Nous avions un rêve, quand nous étions managers dans le digital.
Celui de disposer, à la demande, d’une source de #Talents qualifiés pour les recruter vite et bien. Ils sont aujourd’hui 8.000 !
En devenant recruteurs #rockers, nous avons réalisé ce rêve, pour la communauté des managers du digital. Car nous sommes tous des professionnels de la profession.
Ce sont les membres d’une communauté, nos clients, parfois nos amis, avec qui nous partageons nos valeurs :
- respect, au travers du recrutement considéré comme une conversation, un échange à long terme
- engagement, dans une relation basée sur la confiance entre pairs, à travailler ensemble main dans la main
- performance, en valorisant les résultats preuves de compétences et en nous impliquant nous-mêmes à performer
- inclusion, en refusant le recrutement en copier-coller, au feeling, par affinité
- excellence, en considérant que nos clients méritent que nous mettions tout en œuvre pour les satisfaire, avec courage, en vérité et avec discipline
- responsabilité, sociale et sociétale pour contribuer de notre mieux aux conditions d’emploi, de développement de l’économie et pour la citoyenneté, dans le respect de notre planète.
Et s’il fallait une 7e valeur à laquelle nous tenons ce serait celle du plaisir et de l’humour. Nous passons tellement de temps ensemble, parfois à distance, autant que ce soit une expérience agréable !
