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Consultant Cybersécurité

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le consultant cybersécurité apporte son expertise à différents clients pour évaluer leur niveau de sécurité, définir des stratégies ou déployer des solutions techniques. Il peut intervenir sur des missions de Gouvernance (stratégie, normes, audits) ou de la Technique (intégration d’outils, tests d’intrusion). Sa force réside dans sa capacité à s’adapter rapidement à des environnements variés et à apporter un regard neutre et critique. Au quotidien, le Consultant Cybersécurité audite les systèmes, analyse les incidents et accompagne les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques de sécurité. Sa réactivité et sa rigueur sont essentielles dans un secteur où les menaces évoluent en permanence.

Exemples d'objectifs attendus

  • Audit et Diagnostic : Analyser l’existant d’un client par rapport à un référentiel (ex: ISO 27001, guide d’hygiène de l’ANSSI) et identifier les failles.
  • Accompagnement à la certification : Aider une entreprise à obtenir un label ou une certification de sécurité.
  • Gestion de crise : Intervenir en urgence chez un client victime d’un ransomware pour aider à la remédiation.
  • Définition de politique de sécurité (PSSI) : Rédiger les règles que l’entreprise devra suivre pour protéger ses données.
  • Choix d’outils : Aider le client à comparer et choisir les meilleures solutions du marché (EDR, SIEM, IAM).

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Maîtrise des référentiels (ISO 2700x, EBIOS RM)
  • connaissance des menaces actuelles
  • et selon la spécialité : réseaux
  • systèmes ou cloud.
  • Connaissance des frameworks sécurité (OWASP, MITRE ATT&CK, ISO 27001)
  • Maîtrise des outils SIEM / EDR / SOAR
  • Gestion des vulnérabilités et tests d’intrusion
  • Connaissance des réglementations (RGPD, NIS2, DORA)
Soft skills:
  • Adaptabilité
  • excellentes capacités rédactionnelles
  • sens de l’écoute
  • et capacité de conviction face à des directions métiers.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Diplôme d’ingénieur / Master Cyber : Avec une première expérience en alternance.
  • Ingénieur Sécurité : Souhaitant voir plus de projets différents et quitter la routine d’un seul SI.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Interne : Devenir RSSI (Responsable Cybersécurité) chez l’un de ses anciens clients.
  • Séniorité : Manager, Senior Manager, ou Associé en cabinet de conseil.
  • Expertise : Architecte Sécurité ou Expert en investigation (Forensics).

Rémunération

Ville Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Junior (0-2 ans) 40 000 € 48 000 €
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 48 000 € 65 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 65 000 € 85 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 85 000 € 110 000 €
Paris Junior (0-2 ans) 45 000 € 55 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 55 000 € 75 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 75 000 € 95 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 95 000 € 125 000 €
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