The recipe for successful digital recruitment

To successfully recruit digital talent for your company, you need to meet new expectations: responsiveness and conversation are key!

A job ad describes 30% of the need, a CV expresses 30% of the skills. Are you sure you want to process 300 profiles a week? Because don't forget that to preserve your employer brandyou'll have to respond to all applications receivedues, in 24 hours. Platforms can help you handle this volume, but it's a cost item that doesn't create conversation.

Make sure that your company's real values match its perceived values. What's the point of saying you're agile, if you're not agile in your recruitment!

Storytelling

Why would talent come to your company rather than another? They want to find an environment in which they can imagine their own development.

Talent is looking for experience. Attract them with an inspiring project, adventure, team and N+1.

Three fundamentals for a good talent-recruiter match

Extended sourcing : the benefits of the assignment are just as important as the company's location. Promote your region's assets to attract talent from elsewhere
Planning : to set up a series of interviews in a hurry, give priority to coordinating agendas with your company's managers
Responsiveness: Your future talent wants to know more about the mission? Get back to them in less than 4 hours. A video conferencing tool can also help you streamline your onboarding process.

The 3 #hashtags of the digiWorld

＃outillé : online services and tools for communicating, chatting and recruiting.
＃agile: time is speeding up, you need to be flexible and fast to keep up.
＃co-constructed : the digiMonde is built by several people, and recruitment is done together.

HR Manager ? Digital ?

Recruiting with Pitch (PDF)

Recruiting together?

Recruit 100% remotely

Candidate?

Candidate's guide (PDF)

Jean-Patrick Manzoni

See the rocker

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   Sarah Coudouy 
 
 
 
  Merci DigiRocks! J'ai eu des entretiens menés par Elsy. C'est une professionnelle passionnée par son métier, qui a le souci de bien faire et de bien accompagner ses candidat. es. Elle a une approche aussi moderne que dynamique, les entretiens sont toujours riches et intéressants ???? Soucieuse d'accompagner ses candidat. es au mieux et de bien cerner leur profil, elle prend vraiment le temps. Une professionnelle au top, allez y les yeux fermés!
  
 
        
   Sandeep BODDUPALLI 
 
 
 
  Digirocks helped me in finding the best suited job based on my profile. Highly recommended.
  
 
        
   Zoly Rabary 
 
 
 
  Au top ! DigiRocks sélectionne les bonnes entreprises pour les bons candidats. Je recommande à 200% Marion Hamart, recruteuse chez DigiRocks, qui m'a accompagné tout au long du processus de recrutement.
  
 
        
   Maéva Selami 
 
 
 
  Merci Marion pour ton accompagnement et ton soutien sans faille. Tu as été d’une grande aide et d’une grande écoute. Je me suis sentie en confiance et bien coachée pendant tout le process de recrutement. Nos échanges ont toujours été fluides et sincères. Merci pour ça. Je recommande vivement ton expertise et celle de DigiRocks.
  
 
        
   Zazou Zizou 
 
 
 
  En tant que chercheur d’emploi, pour un virage déterminant de ma carrière, j’ai eu la chance d’être coaché et encadré par la meilleure, je cite : Anne-Sophie. Merci à toi pour ta dispo, réactivité, tes conseils SMART, ta transparence pour ne citer que ça…. C’est la best expérience RH que j’ai eu à vivre en tant qu’employé. S’ils sont tous comme ça je les recommande vivement.
  
 
        
   Baptiste Assémat 
 
 
 
  Un accompagnement aux petits oignons par Anne-Sophie ! Elle m'a proposé exactement l'offre qui me correspondait. Une culture d'entreprise top, des missions top... Merci beaucoup
  
 
        
   Matthieu BLANC 
 
 
 
  J'apporte une appréciation très positive et mes sincères remerciements à Elsy & digiRocks pour l'accompagnement et le professionnalisme dont j'ai bénéficié tout au long de mon processus de recrutement. Un accompagnement  aux petits soins qui valorise à la  fois le candidat et l'entreprise avec la perspective d'une collaboration réussie. That rocks !
  
 
        
   Bertisa Grezda 
 
 
 
  Un grand merci à Elsy pour son accompagnement chaleureux pendant mon process d'embauche. Toujours souriante, préparée et très professionnelle, Elsy me donnait du courage tout au long de mes entretiens. Pour la première fois, je me suis sentie valorisé par une recrutese. Etre moi même était si facile pendant nos échanges. C'est grâce à elle que j'ai réussi à avoir le job de mes rêves ! Mille mercis à Elsy et à Digirocks.