Les arnaques au recrutement s’intensifient sur LinkedIn qui est devenu un terrain de jeu pour les arnaqueurs en matière de recrutement.
Ne pas recruter des clones est un moyen d’obtenir du plaisir, des performances et de lutter contre les inégalités
“Vous pouvez m’envoyer des CV ?” c’est la phrase que l’on déteste chez digiRocks !
C’est pourtant de notre faute, j’avoue.
La masse salariale
L’augmenter ? La contrôler ?
Dans une entreprise tu as :
le salaire net c’est ce que tu touches
Nous sommes fiers de vous proposer notre 1er Webinar avec Webikeo :
Surenchère des salaires du digital : comment préserver votre politique salariale ?
Je me suis dit qu’il pouvait rester des zones d’ombres sur la manière dont se déroule un recrutement…
Comment se déroule un recrutement (avec digiRocks) ?
Se poser la question de savoir quels mots-clés mettre dans un CV pour séduire les algorithmes peut sembler bien tordue…
Prendre un cabinet de recrutement pour une PME ou une ETI ce n’est pas naturel. Pourquoi ? En France, il y a plus de 2.000 cabinets de recrutement
Elle fait rêver cette phrase ? Travailler comme si on n’avait pas d’enfant, élever ses enfants comme si on n’avait pas de travail »
Il faut arrêter de dire que les profils atypiques, c’est génial… Mais que finalement, on ne les recrute pas…
Juste quelques informations :
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