Notre métier et nos conditions d’intervention
Chez digiRocks, nous sommes votre partenaire pour recruter AUTREMENT sur 75 métiers du digital et de l’IT :
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Métiers de la Donnée/Data
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Métiers du Commerce en Ligne/e-commerce
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Métiers de l’Acquisition
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Métiers des Technologies de l’Information/IT
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Métiers de la Relation-Clients et Commerce/Business Development
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Métiers du Marketing et Communication
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Métiers du Marketing Produit/Product Marketing
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Métiers de la Gestion de Projet/Project Management
Manager RH, Manager digital, vous recrutez ?
Profitez de 60 000 candidats et 8 500 Talents certifiés par nos 20 Rockers qui recrutent matin, midi et soir
Découvrez les prétentions de nos candidats spécialisés sur les métiers du digital et de l’IT
Recrutez sans risque grâce à notre période de garantie satisfait ou remplacé
Recrutez des personnes motivées et compétentes
Recruter autrement : les étapes
1 – Challenger le brief de nos clients et rédiger une offre d’emploi attirante : Le Pitch
2 – Diffuser votre offre d’emploi 24h après sa validation sur 11 jobboards nationaux.
3 – Chasser dans notre base de 60 000 candidats (+400 chaque semaine) et ailleurs (nos réseaux LinkedIn = 250 000 contacts)
4 – Pré-selectionner les candidat(e)s qui postulent à nos offres d’emploi pour dénicher le talent digital que vous recherchez.
5 – Avoir des conversations approfondies avec chacun des candidat(e)s qui postule
6 – Vous présenter 2 Talents en 15 jours ou organiser un Job Dating (4 Talents en 1h à J+1 semaine)
7 – Organiser les entretiens client en les groupant et en debriefant à J+4h avec le Talent et avec les clients
8 – Négocier le salaire pour trouver un compromis acceptable pour clients et Talents
9 – Vous accompagner jusqu’à la signature de la promesse d’embauche
10 – Etre payé 100% au succès
11 – Suivre l’onBoarding et la période de garantie pendant 3 mois
Nos expert(e)s du recrutement
20 experts du recrutement digital et IT recrutent matin, midi et soir pour nos 450 clients
Pourquoi experts ? Car nous avons tous exercé par le passé les métiers que nous recrutons ! Pratique, non ?
Nous offrons toute l’expertise nécessaire pour structurer une nouvelle équipe digitale, gérer votre masse salariale ou même établir avec vous le profil que vous recherchez.
Nos conditions
Nous facturons 100% au succès, ce qui signifie que si nous ne trouvons pas le talent dont vous avez besoin, vous ne payez rien.
Nous offrons également une garantie de 3 mois satisfait ou remplacé gratuitement.
Nos tarifs sont transparents et compétitifs, avec une commission de 23% sur la rémunération brute annuelle fixe et variable.
digiRocks en chiffre
- 450 clients répartis dans toute la France
- 50 000 candidats dans notre annuaire à jour
- 20 rockers experts des métiers
- Paiement 100% au succès, à la signature de la promesse d’embauche
