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Développeur

Découvrez en détail les missions, compétences requises

et opportunités d’évolution

Description de la fonction

Le développeur est responsable de l’écriture, de la modification et de la maintenance du code informatique d’une application ou d’un site web. Il analyse les besoins des utilisateurs, conçoit l’architecture technique (souvent avec un architecte) et réalise l’interface ou les fonctionnalités attendues. Il est le premier garant du bon fonctionnement technique du produit final. Au quotidien, le Développeur conçoit, développe et maintient des solutions robustes en collaboration avec les équipes produit, design et infrastructure. Il veille à la qualité du code, participe aux choix d’architecture et contribue à l’amélioration continue des pratiques de développement.

Exemples d'objectifs attendus

  • Écriture de code propre : Produire un code lisible, documenté et facile à maintenir pour les autres membres de l’équipe.
  • Intégration d’interfaces : Transformer les maquettes graphiques en interfaces interactives et fluides (pour les profils Front-end).
  • Développement de la logique métier : Créer les algorithmes et gérer les interactions avec les bases de données (pour les profils Back-end).
  • Correction de bugs : Identifier et résoudre les erreurs logicielles signalées par les utilisateurs ou les testeurs.

Compétences nécessaires

Hard skills:
  • Maîtrise de langages spécifiques (JavaScript, PHP, Python, Java)
  • utilisation de frameworks (React, Vue, Node.js)
  • gestion de versions avec Git
  • et bases de données SQL/NoSQL.
  • Maîtrise des langages et frameworks pertinents au poste
  • Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Pratique des outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)
  • Expérience des méthodes agiles (Scrum, SAFe) et outils de gestion (Jira)
Soft skills:
  • Logique de fer
  • capacité de résolution de problèmes
  • curiosité technologique et esprit d’équipe.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
  • Autonomie et capacité à travailler en mode projet
  • Adaptabilité face aux changements et aux environnements évolutifs

Évolution professionnelle

D’où vient-on ? (Accès au poste)

  • Formation universitaire ou école d’informatique : Licence ou Master en informatique.
  • Bootcamps ou Autoformation : Formations intensives centrées sur la pratique et projets personnels solides.

Vers quoi évoluer ? (Après le poste)

  • Séniorité : Développeur Senior, puis Lead Developer.
  • Expertise : Software Engineer (approfondissement des principes d’ingénierie) ou Architecte Logiciel.
  • Produit : Product Owner (pour ceux qui préfèrent le “quoi” construire au “comment” coder).

Rémunération

Ville Expérience Salaire minimum Salaire maximum
Hors Paris Junior (0-2 ans) 36 000 € 45 000 €
Hors Paris Confirmé (2-5 ans) 45 000 € 58 000 €
Hors Paris Senior (5-10 ans) 58 000 € 72 000 €
Hors Paris Expert/Director (10+ ans) 72 000 € 85 000 €
Paris Junior (0-2 ans) 42 000 € 52 000 €
Paris Confirmé (2-5 ans) 52 000 € 65 000 €
Paris Senior (5-10 ans) 65 000 € 80 000 €
Paris Expert/Director (10+ ans) 80 000 € 95 000 €
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