The 4-day week at digiRocks is recruiting ✅, by Emilie

Eat your own dog's food, we live as our clients do the evolutions of digital work

The 4-day workweek by digiRocks is hiring ✅, as experienced and analyzed below by @Jean-Patrick
Posted on LinkedIn here

So? Approved or not? Answer and explanations right here, no beating around the bush.

After hearing so much about it and reading here and there about all the benefits... We decided to give it a try!

Decision made last January with Olivier 4-day workweek, rotating every other week

❓ Why this choice of a 4-day week: to remain present for our clients and our Talents 5 days out of 5. This is key in our profession.

The 4-day workweek at digiRocks is hiring — The 4-day workweek at digirocks is hiring

Reactions to the start of the 4-day workweek:

🔴 Hesitation within the team

Including notably a Friday with fewer meetings, which even when worked, is a more “chill” day, conducive to taking a step back and certain tasks

🔴 A troubled organization

Quite a few Friday routines to review and reschedule in the calendar

Four-month review of the 4-day workweek: This break, this 3-day pause does employees a lot of good.

✅ A highly appreciated right to disconnect

This break, this 3-day pause does the employees good

✅ Performance that is not degraded

Thanks to a better-tuned organization that boosts productivity. And to slightly more condensed workdays, it must be said

✅ An organization that isn't so hard to change

Including notably a Friday with fewer meetings, which even when worked, is a more “chill” day, conducive to taking a step back and certain tasks

REVIEW after 4 months of the 4-day work week, every other week:

100% from the fully on board team—managers and employees alike 😆. No one wants to go back!

2 points for improvement for a good 4-day work week

💡Anticipate the schedule better

Who is there this Friday, taking into account all the specific details (public holidays and shortened weeks in particular). Long live the month of May!

💡 Better communication

Share/take notes among ourselves on who is here and who isn't, because we have to admit, we're still getting a bit lost🙊

We should make it!
So it's a GOOOOOOO

We are more than thrilled with the validation of this test Hervé, Ameline, Arnaud, Marion, Benjamin, Adeline, Jérémy, Anne, Deborah, Carla, Elsy

# 4-Day Workweek # Mental Health # Future of Work

digiRocks is 5,000 successful recruitments for 500 clients across 100 tech and digital professions with a database of 100,000 candidates

✅Are you hiring? – #Talents here digirocks.fr/talents

▶️Tu looking for a #JobEnOr? 100 jobs here : digirocks.fr/jobs

HR Manager ? Digital ?

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Recruiting together?

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Candidate?

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Jean-Patrick Manzoni

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Digital agency recruitment agency: 5 digiRocks success stories in 2026

    
 
 
         
   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.