Elle fait rêver cette phrase ? Travailler comme si on n’avait pas d’enfant, élever ses enfants comme si on n’avait pas de travail »
Il faut arrêter de dire que les profils atypiques, c’est génial… Mais que finalement, on ne les recrute pas…
On se demande comment défendre des candidats auprès de nos Directions, RH et collègues ? Lorsque vous êtes recruteur, il est fréquent de vous retrouver dans la situation de devoir défendre des candidats auprès de vos collègues des Ressources
On me demande souvent, car nous recrutons pour nous même et pour des clients qui mutent), ce que c’est de véritablement télétravailler.
Télétravailler c’est ça !
Une CVthèque ou un vivier, ce ne sont pas des termes employés chez #digiRocks !
Pour nous, le recrutement est une conversation, alors pas question de collectionner des CV comme des cartes de visite. Nos #Talents, nous parlons avec eux !
Dépression Hivernale ou Blues hivernal ou Trouble Affectif Saisonnier (TAS), c’est la même chose !
Alors, comment surmonter la Dépression Hivernale ?
Organiser des réunions vraiment efficaces ?
C’est facile quand tout va bien, que les personnes s’entendent et qu’on a du temps. Mais ça peut-être beaucoup plus compliqué quand les contraintes sont là…
Savoir quelles questions à éviter en entretien de recrutement, c’est un peu comme préparer sa navigation en évitant les récifs.
Faut-il avoir confiance dans les tests de personnalité que les recruteurs utilisent fréquemment ? Les tests de personnalité sont destinés à en savoir plus sur les candidats lors du processus de sélection des recrutements. Ces tests peuvent aider les employeurs
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