Choisir son cabinet de recrutement ce n’est pas si compliqué, même si avec la multitude de cabinets de recrutement sur le marché – En France, il existe environ 1700 agences de recrutement – de nos jours, près de 20 % des recrutements se font avec l’aide d’un cabinet de recrutement. – difficile de savoir quel est le bon choix pour vous.
Pour entrevoir le futur du recrutement, Hervé Hauboldt a interrogé des spécialistes
Nathalie Mangin-Collas, chasseuse de tête chez DigiRocks, évoque les aspects pénuriques sur les métiers du digital, les avancées sur les outils comme l’intelligence artificielle
Indexer les salaires sur l’inflation ? Avec 6,4% d’inflation en décembre 2022, quid des rémunérations ?
Les revendications salariales deviennent importantes
Ma bonne résolution 2023 : Travailler moins 2022 était une année un peu folle. J’ai cumulé les rôles : tantôt recruteuse, tantôt COO, tantôt PO, tantôt content manager… J’ai beaucoup donné et je me suis parfois brûlé les ailes Mais si
La pression au boulot, énorme problème ? Hacker le bien être au travail L’entreprise qui le fera sera riche, pourquoi ? Le mal être est partout : rythmes de fou : la faute à (liste longue) connexion permanente : la
2023, vous l’appréhendez comment ? Plus que quelques jours avant de reprendre le boulot… Le rush de début d’année, on connaît bien. Normalement, vous avez bien organisé et appréhendé celle-ci en déterminant vos objectifs et en réalisant vos fameux entretiens
40 ans de blocage mental sur l’innovation. Pour vous dire, dans mon 1er job il y avait encore un cheval aux pépinières où je donnais un coup de main. Le père Chapuis qui s’en occupait maudissait les tracteurs ! Quand on a eu les 1ers téléphones mobiles, pareil : “ça va servir à quoi ?”
Oser l’optimisme : c’était mon mantra pour 2022.
Et si on continuait à l’être en 2023 ! ✨
L’idée n’est pas de tout voir en rose mais d’être convaincu que son action peut avoir un impact. “Le pessimisme est d’humeur ; l’optimisme est de volonté », disait Alain.
Elle rodait déjà dans les couloirs depuis quelques semaines… maintenant que la fin de l’année approche, vous l’entendez venir à grand pas… L’heure des budgets et des objectifs 2023 ! Alors que votre N+1 vous dise de : Faire le
“Négocier son salaire à l’embauche, c’est le meilleur moyen d’être augmenté.e. Parce qu’après, tu n’auras que des cacahuètes coco !” Ne pas négocier son salaire au moment du processus de recrutement serait devenu une véritable hérésie, voir même un aveu
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