Recruiting?

09 80 80 75 13

Presales / Avant-vente

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le Presales IT (ou Ingénieur Avant-Vente) est l’expert technique qui accompagne les équipes commerciales lors des phases de prospection et de négociation dans les environnements IT. Son rôle est de comprendre les besoins techniques et fonctionnels des prospects, de concevoir des architectures adaptées et de démontrer la valeur des solutions proposées. Il est le garant de la faisabilité technique des engagements et joue un rôle clé dans la sécurisation des contrats complexes impliquant des solutions logicielles, infrastructure ou cloud. Au quotidien, le Presales / Avant-vente conçoit, développe et maintient des solutions robustes en collaboration avec les équipes produit, design et infrastructure. Il veille à la qualité du code, participe aux choix d’architecture et contribue à l’amélioration continue des pratiques de développement.

Exemples d'objectifs attendus

  • Qualification technique : Analyser les besoins et contraintes techniques du prospect.
  • Architecture de solutions : Concevoir des réponses techniques personnalisées et viables.
  • Démonstrations et PoC : Réaliser des démonstrations convaincantes et piloter des preuves de concept.
  • Réponses aux appels d’offres : Rédiger avec rigueur la partie technique des RFP/RFI.
  • Support commercial : Accompagner l’AE dans les négociations techniques.
  • Feedback produit : Remonter les besoins terrain aux équipes R&D et Product.

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Architecture technique : cloud, on-premise, hybride
  • Connaissance des principaux langages et stacks techniques du marché
  • Maîtrise des intégrations API, middleware et connecteurs systèmes
  • Capacité à réaliser des démos techniques personnalisées
  • Rédaction de réponses à appels d’offres techniques (RFP/RFI)
  • Maîtrise des langages et frameworks pertinents au poste
  • Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Pratique des outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)
Soft skills:
  • Pédagogie et vulgarisation technique
  • Adaptabilité et écoute active
  • Rigueur dans la documentation et les livrables
  • Sens de la relation client
  • Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Développeur / Architecte : Profils techniques attirés par l’avant-vente.
  • IT Consultant : Expérience terrain transposée en contexte commercial.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Architecte Solution / Lead Technique : Spécialisation technique.
  • Manager Presales : Management d’une équipe avant-vente.
  • Directeur Technique : Évolution vers un rôle de leadership technique.

Rémunération

City Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Junior (0-2 ans) 40 000 € 50 000 €
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 50 000 € 68 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 68 000 € 85 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 85 000 € 110 000 €
Paris Junior (0-2 ans) 45 000 € 55 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 55 000 € 75 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 75 000 € 95 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 95 000 € 120 000 €
en_USEnglish
Before going any further, let's get to know each other:

Just a few details:

Before going any further, let's get to know each other:

Just a few details:

Your personal data is only used to enable you to receive commercial information from digiRocks and is strictly reserved for the latter. In accordance with the regulations on personal data, you have a number of rights (opposition, deletion, modification).