Notre métier et nos conditions d’intervention
Chez digiRocks, nous sommes votre partenaire pour recruter VITE ET BIEN sur 75 métiers du digital et de l’IT :
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Métiers de la Donnée/Data
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Métiers du Commerce en Ligne/e-commerce
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Métiers de l’Acquisition
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Métiers des Technologies de l’Information/IT
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Métiers de la Relation-Clients et Commerce/Business Development
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Métiers du Marketing et Communication
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Métiers du Marketing Produit/Product Marketing
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Métiers de la Gestion de Projet/Project Management
Notre valeur ajoutée
Un annuaire de plus de 60 000 candidats avec la data la plus récente sur le marché !
Nous connaissons les envie pro des talents, qui est disponible quand et qui veut être payé combien. Autant d’informations impossible à trouver sur un CV ou sur Linkedin !
Notre méthode
Chez DigiRocks, nous avons un processus de prise de brief rigoureux pour vous aider à trouver le talent dont vous avez besoin.
Votre pitch (=annonce) est diffusée 24h après sa validation sur 11 jobboards nationaux.
Nous effectuons les entretiens et vous présentons 2 Talents en 15 jours.
Nous vous accompagnons ensuite jusqu’à la signature de la promesse d’embauche avec le Talent.
Nos experts
Nous sommes 20 experts du recrutement digital et IT qui recrutent matin, midi et soir.
Pourquoi experts ? Car nous avons tous exercé par le passé les métiers que nous recrutons ! Pratique, non ?
Nous offrons toute l’expertise nécessaire pour structurer une nouvelle équipe digitale, gérer votre masse salariale ou même établir avec vous le profil que vous recherchez.
Nos conditions
Nous facturons 100% au succès, ce qui signifie que si nous ne trouvons pas le talent dont vous avez besoin, vous ne payez rien.
Nous offrons également une garantie de 3 mois satisfait ou remplacé gratuitement.
Nos tarifs sont transparents et compétitifs, avec une commission de 23% sur la rémunération brute annuelle fixe et variable.
digiRocks en chiffre
- 400 clients répartis dans toute la France
- 50 000 candidats dans notre annuaire à jour
- 20 rockers experts des métiers
- 100% au succès, à la signature de la promesse d’embauche
