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La semaine de 4 jours chez digiRocks recrute ✅, by Emilie

La semaine de 4 jours chez digiRocks recrute

Eat you own dog’s food, nous vivons comme nos clients les évolutions du travail numérique

La semaine de 4 jours by digiRocks recrute ✅, c'est vécu et analysé, ci-dessous par @Emilie
Publié sur LinkedIn ici

Alors ? validé ou pas ? Réponse et explications ici sans langue de bois

A force d’en entendre parler, de lire ici et là tous les bienfaits… Nous avons décidé de tester !

Décision prise en janvier dernier avec Olivier : Semaine de 4 jours, en roulement 1 semaine sur 2

❓ Pourquoi ce choix d’une semaine de 4 j.  : pour rester présents pour nos clients et pour nos Talents 5 jours sur 5. C’est clé dans notre métier.

La semaine de 4 jours chez digiRocks recrute
La semaine de 4 jours chez digirocks recrute

Réactions au démarrage de la semaine de 4 jours :

🔴Des réticences dans l’équipe

Avec notamment un vendredi allégé en réunion, qui même lorsqu’il est travaillé, est une journée plus “cool” , propice à la prise de recul et à certaines tâches

🔴Une organisation chahutée

Pas mal de routines du vendredi à revoir, à recaler dans l’agenda

Bilan après 4 mois de la semaine de 4 jours : Ce break, cette coupure de 3 jours fait du bien aux salariés.

✅Un droit à la déconnexion très apprécié

Ce break, cette coupurede 3 jours fait du bien aux salariés

✅Des performances qui ne sont pas dégradées

Grâce à une organisation mieux ficelée, qui booste la productivité. Et à des journées un peu plus condensées, il faut le dire

✅Une organisation pas si difficile à faire évoluer

Avec notamment un vendredi allégé en réunion, qui même lorsqu’il est travaillé, est une journée plus “cool” , propice à la prise de recul et à certaines tâches

BILAN après 4 mois de semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2 :

100% de l’équipe convaincue, managers et managés 😆. Personne ne veut revenir en arrière !

2 points à améliorer pour un bonne semaine de 4 jours

💡Mieux anticiper le planning

qui est là quel vendredi, en prenant en compte toutes les particularités (jours fériés et semaines écourtées notamment). Vive le mois de mai !

💡Mieux communiquer

Echanger/noter entre nous sur qui est là et qui ne l’est pas, parce qu’il faut bien le dire, on s’y perd encore un peu🙊

On devrait y arriver !
C’est donc un GOOOOOOO

Nous sommes plus que ravis de la validation de ce test Hervé, Ameline, Arnaud, Marion, Benjamin, Adeline, Jérémy, Anne, Deborah, Carla, Elsy

#semainede4jours #santémentale #futureofwork

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