La mission digiRocks : recruter vite et bien en étant payés à la fin
Chez digiRocks, nous souhaitons réinventer le recrutement en revenant aux basique : la conversation. Nous sommes convaincus que le recrutement est une rencontre humaine et depuis 2017, nous travaillons avec passion (et un peu de tech aussi) pour recruter vite et bien et que nos Talents soient encore là à la fin (c’est à dire après 1 an).
Notre Vision
Chez digiRocks, nous hackons l’espace et le temps pour rendre nos talents, nos clients et nos rockers heureux. Recruter en étant 100% en télétravail depuis 2017 nous a permis de continuer à améliorer notre façon de travailler pendant le Covid-19. Nous recrutons vite et bien sur l’ensemble du territoire français, c’est aussi cela hacker l’espace ! Enfin, chez digiRocks nous hackons le temps par exemple nous envoyons les Pitchs et devis à J+1 après les brief avec Manager RH et Manager digital ou IT. Car nous pensons qu’un recrutement vite bouclé (et bien) c’est votre coeur de métier qui va pouvoir avancer plus rapidement non ?
Notre Mission
Notre mission est de vous offrir un service de recrutement rapide et de qualité pour les métiers du digital et de l’IT. Nous travaillons sur 75 métiers du digital et de l’IT. Notre technologie propriétaire et notre data unique (contrairement à LinkedIn nous savons où les gens veulent travailler et avons estimé leurs compétences métiers) sont là pour vous aider à dénicher les Talents dont vous avez réellement besoin.
Notre Métier
Chez DigiRocks, notre métier est de recruter vite et bien pour les métiers digital et IT. Nous nous engageons à vous présenter des candidats compétents et motivés dans les 30 jours suivant votre demande. Nous travaillons avec des données Talents complètes et à jour, ce qui nous permet de vous présenter des candidats correspondant parfaitement à vos besoins.
Nous sommes convaincus que nous pouvons vous aider à recruter les meilleurs candidats du marché grâce à notre processus de recrutement rigoureux et efficace. Nous sommes fiers de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, et nous sommes convaincus que nous pouvons vous aider à faire de votre entreprise un succès.
Chiffres clés
Nous sommes fiers de nos résultats :
• 450+ clients
• 60 000 candidat(e)s et +400 par semaine
• 20 Rockers et Rockeuses engagées et expert(e)s des métiers
• une plateforme tech propriétaire développée en NoCode (Bubble dès 2017) puis en developpement spécifique
Chez DigiRocks, notre mission est de vous offrir un service de qualité pour vos recrutements dans les métiers du digital et de l’IT.
