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Architecte Solution

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

L’Architecte Solution est responsable du design technique d’une solution informatique complète (logiciel, plateforme, infrastructure). Son rôle est de choisir les briques technologiques les plus adaptées et de s’assurer qu’elles s’intègrent parfaitement dans l’écosystème existant de l’entreprise. Il doit garantir que la solution est non seulement fonctionnelle, mais aussi évolutive, sécurisée et performante. Au quotidien, le Architecte Solution conçoit, développe et maintient des solutions robustes en collaboration avec les équipes produit, design et infrastructure. Il veille à la qualité du code, participe aux choix d’architecture et contribue à l’amélioration continue des pratiques de développement.

Exemples d'objectifs attendus

  • Conception de la structure : Définir comment les composants logiciels, les serveurs et les bases de données interagissent entre eux.
  • Sélection technologique : Choisir les langages de programmation, les frameworks et les services Cloud (AWS, Azure, GCP) nécessaires au projet.
  • Arbitrage coût/performance : Trouver l’équilibre entre les besoins de l’entreprise et les contraintes budgétaires ou techniques.
  • Accompagnement des équipes : Guider les développeurs dans l’implémentation de l’architecture et s’assurer que les bonnes pratiques sont respectées.

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Maîtrise des architectures Cloud et Microservices
  • connaissance approfondie du développement (Back-end/Front-end)
  • APIs
  • sécurité informatique et réseaux.
  • Maîtrise des langages et frameworks pertinents au poste
  • Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Pratique des outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)
  • Expérience des méthodes agiles (Scrum, SAFe) et outils de gestion (Jira)
Soft skills:
  • Vision globale
  • capacité de persuasion
  • excellente communication pour expliquer des concepts techniques à des non-experts.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet
  • Adaptabilité face aux changements et aux environnements évolutifs

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Développeur Senior ou Lead Dev : Ayant une forte expérience sur plusieurs projets complexes.
  • Architecte Logiciel : Souhaitant élargir son périmètre à l’infrastructure et au business.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Architecture transverse : Data Architect ou Architecte Entreprise.
  • Direction : Chief Technology Officer (CTO) ou Directeur Technique.
  • La différence avec l’Architecte de Données ?
  • L’Architecte Solution se concentre sur le logiciel et ses flux, tandis que le Data Architect définit la stratégie et la structure globale du stockage des données.

Rémunération

City Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Junior (0-2 ans) 48 000 € 58 000 €
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 58 000 € 72 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 72 000 € 85 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 85 000 € 110 000 €
Paris Junior (0-2 ans) 55 000 € 65 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 65 000 € 80 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 80 000 € 95 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 95 000 € 120 000 €
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