Etre efficace en télétravail, nos conseils testés et approuvés Cela fait 6 ans chez digiRocks que nous travaillons en 100% remote. Et oui même avant la crise sanitaire ! On ne va pas vous mentir : cela a été un
Transparence des salaires : combien est payée Monique du 3ème ? Aujourd’hui, parlons d’un sujet qui fait parler : les salaires ! ou plutôt leur transparence (ou pas). Chez digiRocks, on voit toutes sortes de pratiques chez nos clients. Certains
Recruter en visio : quels avantages ? Que çe soit en début de process ou 100 % du process il y a beaucoup d’avantages. 1 – Gain de temps Le premier c’est d’économiser du temps. Imagine plus besoin de réserver
Les GenZ sont-ils à considérer comme Badass ou divas ? Recruter et motiver les meilleurs SEO est un défi en 2023 ! Hervé BOURDON vous propose de démystifier le recrutement des jeunes talents… La présentation est à télécharger ici Présentation
Offboarding : Comment optimiser le départ de tes talents numériques ? Littéralement “débarquement” en anglais, l’offboarding, par définition, désigne la période marquant la fin de la relation entre le collaborateur et l’entreprise. On parle d’Offboarding quelle que soit la raison
Le pire ennemi du recruteur (manager ou RH), c’est le candidat MAL PREPARE. Surtout si ce candidat est talentueux. Toi-même tu sais. Si tu recrutes, c’est pas ton job de casser la gangue ⛏️ou polir le 💎. Tu as autre
Une recrutement inclusif vous permet d’embaucher les meilleurs talents ! Et c’est ce que la Loi vous ordonne de faire ! Par exemple, pour la rédaction des Offres d’Emploi. Le recrutement inclusif n’est pas une tendance à la mode, c’est
13 juin 2023, nous avons le plaisir de vous proposer le Livre Blanc : L’Onboarding, secret d’un recrutement réussi Un Guide, un manuel, pour réussir l’intégration de vos collaborateurs TELECHARGEMENT ICI 20 Rockeurs recrutent matin midi et soir sur 75 métiers
Le témoignage onboarding de Camille, avocate, illustre parfaitement notre propos L’Onboarding n’est pas encore un automatisme ! Camille GIACOMONI, avocate en droit du travail au Barreau de Paris – Fondatrice Cabinet OLEA, nous a fait le plaisir de témoigner
Bonjour, je suis Olivier Marx, fondateur de digiRocks, je te parle d’Onboarding côté manager. L’Onboarding côté manager Côté manager, pas de surprise. L’Onboarding est souvent mal fait. On fait ça trop vite, on n’a pas le temps, on oublie qu’engager
Cabinet de recrutement expert des métiers digitaux et IT.
Un service imaginé avec 💓 par et pour des Humains.
100% à distance depuis 2017, 450+ clients.
Juste quelques informations :
Juste quelques informations :
Vos données personnelles ne sont utilisées que pour vous permettre de recevoir des informations commerciales de digiRocks et lui sont strictement réservées. Conformément à la réglementation sur les données à caractère personnel vous disposez d’un ensemble de droits (opposition, suppression, modification).
