec 1500 recrutements et 450 clients fidèles.
À propos de digiRocks :
digiRocks is 5,000 successful recruitments for 500 clients across 100 tech and digital professions with a database of 100,000 candidates
Nota
Ce communiqué de presse est une invitation aux journalistes et aux professionnels à en apprendre davantage sur les dernières avancées de digiRocks en matière de recrutement de talents et sur les nouvelles recrues qui rejoignent l’équipe. digiRocks est convaincu que l’arrivée d’Anne, Deborah et Carla à l’équipe renforcera non seulement la qualité des services offerts aux clients, mais contribuera également au succès continu de l’entreprise.
Les journalistes et les professionnels sont invités à contacter Hervé BOURDON, directeur marketing, pour organiser des interviews ou obtenir des informations supplémentaires sur digiRocks et ses nouveaux membres. Ils peuvent également consulter le site web de l’entreprise pour en savoir plus sur ses services et ses réalisations passées.
Ensemble, digiRocks et ses nouveaux membres continueront à travailler sans relâche pour offrir les meilleures prestations de recrutement à leurs clients et aider les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir sur un marché de l’emplois de professionnels du digital en perpétuelle évolution.
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