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En France, les données personnelles sont notamment protégées par la loi n° 78-87 du 6 janvier 1978, la loi n° 2004-801 du 6 août 2004, l'article L. 226-13 du Code pénal et la Directive Européenne du 24 octobre 1995. A l'occasion de l'utilisation du site www.digirocks.fr, peuvent êtres recueillies : l'URL des liens par l'intermédiaire desquels l'utilisateur a accédé au site www.digirocks.fr, le fournisseur d'accès de l'utilisateur, l'adresse de protocole Internet (IP) de l'utilisateur. En tout état de cause DIGIROCKS ne collecte des informations personnelles relatives à l'utilisateur que pour le besoin de certains services proposés par le site www.digirocks.fr. L'utilisateur fournit ces informations en toute connaissance de cause, notamment lorsqu'il procède par lui-même à leur saisie comme celle de son curriculum vitæ. Il est alors précisé à l'utilisateur du site www.digirocks.fr l’obligation ou non de fournir ces informations. L’objectif poursuivi est la gestion des candidatures et le placement des talents. Les informations liées à une candidature sont conservées au maximum 2 ans après la date du dernier contact avec le candidat. Les filtres mis à disposition des recruteurs sont le lieu, le titre du poste, l’expérience et un moteur de recherche sémantique. Conformément aux dispositions des articles 38 et suivants de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, tout utilisateur dispose d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données personnelles le concernant, en effectuant sa demande écrite et signée, accompagnée d’une copie du titre d’identité avec signature du titulaire de la pièce, en précisant l’adresse à laquelle la réponse doit être envoyée. Aucune information personnelle de l'utilisateur du site www.digirocks.fr n'est publiée à l'insu de l'utilisateur, échangée, transférée, cédée ou vendue sur un support quelconque à des tiers. 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