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Chef de Projet Mobile

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le Chef de Projet Mobile pilote la conception, le développement et l’évolution d’applications mobiles (iOS et Android). Il doit garantir une expérience utilisateur fluide sur une multitude d’écrans et de modèles différents. Son rôle est aussi stratégique : il doit décider si l’application sera Native (performance maximale), Hybride ou une PWA (Progressive Web App). Il gère également le cycle de vie particulier des applications, notamment les soumissions aux stores et les mises à jour régulières. Au quotidien, le Chef de Projet Mobile planifie les jalons, gère les risques et coordonne toutes les parties prenantes pour livrer dans les délais et le budget impartis. Il est l’interface entre la direction, les équipes opérationnelles et les prestataires.

Exemples d'objectifs attendus

  • Performance et Stabilité : S’assurer que l’application ne “crashe” pas et qu’elle consomme peu de batterie/données.
  • Optimisation de la note sur les Stores (ASO) : Maximiser la visibilité et les avis positifs sur l’App Store et le Play Store.
  • Engagement Utilisateur : Définir et piloter la stratégie de Notifications Push pour faire revenir les utilisateurs.
  • Accessibilité et Ergonomie : Respecter les standards spécifiques (Human Interface Guidelines pour Apple, Material Design pour Google).

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Culture technique mobile (Swift, Kotlin, React Native)
  • connaissance des processus de soumission (App Store Connect)
  • outils de tracking mobile (Firebase, AppsFlyer).
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Smartsheet, Monday)
  • Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Prince2, PMI)
  • Gestion budgétaire et reporting projet
  • Outils de collaboration et documentation (Confluence, Notion, Teams)
Soft skills:
  • Souci du détail (le pixel-perfect est crucial sur mobile)
  • adaptabilité aux cycles de mise à jour rapides
  • vision centrée sur l’usage nomade.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet
  • Adaptabilité face aux changements et aux environnements évolutifs

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Chef de Projet Web/Digital : Souhaitant se spécialiser sur le canal le plus porteur.
  • Développeur Mobile : Désireux de passer à la gestion et au pilotage fonctionnel.
  • UX Designer : Spécialisé dans les interfaces mobiles et souhaitant piloter le projet global.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Produit : Product Owner Mobile ou Product Manager.
  • Management : Head of Mobile ou Directeur de Projet Digital.
  • Expertise : Consultant en Mobile Marketing ou Expert en Mobile Strategy.

Rémunération

Ville Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Junior (0-2 ans) 36 000 € 42 000 €
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 42 000 € 52 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 52 000 € 62 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 62 000 € 75 000 €
Paris Junior (0-2 ans) 40 000 € 47 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 47 000 € 58 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 58 000 € 70 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 70 000 € 85 000 €
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