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DevOps

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

L’ingénieur DevOps est l’architecte de l’automatisation. Il crée des “ponts” entre ceux qui écrivent le code et ceux qui gèrent les serveurs. Il conçoit des chaînes de montage automatiques (CI/CD) qui permettent de tester, de sécuriser et de déployer le code en un clic (ou presque). Il est le garant de la fluidité et de la stabilité de la plateforme. Au quotidien, le DevOps conçoit, développe et maintient des solutions robustes en collaboration avec les équipes produit, design et infrastructure. Il veille à la qualité du code, participe aux choix d’architecture et contribue à l’amélioration continue des pratiques de développement.

Exemples d'objectifs attendus

  • Automatisation (CI/CD) : Mettre en place des pipelines pour que chaque modification de code soit automatiquement testée et prête à être mise en production.
  • Infrastructure as Code (IaC) : Gérer les serveurs et le réseau via du code (scripts) plutôt que par des configurations manuelles, pour garantir la répétabilité.
  • Monitoring et Alerting : Installer des sondes pour surveiller la santé des applications en temps réel et être alerté avant même que l’utilisateur ne remarque un bug.
  • Optimisation de la performance : Réduire les temps de déploiement et améliorer la résilience des systèmes (auto-healing).

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Maîtrise de Docker/Kubernetes
  • outils d’automatisation (Terraform, Ansible)
  • outils de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins)
  • et Cloud (AWS, Azure, GCP).
  • Maîtrise des langages et frameworks pertinents au poste
  • Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Pratique des outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)
  • Expérience des méthodes agiles (Scrum, SAFe) et outils de gestion (Jira)
Soft skills:
  • Esprit collaboratif
  • grande curiosité
  • rigueur extrême (le “droit à l’erreur” est automatisé) et capacité à travailler sous pression.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet
  • Adaptabilité face aux changements et aux environnements évolutifs

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Administrateur Système : Souhaitant monter en compétence sur le développement et l’automatisation.
  • Développeur Back-end : Passionné par l’infrastructure, le déploiement et la culture système.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Séniorité : Senior DevOps, puis Architecte Cloud.
  • Spécialisation : SRE (Site Reliability Engineer) ou DevSecOps (focus sur la sécurité).
  • Management : Head of Infrastructure ou CTO.
  • La boucle infinie du DevOps
  • Le symbole du DevOps est l’infini, illustrant un cycle continu : Plan → Code → Build → Test → Release → Deploy → Operate → Monitor… et on recommence.

Rémunération

City Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Junior (0-2 ans) 40 000 € 48 000 €
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 48 000 € 62 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 62 000 € 80 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 80 000 € 100 000 €
Paris Junior (0-2 ans) 45 000 € 55 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 55 000 € 70 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 70 000 € 90 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 90 000 € 115 000 €
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