Ton #jobenor grâce au Pitch

Etape 1 : Markete ta candidature

Capter l’attention est devenu une prouesse, regarde BFM TV ! Sur le fond et sur la forme, ton PITCH te ressemble. Il donne à voir ta trajectoire.

a. Ton PITCH te présente en 15 lignes • vidéo ✔️
1️⃣ ton envie professionnelle, précise
2️⃣ les 3 résultats dont tu es fièr(e) + 3 compétences clés en mode #hashtag
3️⃣ ta touche perso

Le tout raconté comme la bande annonce de ton film préféré ! Pour que ton PITCH soit réussi, répète-le 50 fois à l’oral jusqu’à ce qu’il te ressemble et que tu sois à l’aise.

b • Ton CV se lit / comprends en 15 secondes • vidéo ✔️
1️⃣ Qui es-tu (3s) : coordonnées (tél, mail, adresse, âge…)
2️⃣ Quels résultats (9s) : un résultat pour chaque expérience pro bien mis en avant
3️⃣ Que sais-tu faire (3s) : 9 compétences réparties en 3 blocs notées à la TripAdvisor (5 étoiles)

Oui, on sait le CV c’est chiant à faire, voilà pourquoi on commence par le Pitch et que digiRocks t’aide.

c. Ton LinkedIn est à jour : tu peux lire ici les conseils LinkedIn

Etape 2 : Trouver ton #jobenor

Evite la crise de la quarantaine, trouve un job qui te plait, qui te ressemble. Pour cela c’est simple :

a • cible 30 entreprises dans lesquelles tu veux travailler et qui recrutent
b • Envoie Pitch + CV aux contacts identifiés (Pitch dans le corps du mail et CV attaché).
c • Relance à J+2 et analyser les retours (Nb de mail envoyés, Nb de réponses / Nb d’entretiens)

Exemple ?

Avec 5 ans d’expérience en e-commerce j’ai envie d’un poste à responsabilité et challengeant où combiner mon expertise de la vente en ligne, mes compétences produit (UX, conversion) et ma sensibilité business pour une entreprise e-commerce à dimension internationale.

Les 3 résultats professionnels dont je suis fier.e (concrets, chiffrés, et qui tiennent chacun en 1 phrase) :

Abandon du site mobile et bascule des sites en responsive : ce changement de stratégie mobile nous a permis d’améliorer de +30% la conversion sur trafic mobile (device clé dont l’usage est en constante augmentation) et de nous simplifier les futures optimisations UX quelque soit le device.
Paiement CB en 3 fois : nouveau service de paiement permettant de régler en 3 fois en CB à partir d’un montant minimum de commande, a été mis ne place dans un objectif d’accroissement du panier moyen. Objectif atteint : 10% commandes en CBx3 et panier moyen 3 à 4 fois supérieur à celui des autres moyens de paiement.
Auto-suggest : implémenter de l’auto-suggest pour la recherche afin de suggérer les résultats de recherche les plus pertinents par rapport aux mots clés tapés a permis d’augmenter la conversion globale du site.

3 compétences clés : #analyse #product management #conversionoptimization

Ma touche personnelle (une passion, une anecdote) : Fan d’alpinisme, je passe tous mes week-ends à Chamonix.

Mon film préféré : J’aime les films comiques. Un de mes favoris : « La Folie des Grandeurs ».

HR Manager ? Digital ?

Recruiting with Pitch (PDF)

Recruiting together?

Recruit 100% remotely

Candidate?

Candidate's guide (PDF)

Jean-Patrick Manzoni

See the rocker

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   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.